Pracownik magazynu

Miejsce pracy: Legnica

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie prac magazynowych,
• Załadunek i rozładunek samochodów,
• Pakowanie towaru pod zamówienia,
• Praca ze skanerem,
• Dbanie o powierzony sprzęt firmowy,
• Prace porządkowe oraz pomocnicze w magazynie.

Nasze wymagania

• Uprawnienia na wózki widłowe UDT.

To oferujemy

• Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
• Wynagrodzenie zasadnicze + premię miesięczną,
• Kartę Lunch Pass, Kartę Multisport,
• Pracę w organizacji o stabilnej pozycji na rynku,
• Ubezpieczenie grupowe PZU,
• Możliwość zdobycia doświadczenia,
• Możliwość rozwoju zawodowego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• dodatkowe świadczenia socjalne
• karty przedpłacone
• program rekomendacji pracowników

FLUICONNECTO LOGISTIC Sp z o. o.

Jesteśmy kompleksowym dostawcą produktów i usług dla przemysłu.

Specjalizujemy się w hydraulice siłowej, elastycznych przewodach i wężach hydraulicznych wysokociśnieniowych, wężach przemysłowych i pneumatyce.

Jeśli chcesz wziąć udział w naszych innych rekrutacjach dopisz w swoim zgłoszeniu poniższą treść:
"Wyrażam zgodę dla Fluiconnecto Logistics Sp. z o.o. na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji rekrutacyjnej dla potrzeb przyszłych procesów rekrutacji.”
W każdej chwili przysługuje Ci prawo do wycofania zgody, pisząc na adres: rodo@fluiconnecto.pl
Informacja o ochronie danych osobowych
1. Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Fluiconnecto Logistic Sp. z o.o. z siedzibą w Mysłowicach przy ul. Brzezińskiej 50. Jesteśmy dostępni pod nr telefonu: 76 754 29 41. Kontakt do inspektora ochrony danych: rodo@fluiconnecto.pl
2. Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa(1 )będą przetwarzane w celu przeprowadzenia niniejszej rekrutacji i zawarcia stosownej umowy(2). Jeśli przekazują nam Państwo więcej danych niż te, które wynikają z treści ogłoszenia lub przepisów prawnych, robią to Państwo dobrowolnie co zostanie przez nas uznane za zgodę(3) na przetwarzanie tych danych osobowych. Wyrażenie zgody w tym przypadku jest dobrowolne, a zgodę tak wyrażoną można cofnąć w dowolnym czasie. Będziemy przechowywać Państwa dane na potrzeby innych rekrutacji w przypadkach, w których udzielą nam Państwo w tym celu odrębnej zgody. Ta zgoda również może zostać wycofana w dowolnym czasie(4). Przekazanie danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów prawa jest niezbędne. W przypadku pozostałych danych ich przekazanie jest dobrowolne. Dane nie podlegają przetwarzaniu w celu zautomatyzowanego podejmowania decyzji lub profilowania.
3. Będziemy przekazywać dane osobowe podmiotom pomagającym nam w realizowaniu ww. celu (np. portale z ogłoszeniami o pracę, firmy świadczące usługi IT i dostawcy takich usług) oraz w razie takiej konieczności uprawnionym organom państwowym.
4. Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa odrębnej zgody na udział w innych procesach rekrutacji, Państwa dane będą przetwarzane nie dłużej niż przez 6 miesięcy.
5. Mają Państwo prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych; usunięcia danych osobowych; cofnięcia zgody w przypadku jej udzielenia co jednak nie wpływa na okres przetwarzania przed jej cofnięciem; wniesienia skargi do Prezesa UODO z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2.
1.Art. 221 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (dalej: Kp) oraz Rozporządzenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w sprawie dokumentacji pracowniczej ;
2.Art. 221 § 1 pkt. 4 – 6 Kp w zw z. z art. 6 ust. 1 lit. b Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). W przypadku danych określonych w art. 221 § 1 pkt. 1 – 3 Kp podstawą jest art. 6 ust. 1 lit. c RODO; Powyższe dotyczy także odpowiednio przepisów cywilnoprawnych w związku z zawieraniem umów innych niż umowy o pracę np. umowy zlecenia lub o dzieło lub o świadczenie usług.
3.Art. 6 ust. 1 lit a RODO, a w przypadku danych osobowych szczególnych kategorii art. 9 ust.2 lit. a RODO;
4.Art. 6 ust. 1 lit a RODO;

Nie