Samodzielna Księgowa / Samodzielny Księgowy

Miejsce pracy: Ostróda

Twój zakres obowiązków

• Księgowanie operacji gospodarczych dla spółek zagranicznych Grupy R-GOL z obszaru NWE (dokumenty kosztowe, WB, rozliczenia zgodnie z polityką Grupy (MSR).
• Bieżąca współpraca z Finance Manager’em w Danii (komunikacja w jęz. angielskim).
• Pomoc w sporządzaniu okresowych i rocznych sprawozdań finansowych oraz przygotowywaniu informacji na potrzeby okresowych raportów zarządczych.

Nasze wymagania

• Min. 2-3 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
• Komunikatywna znajomość jęz. angielskiego w mowie i piśmie
• Praktyczna znajomość zagadnień księgowych i przepisów podatkowych (wskazana wiedza z zakresu MSR)
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Excel, Word)
• Gotowość do podróży służbowych do Kopenhagi
• Sumienność, skrupulatność i bardzo dobra organizacja własnej pracy
• Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego poszukiwania rozwiązań

Mile widziane

Umiejętność obsługi programu księgowego MS Dynamics 365 Business Central będzie Twoim dodatkowym atutem

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• Interesującą pracę, stwarzającą możliwości rozwoju zawodowego
• Pozytywną atmosferę pracy w pomocnym, radosnym i energicznym zespole
• Szacunek do wszystkich współpracujących z Nami osób

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• karta lunchowa
• nagrody Jubileuszowe
• Lekcje jęz. angielskiego

R-GOL sp. z o.o.

R-GOL.com to największy piłkarski sklep internetowy w Polsce. Ogromny wybór sprzętu wszystkich liczących się producentów, profesjonalna obsługa i atrakcyjne ceny - sprawiły, że wybierają nas tysiące miłośników futbolu.

Największą wartością w R-GOL są fantastyczni ludzie, którzy tworzą na co dzień pozytywną, piłkarską atmosferę oraz posiadają ekspercką wiedzę. Staramy się być maksymalnie blisko piłkarzy na każdym poziomie. R-GOL ma być jak dobry kolega z szatni lub znajomy z „orlika” zarówno dla profesjonalistów, półprofesjonalistów, piłkarskich adeptów, jak i amatorów.

Efektywna, dynamiczna i zgrana Drużyna, składająca się z ludzi z wartościami - stale rozwijających się, realizujących cele i zwycięstwa #ZnamySięZPiłki to nasze hasło wizerunkowe. Chwytliwy zwrot definiuje piłkarski styl i rodzinny charakter firmy oraz jej specjalistyczne zacięcie.⚽⚽⚽

Informacja o kanale do zgłaszania naruszeń (Ustawa o sygnalistach)
Zgodnie z art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów z dnia 14 czerwca 2024 r., informujemy, że w R-GOL Sp. z o.o. obowiązuje procedura zgłaszania naruszeń prawa. Zgodnie z przepisami, każdy kandydat ma prawo do:
Dokonywania zgłoszeń naruszeń prawa poprzez dedykowaną platformę: r-gol.liniaetyki.com
Zachowania poufności swoich danych osobowych
Ochrony przed działaniami odwetowymi
Otrzymania informacji zwrotnej o podjętych działaniach
Szczegółowa procedura zgłaszania naruszeń jest dostępna na stronie internetowej spółki.

Dane i kontakt do administratora i Inspektora Ochrony Danych
 
Administratorem Danych Osobowych jest od R-GOL Sp. z o. o. z siedzibą w Ostródzie, Górka 3D (14-100). Kontakt z nami jest możliwy korespondencyjnie na podany adres siedziby. Administrator danych powołał Inspektora Ochrony Danych, z którym można skontaktować się poprzez e-mail: IOD@R-GOL.com lub korespondencyjnie pod adresem powyżej, z dopiskiem: Inspektor Ochrony Danych.
Cele i podstawy prawne
Dane osobowe podawane w aplikacji o pracę i podczas rekrutacji przetwarzane są w następujących celach i na następujących podstawach prawnych:
kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę – podstawą dla nas są przepisy prawa pracy, regulujące zbieranie danych od kandydata w oparciu o umowę o pracę (art. 6 ust. 1 lit. c RODO w zw. z art. 221 Kodeksu Pracy), jednak wyłącznie w zakresie, w jakim podajesz dane objęte tym przepisem, tj.: imię (imiona) i nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie oraz wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, jeżeli są one niezbędne Pracodawcy do wykonywania pracy określonego rodzaju lub na określonym stanowisku,
kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę o pracę, ale podajesz podczas procesu rekrutacji także inne dane, niż wymienione w pkt 1 powyżej – podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO),
kiedy chcesz wziąć udział w bieżącej rekrutacji (celem jest bieżący proces rekrutacyjny) i oferujemy Ci umowę inną, niż umowa o pracę (np. zlecenie) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO), ponieważ kodeks pracy nie ma zastosowania,
kiedy chcesz wziąć udział w innych rekrutacjach (celem są przyszłe procesy rekrutacyjne) - podstawą dla nas na przetwarzanie takich danych jest zgoda (art. 6 ust 1 lit. a RODO). 
kiedy kontaktujesz się z nami już po rozstrzygnięciu rekrutacji, prosisz o powody odrzucenia Twojej kandydatury, Twoje dane przetwarzamy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu administratora danych (art. 6 ust.1 lit. f RODO), którym jest udzielanie odpowiedzi na pytania kandydatów a także obrona przed potencjalnymi roszczeniami,
Okres przechowywania
Dane osobowe podane przez kandydata będą przechowywane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacji, a następnie przez okres 6 miesięcy od jej rozstrzygnięcia w celu zabezpieczenia roszczeń, a w przypadku wyrażenia zgody na inne rekrutacje - cofnięcia zgody kandydata na przetwarzanie jego danych w tym celu, jednak nie dłużej niż 12 miesięcy od dnia ich przesłania. 
Dostęp osób upoważnionych i odbiorcy
Dane osobowe będą ujawnione pracownikom lub współpracownikom Administratora, jak też następującym kategoriom odbiorców: podmiotom udzielającym wsparcia Administratorowi na zasadzie zleconych usług i zgodnie z zawartymi umowami powierzenia, w zakresie zwłaszcza usług rekrutacyjnych, IT, doradczych.
Administrator funkcjonuje w grupie przedsiębiorstw, stąd spółki należące do spółek powiązanych z Administratorem mogą również być odbiorcą Danych osobowych kandydata.
W związku z korzystaniem przez Administratora z dostawców systemów IT w tym służących do przechowywania danych, możliwy jest transfer Danych osobowych Kandydata poza EOG. W zależności od dostawcy, Administrator transfer danych opiera na decyzji Komisji Europejskiej stwierdzającej odpowiedni stopień ochrony danych lub zawartych z dostawcą standardowych klauzulach umownych.
Przysługujące uprawnienia
Jako kandydat posiadasz prawo dostępu do treści swoich danych i ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania.
Jako kandydat masz również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uznasz, iż przetwarzanie Twoich danych osobowych narusza przepisy RODO.
Dobrowolność podania danych i konsekwencje ich niepodania
Podanie danych w aplikacji o pracę jest dobrowolne, ale niezbędne w celu uczestnictwa w bieżącym procesie rekrutacyjnym i ew. przyszłych rekrutacjach, ponieważ bez danych osobowych nie jesteśmy w stanie prawidłowo przeprowadzić rekrutacji. Wyrażenie zgody na prze

Nie