• Szacuje straty po klęskach żywiołowych w tym: przyjmuje zgłoszenia od jednostek samorządu terytorialnego dotyczące strat powstałych w wyniku klęsk żywiołowych, koordynuje proces szacowania strat, oraz prowadzi ewidencję wpływających wniosków, raportów i decyzji finansowych w sprawie usuwanie skutków klęsk.
• Aktualizuje dokumenty wewnętrznych Urzędu w zakresie działania Wydziału Bezpieczeństwa i Zarządzania Kryzysowego.
• Wspiera pracownika ds. finansowych i budżetu w planowaniu budżetu, weryfikacji wydatków, prowadzeniu rejestru faktur i umów oraz ds. gospodarki magazynowej w nadzorze nad stanem i działalnością magazynu, planowaniu zakupów, monitorowaniu umów zakupowych i prowadzeniu ewidencji.
• Zastępuje pracownika wykonującego pracę na samodzielnym stanowisku pracy do spraw obsługi Wydziału oraz organizacji pracy sekretariatu – zgodnie ze wskazaniami Dyrektora Wydziału.

• posiadanie prawa jazdy kat. B.;
• posiadanie aktualnego poświadczenie bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ”ZASTRZEŻONE”, albo zgoda na poddanie się procedurze postepowania sprawdzającego uproszczonego;
• umiejętność analitycznego myślenia i prognozowania;
• zdolność do działania w sytuacjach nieprzewidywalnych i stresujących;
• znajomość zasad funkcjonowania systemu bezpieczeństwa państwa;
• znajomość zasad zarządzania dokumentacją finansową i sprawozdawczości budżetowej;
• umiejętność pracy w zespole;
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Ukończone szkolenie z zakresu: zarządzania kryzysowego, szacowania strat po klęskach żywiołowych; z zakresu dokumentacji i sprawozdawczości finansowej.
• Ukończone kursy związane z zarządzaniem kryzysowym lub logistyką Posiadanie certyfikatu z zakresu szacowania strat poklęskowych. Uprawnienia do sporządzania i weryfikacji dokumentacji finansowej;
• Umiejętność efektywnego komunikowania się z różnymi grupami interesariuszy.
• Doświadczenie w prowadzeniu negocjacji w sytuacjach kryzysowych.
• Znajomość metod planowania i realizacji projektów odbudowy infrastruktury.
• Znajomość jednego z języków UE w stopniu komunikatywnym.

- praca wykonywana w pozycji siedzącej, wymuszonej ;

- stanowisko pracy wyposażone jest w komputer, monitor ekranowy - obsługa komputera powyżej 4 godzin dziennie;

- stanowisko pracy znajduje się na niskim parterze budynku urzędu, winda oraz urządzenia higieniczno-sanitarne na każdej kondygnacji (niektóre przystosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych), brak podjazdów;

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
• kopia dokumentu potwierdzającego posiadanie aktualnego poświadczenia bezpieczeństwa uprawniające do dostępu do informacji niejawnych oznaczonych klauzulą ”ZASTRZEŻONE”, albo zgoda na poddanie się procedurze postepowania sprawdzającego uproszczonego;
• kopia prawa jazdy kat. B;
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
• oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

REKRUTACJA:

1 ETAP Złożenie oferty przez kandydata

· Oferty niekompletne lub złożone po terminie nie będą zakwalifikowane,

· Do składania dokumentów zachęcamy również osoby o specjalnych

potrzebach, które spełniają wymagania określone w niniejszym ogłoszeniu

· Zwróć uwagę na warunki pracy, które wskazaliśmy w ogłoszeniu – rzetelnie oceń, czy odpowiada Ci taka praca,

· Wzory oświadczeń znajdują się na stronie internetowej ZUW ,,o

urzędzie"/,,pracuj z nami"/ ,,ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy w korpusie służby cywilnej" – oświadczenia dla kandydatów.

· W przypadku aplikowania za pośrednictwem poczty elektronicznej dokumenty

należy przesłać w formie skanów/zdjęć, a oryginały (poświadczone kopie)

dostarczyć w czasie rozmowy kwalifikacyjnej.

2 ETAP Analiza ofert pod kątem spełniania wymagań określonych w ogłoszeniu

· Oferty nie zawierające dokumentów wskazanych w treści ogłoszenia zostaną

Odrzucone z przyczyn formalnych,

· Kandydaci, którzy nie spełniają wymagań niezbędnych w postaci m.in.

wykształcenia, doświadczenia zawodowego/stażu pracy nie zostaną

zakwalifikowani do kolejnego etapu rekrutacji.

3 ETAP Kontakt z kandydatami spełniającymi stawiane przez nas wymagania

· Kandydaci zakwalifikowani zostaną powiadomieni o terminie postępowania

kwalifikacyjnego telefonicznie lub e-mailem,

· Dane kontaktowe należy podać w składanej ofercie,

· Oferty kandydatów niezakwalifikowanych do zatrudnienia mogą zostać

odebrane osobiście w Biurze Organizacji i Kadr w budynku urzędu w

Szczecinie, pok. 281 w okresie 3 miesięcy od zakończenia naboru. Aplikacje

nieodebrane przed upływem tego terminu zostaną komisyjnie zniszczone.

4 ETAP Udział wyłonionych kandydatów w postępowaniu kwalifikacyjnym

· Test wiedzy specjalistycznej

· Rozmowa kwalifikacyjna

5 ETAP Finalna decyzja i informacja zwrotna

· Kontakt telefoniczny z kandydatem wyłonionym do zatrudnienia

· Zamieszczenie wyniku naboru na stronie BIP KPRM oraz stronie internetowej

ZUW w zakładce: "o urzędzie"/,,pracuj z nami"/,,wyniki naborów na wolne

stanowiska w korpusie służby cywilnej".

· Kandydat w celu sprawdzenia wyniku naboru powinien wpisać numer

ogłoszenia.

· Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu: 91/430 36 50.

· Nabór może zostać przeprowadzony częściowo lub całkowicie zdalnie, np. przy

wykorzystaniu narzędzi: zoom, Skype, teams. Kandydat będzie musiał posiadać

zainstalowany odpowiedni program.

Informacje w sprawie Procedury Sygnalistów w Zachodniopomorskim Urzędzie

Wojewódzkim w Szczecinie znajdują się na stronie:www.gov.pl/web/uwzachodniopomorski/informacja-w-sprawie-procedurysygnalistow

Zgłoszenia naruszenia prawa – SYGNALISTA w ZUW – na portalu eGOV.pl

www.gov.pl/web/uw-zachodniopomorski/informacja-w-sprawie-procedurysygnalistow