Księgowa / Księgowy

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie pełnej księgowości Ośrodka Medycznego DMP
• Przygotowywanie sprawozdań finansowych, raportów oraz deklaracji podatkowych (CIT, VAT, PIT)
• Sporządzanie miesięcznych i rocznych zestawień finansowych oraz bilansów
• Monitorowanie zmian w przepisach podatkowych i rachunkowych oraz ich wdrażanie
• Współpraca z audytorami, bankami oraz instytucjami zewnętrznymi
• Kontrola poprawności dokumentów księgowych i nadzór nad rozliczeniami
• Wspieranie Zarządu w analizach finansowych oraz planowaniu budżetu

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe (rachunkowość, finanse, ekonomia)
• Minimum 3-letnie doświadczenie na stanowisku księgowego lub głównego księgowego
• Praktyczna znajomość przepisów prawa podatkowego, ustawy o rachunkowości i zasad sporządzania sprawozdań finansowych
• Umiejętność samodzielnego prowadzenia pełnej księgowości
• Bardzo dobra znajomość MS Excel i programów księgowych
• Rzetelność, samodzielność i bardzo dobra organizacja pracy

Mile widziane

• Znajomość programów księgowych

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w renomowanej placówce medycznej
• Możliwość rozwoju zawodowego i podnoszenia kwalifikacji
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu
• Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia i kompetencji
• Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę / B2B (do uzgodnienia)

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Ośrodek Medyczny DMP z siedzibą w Lublinie przy ul. Projektowej 5, zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (t.j. Dz. U. z 2016 r., poz. 922)”.
Jednocześnie wyrażam zgodę na przetwarzanie przez ogłoszeniodawcę moich danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji.
Informujemy, że Administratorem danych jest Ośrodek Medyczny DMP z siedzibą w Lublinie przy ul. Projektowej 5. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.

Nie