• Bierze udział w pracach grup roboczych Rady UE z zakresu prawa karnego materialnego i procesowego, w celu uzgodnienia - z pozostałymi państwami członkowskimi oraz Komisją Europejską - treści instrumentów prawnych bezpośrednio skutecznych lub podlegających wdrożeniu do prawa krajowego, w tym reprezentuje Polskę w trakcie negocjacji, opracowuje projekty stanowisk Rządu wobec projektów aktów prawnych UE oraz projekty instrukcji negocjacyjnych.
• Prowadzi obsługę prawną w zakresie współpracy z wyspecjalizowanymi organami UE w obszarze prawa karnego, w tym przygotowuje projekty ustaw implementujących akty prawa UE. Prowadzi prace dostosowawcze, w tym dotyczące uzgadniania brzmienia projektowanych przepisów, bierze udział w spotkaniach uzgodnieniowych, a także w posiedzeniach komisji parlamentarnych obradujących nad projektami.
• Analizuje postępowania prowadzone przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej oraz dokonuje oceny zasadności udziału Polski w tych postępowaniach, pod kątem ich wpływu na rozwiązania o charakterze systemowym w obszarze polskiego prawa karnego.
• Opiniuje inicjatywy UE pozostające we właściwości Ministerstwa Sprawiedliwości, jak również innych resortów, w tym opracowuje stanowiska Rządu oraz uwagi do takich stanowisk przedstawianych przez inne resorty, przygotowuje uwagi do instrukcji negocjacyjnych dotyczących instrumentów prawnych znajdujących się we właściwości innych resortów i dyskutowanych na forum Rady UE.
• Przygotowuje odpowiedzi na kwestionariusze UE z zakresu prawa karnego służące przekazaniu Komisji Europejskiej informacji o zgodności prawa polskiego z prawem UE, a także przygotowaniu przez Komisję Europejską inicjatyw legislacyjnych.
• Przygotowuje projekty aktów normatywnych i projekty założeń do projektów ustaw w zakresie właściwości Wydziału, w szczególności w celu wdrożenia aktów prawa UE do polskiego porządku prawnego.
• Udziela informacji z zakresu prawa karnego UE instytucjom współpracującym z Ministerstwem oraz komórkom organizacyjnym Ministerstwa.
• Bierze udział w międzynarodowych i krajowych konferencjach, seminariach, warsztatach i spotkaniach dotyczących prawa karnego UE lub jego implementacji.

• Biegła znajomość systemu prawa krajowego i europejskiego w zakresie prawa karnego, w szczególności materialnego i procesowego
• Znajomość języka angielskiego na poziomie C1
• Znajomość procesu legislacyjnego oraz zasad techniki prawodawczej
• Myślenie analityczne, zorientowanie na osiąganie celów, podejmowanie decyzji i odpowiedzialność, komunikacja, identyfikacja z misją urzędu, pozytywne podejście do klienta, doskonalenie zawodowe, otwartość na zmiany
• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

• Znajomość innego języka roboczego UE na poziomie B1

- praca przy komputerze pow. 4 godzin dziennie

- nietypowe godziny pracy (w tym dyżury)

- krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe

- zagrożenie korupcją

- częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz

- praca pod presją czasu

- budynek architektonicznie dostosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych.

• CV i list motywacyjny
• Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
• Kopie dokumentów jednoznacznie potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectwa pracy, opisy stanowisk, zakresy czynności, zaświadczenia i inne, potwierdzające wymagany w ogłoszeniu okres i obszar doświadczenia zawodowego)
• Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów naboru
• Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
• Kopie dokumentu określonego w załączniku nr 2 do Rozporządzenia Prezesa Rady Ministrów, z dnia 16 grudnia 2009 r. w sprawie sposobu przeprowadzania postępowania kwalifikacyjnego w służbie cywilnej (Dz. U. Nr 218, poz. 1695), potwierdzające znajomość języka angielskiego na poziomie C1. W przypadku składania dyplomu ukończenia Krajowej Szkoły Administracji Publicznej należy złożyć dodatkowo zaświadczenie potwierdzające znajomość języka angielskiego wydane przez KSAP, jeśli z treści dyplomu ukończenia KSAP nie wynika, że absolwent Szkoły posiada znajomość tego języka. Kandydatki/kandydaci, którzy nie złożą dokumentów potwierdzających znajomość języka na wymaganym poziomie, zostaną poddani procedurze sprawdzającej.
• Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
• Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
• Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

List motywacyjny i oświadczenia podpisz odręcznie i wstaw datę ich sporządzenia.

Jeśli ofertę składasz elektronicznie, własnoręcznie podpisane oświadczenia dołącz w formie zeskanowanych dokumentów.

Kandydatki/kandydaci, którzy złożą dokumenty elektronicznie i spełnią wymagania formalne, będą zobligowani do dostarczenia oryginałów oświadczeń i listu motywacyjnego w kolejnym etapie rekrutacji.

Do dokumentów sporządzonych w języku obcym dołącz kopie ich tłumaczenia na język polski sporządzone przez tłumacza przysięgłego.

Kompletna aplikacja to taka, która zawiera wszystkie wymagane dokumenty i własnoręcznie podpisane oświadczenia.

Nie przesyłaj wszystkich dokumentów, które uznasz, że mogą Ci pomóc w naborze. Prześlij tylko te, których wymagamy lub zalecamy.

Jeśli oferta spełni wymagania formalne, o kolejnym etapie naboru poinformujemy Cię mailowo lub telefonicznie.

Oferty przesłane po terminie nie będą rozpatrywane.

Oferty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, zniszczymy po 14 dniach od zakończenia naboru.

Informacje na temat Procedury zgłoszeń zewnętrznych w Ministerstwie Sprawiedliwości znajdują się na stronie: https://www.gov.pl/web/sprawiedliwosc/sygnalisci--przyjmowanie-zgloszen-zewnetrznych