Specjalista ds. BHP i PPOŻ

Miejsce pracy: Częstochowa

Twój zakres obowiązków

• Monitorowanie i ocena ryzyka zawodowego - Przeprowadzanie ocen ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy. Przygotowywanie raportów oraz rekomendacji dotyczących eliminacji lub minimalizacji zagrożeń. Wdrażanie działań naprawczych w przypadku wykrycia zagrożeń.
• Szkolenia i edukacja pracowników - Organizowanie szkoleń w zakresie BHP i PPOŻ (szkolenia wstępne, okresowe, specjalistyczne). Prowadzenie szkoleń z zakresu postępowania w sytuacjach awaryjnych (np. ewakuacja, gaszenie pożaru). Udzielanie porad i wsparcia pracownikom w zakresie przestrzegania przepisów BHP i POŻ.
• Audyt i kontrola przestrzegania przepisów - Regularne przeprowadzanie audytów BHP i PPOŻ w firmie. Wykonywanie inspekcji miejsc pracy pod kątem zgodności z obowiązującymi normami i przepisami. Sporządzanie raportów z przeprowadzonych kontroli oraz rekomendacji dotyczących poprawy warunków pracy.
• Zarządzanie dokumentacją BHP i PPOŻ - Prowadzenie dokumentacji związanej z BHP i PPOŻ, w tym ewidencji wypadków przy pracy i chorób zawodowych. Utrzymywanie aktualnej dokumentacji dotyczącej szkoleń, ocen ryzyka, instrukcji oraz procedur. Przygotowywanie i aktualizowanie procedur bezpieczeństwa i instrukcji przeciwpożarowych.
• Koordynowanie działań w przypadku wypadków - Współpraca przy przeprowadzaniu dochodzeń powypadkowych, sporządzanie raportów powypadkowych. Organizowanie działań zapobiegających powtórzeniu się podobnych zdarzeń. Zapewnienie zgodności z przepisami dotyczącymi zgłaszania wypadków do odpowiednich instytucji.
• Wdrażanie procedur przeciwpożarowych - Organizowanie i kontrolowanie sprawności urządzeń przeciwpożarowych (gaśnice, hydranty, itp.). Tworzenie planów ewakuacyjnych oraz dbanie o ich aktualność. Organizowanie próbnych ewakuacji i ćwiczeń PPOŻ. Współpraca z firmami zewnętrznymi zajmującymi się przeglądami i konserwacją sprzętu przeciwpożarowego.
• Analiza i raportowanie - Przygotowywanie raportów i analiz dotyczących stanu BHP i PPOŻ w firmie. Monitorowanie statystyk wypadków i chorób zawodowych, identyfikowanie trendów oraz proponowanie działań prewencyjnych. Raportowanie wyników audytów i kontroli przełożonym oraz instytucjom zewnętrznym.
• Współpraca przy wdrażaniu systemów zarządzania bezpieczeństwem - Monitorowanie systemów zarządzania bezpieczeństwem. Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych dotyczących systemów zarządzania BHP.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe: bezpieczeństwo i higiena pracy lub pokrewne kierunki jak np.: inżynieria bezpieczeństwa
• Uprawnienia w zakresie ochrony przeciwpożarowej
• Praktyczna znajomość przepisów i norm dotyczących bhp i bezpieczeństwa pożarowego
• Co najmniej 2 - letnie, udokumentowane doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu zadań związanych z bhp i ppoż w firmie, mile widziane w firmie z branży produkcyjnej
• Umiejętność przeprowadzania szkoleń z zakresu BHP i PPOŻ dla pracowników
• Biegłość w obsłudze MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole – zarówno w zakresie szkoleń, jak i wdrażania nowych procedur.
• Zdolność analitycznego myślenia oraz podejmowania decyzji w sytuacjach stresowych.
• Odpowiedzialność, organizacja pracy własnej, samodzielność, terminowość, wielozadaniowość,
• Nastawienie na rozwój i stałe podnoszenie kwalifikacji zawodowych.

