Starszy specjalista ds. kadr i płac

Miejsce pracy: Sobótka

Twój zakres obowiązków

• Specjalista ds. kadr i płac ponosi odpowiedzialność za prawidłowe wykonywanie powierzonych mu obowiązków, do których należą w szczególności:
• prowadzenie spraw dotyczących zatrudnienia i płac,
• prowadzenie spraw związanych z rozwiązaniem lub wygaśnięciem umów o pracę,
• załatwianie spraw pracowniczych w zakresie ubezpieczeń społecznych,
• kompletowanie i aktualizacja dokumentacji płacowej,
• uzgadnianie zgodności kart pracy z kartami zarobkowymi,
• kontrola dokumentów płacowych pod względem merytorycznym,
• weryfikacja dokumentów związanych z naliczaniem wynagrodzeń osobowych, z tytułu umów zleceń, umów o dzieło,
• sporządzanie list wynagrodzeń, list zasiłków i innych świadczeń w systemie komputerowym ENOVA,
• roczne sporządzanie druków rozliczeniowych dla pracowników Zakładu – ZUS RMUA,
• sporządzanie dokumentów przelewu z tytułu wynagrodzeń, oraz potrąceń z listy płac,
• uzgadnianie kont rozrachunkowych z Głównym księgowym z tytułu wynagrodzeń,
• sporządzanie wykazu pracowników do odpisów na Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych i przekazanie ich do księgowości Zakładu,
• przygotowywanie projektów przepisów wewnętrznych, wydawanych przez Dyrektora,
• prowadzenie dokumentów związanych z ubezpieczeniem majątku od zdarzeń losowych i odpowiedzialności cywilnej,
• wykonywanie innych poleceń zleconych przez przełożonego.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie w zakresie kadr i płac

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez GMINA SOBÓTKA, Zakład Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej „Ślęża” z siedzibą w: Rynek 1, 55-050 Sobótka (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres 1 roku, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: m.ciepla@zgkimsobotka.pl.

Nie