To oferujemy

• Umowę o pracę tymczasową, w pełnym wymiarze czasu pracy
• Wiele wzywań i ambitnych zadań pozwalających na rozwój zawodowy
• Przyjazną atmosferę i ciekawą pracę w firmie o ugruntowanej pozycji

O nas

Huta Częstochowa istnieje od przeszło 120 lat. W Polsce jesteśmy największym producentem blach grubych dla budownictwa, energetyki, górnictwa, przemysłu maszynowego i stoczniowego. Dysponujemy: stalownią wyposażoną w niskoemisyjny piec elektryczny KONEL, walcownią produkującą blachy o grubości od 6 do 150 milimetrów, laboratoriami oraz bocznicą kolejową z własnym taborem. Wartością firmy jest nasza tradycja, dbanie o zrównoważony rozwój, z poszanowaniem lokalnych społeczności i środowiska naturalnego. Nasze procesy rekrutacyjne przeprowadzamy z zachowaniem równości szans dla wszystkich aplikujących.i

KLAUZULA INFORMACYJNA DOTYCZĄCA PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW DO PRACY
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679
z 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) (Dz. Urz. UE L 119, s. 1) – dalej RODO, informujemy, że:
1. Administratorem danych osobowych jest: Huta Częstochowa Spółka z o. o. z siedzibą
w Częstochowie (42-207), ul. Kucelińska 22 wpisana do Rejestru Przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0001138626 („Administrator”).
2. Inspektorem Ochrony Danych jest: Adrian Gajewski, e-mail: iod@hutaczestochowa.com.pl
Administrator wyznaczył Inspektora Danych Osobowych, z którym można skontaktować się we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych na powyżej wskazany adres e-mail lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
3. Celem przetwarzania Państwa danych osobowych jest: prowadzony proces rekrutacyjny przez Hutę Częstochowa Spółka z o.o. w trakcie, którego będziemy przetwarzać Pani/Pana dane osobowe:
a) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie uprawnienia pracodawcy wynikającego z art. 22¹ Kodeksu pracy tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np.: numer telefonu lub adres e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia. Podstawą przetwarzania wyżej wymienionych danych osobowych jest obowiązek prawny (art. 6 ust. 1 pkt c RODO),
b) w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych, tj. danych osobowych innych niż wskazane
w punkcie powyżej, przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ww. zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO),
c) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora w zakresie danych pozyskanych od Pani/Pana w trakcie procesu rekrutacji w związku ze sprawdzeniem Pani/Pana umiejętności
i zdolności potrzebnych do pracy na określonym w ogłoszeniu stanowisku. Podstawą przetwarzania tych danych jest nasz uzasadniony interes (art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
d) w celu realizacji uzasadnionego interesu Administratora na wypadek prawnej potrzeby wykazania faktów, wykazania wykonania obowiązków (podstawa z art. 6 ust. 1 lit. f RODO),
e) w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody na przetwarzane danych osobowych przekazanych w CV, formularzu, liście motywacyjnym i innych dokumentach. Podstawą przetwarzania jest ta zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO).
4. Zakres przetwarzanych danych osobowych.
Podanie danych osobowych tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane służące do kontaktowania się z kandydatem (np.: numer telefonu lub adres e-mail), wykształcenie, kwalifikacje zawodowe oraz przebieg dotychczasowego zatrudnienia jest warunkiem wzięcia udziału w danym procesie rekrutacyjnym. W pozostałym zakresie podanie danych osobowych jest dobrowolne.
5. Okres przetwarzania danych osobowych:
Państwa dane osobowe będą przetwarzane przez czas trwania rekrutacji, nie dłużej niż do procesu zakończenia rekrutacji: w zakresie wskazanym w pkt 3a,3b,3c Pani/Pana dane będą przechowywane przez czas niezbędny do przeprowadzenia niniejszej rekrutacji, w zakresie wskazanym w pkt 3d, Pani/Pana dane będą przechowywane przez okres przedawnienia roszczeń wynikających z przepisów prawa, a także przez czas, w którym przepisy nakazują nam przechowywać dane,

Nie