GŁÓWNY SPECJALISTA DS. MIĘDZYNARODOWEGO PRAWA PRACY W WYDZIALE MIĘDZYNARODOWEGO PRAWA PRACY W DEPARTAMENCIE PRAWA PRACY

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej w Warszawie
Drukuj Powrót

GŁÓWNE INFORMACJE:

Dokument
Nr ewidencyjny:
80916255
Branza
Branża:
Administracja Państwowa
Pieniadze
Zarobki:
-
Lokalizacja
Lokalizacja:
Polska, mazowieckie, Warszawa, ul. Żurawia 4a, 00-503 Warszawa
Zegar
Ważne do:
2025-03-05
Dokument
Rodzaj umowy:
Brak

Obowiązki:

  • Bierze udział w procesie decyzyjnym Unii Europejskiej w sprawach związanych z indywidualnym prawem pracy, w tym: bierze udział w opracowywaniu stanowiska Ministerstwa w sprawach związanych z członkostwem w Unii Europejskiej; opiniuje dokumenty związane z członkostwem w Unii Europejskiej; monitoruje i analizuje zobowiązania wynikające z procesu decyzyjnego w Unii Europejskiej; bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach związanych z członkostwem w Unii Europejskiej.
  • Monitoruje stan prawny i orzecznictwo (w tym międzynarodowe) oraz standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie etc, pod kątem zgodności polskiego indywidualnego prawa pracy z prawem UE, konwencjami i zaleceniami MOP oraz wymaganiami Rady Europy, w tym: analizuje aktualny stan prawny, orzecznictwo i poglądy doktryny/ standardy/ rekomendacje/ wytyczne/ opinie; analizuje planowane zmiany prawne; przekazuje informacje zainteresowanym.
  • Bierze udział w postępowaniach przed Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej w sprawach dotyczących kompetencji Departamentu, w tym: analizuje wnioski o wydanie orzeczenia prejudycjalnego i opracowuje opinie na temat zasadności udziału Rządu RP w postępowaniu; bierze udział w przygotowywaniu projektów dokumentów inicjujących postępowanie; bierze udział w formułowaniu stanowisk strony polskiej w postępowaniach; opiniuje stanowiska.
  • Bierze udział w obsłudze procesu legislacyjnego mającego na celu dostosowanie polskiego indywidualnego prawa pracy do prawa UE, aktów MOP oraz Rady Europy, a także uwzględnienie potrzeb praktyki, w tym: opiniuje projekty aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych inicjowanych poza Ministerstwem lub ich części; opiniuje projekty aktów prawnych oraz innych dokumentów rządowych powszechnie obowiązujących inicjowanych przez Ministerstwo.
  • Bierze udział w prowadzeniu międzynarodowej współpracy dwustronnej i wielostronnej Ministerstwa w zakresie unijnego i międzynarodowego indywidualnego prawa pracy, w tym: współpracuje z ekspertami krajowymi i zagranicznymi; bierze udział w wymianie informacji (np. m.in. z państwami członkowskimi UE/EOG, instytucjami UE, innymi instytucjami międzynarodowymi); bierze udział w spotkaniach i posiedzeniach (np. grup, komitetów, sekretariatów, etc.); opiniuje/ uzgadnia dokumenty, materiały i stanowiska dotyczące współpracy międzynarodowej.
  • Udziela informacji na zapytania i wnioski (w tym, o udostępnienie informacji publicznej) dotyczące indywidualnego prawa pracy w świetle prawa UE, w tym: przygotowuje odpowiedzi na zapytania i wnioski (w tym o udostępnienie informacji publicznej); współpracuje z innymi komórkami w tym zakresie.

Dodatkowe informacje:

Oczekiwania względem kandydata:
wykształcenie: wyższe prawnicze
pozostałe wymagania niezbędne:
  • Bardzo dobra znajomość j. angielskiego co najmniej na poziomie B2
  • Znajomość Kodeksu pracy i aktów wykonawczych
  • Znajomość międzynarodowych aktów prawnych z zakresu indywidualnego prawa pracy, w tym dyrektyw UE
  • Znajomość zasad funkcjonowania Trybunału Sprawiedliwości UE i aktów regulujących postępowanie przed Trybunałem
  • Znajomość procesu decyzyjnego w Unii Europejskiej
  • Umiejętność analizy i syntezy informacji
  • Umiejętność organizacji pracy i orientacja na osiąganie celów
  • Umiejętność współpracy
  • Rzetelność
  • Komunikatywność
  • Umiejętność obsługi komputera: MS Office
  • W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
  • Posiadanie obywatelstwa polskiego
  • Korzystanie z pełni praw publicznych
  • Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

wymagania dodatkowe :

    Dodatkowe informacje o stanowisku:
    Stanowisko: główny specjalista
    Do spraw: międzynarodowego prawa pracy
    Komórka organizacyjna: w Wydziale Międzynarodowego Prawa Pracy w Departamencie Prawa Pracy
    Warunki pracy:

    • Praca administracyjno-biurowa.

    • Opracowywanie dokumentów, prace i czynności koncepcyjne i biurowe.

    • Użytkowanie sprzętu biurowego (komputer, drukarka, kserokopiarka, niszczarka dokumentów).

    • Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury).

    • Częste reprezentowanie urzędu na zewnątrz.

    • Krajowe lub zagraniczne wyjazdy służbowe.

    • Budynek przy ul. Żurawiej 4a jest dostępny i częściowo dostosowany dla potrzeb osób niepełnosprawnych. Wewnątrz zapewniona jest odpowiednia szerokość ciągów komunikacyjnych, a także drzwi wewnętrzne o odpowiedniej szerokości. W budynku znajdują się dwie windy ułatwiające poruszanie się, ale nie są w pełni dostosowane dla osób na wózku inwalidzkim (wejścia do windy mają szerokość 77 cm). W budynku znajduje się łazienka dostosowana dla osób niepełnosprawnych.



    Dokumenty niezbędne
    • CV i list motywacyjny
    • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie wykształcenia
    • Kopie dokumentów potwierdzających spełnienie wymagania niezbędnego w zakresie doświadczenia zawodowego / stażu pracy
    • Oświadczenie, że w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. kandydatka/kandydat nie pracowała/ł, nie pełniła/ł służby w organach bezpieczeństwa państwa i nie była/był współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów. Nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później
    • Kopie dokumentów potwierdzających znajomość języka obcego na wymaganym poziomie lub oświadczenie o znajomości języka obcego na wymaganym poziomie
    • Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego
    • Oświadczenie o korzystaniu z pełni praw publicznych
    • Oświadczenie o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

    Inne informacje:
    W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.


    Ilość oferowanych miejsc pracy:
    1

    Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
    Nie

    Kontakt:

    Dokumenty należy złożyć do:
    2025-03-05

    Miejsce składania dokumentów:
    Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej
    Biuro Dyrektora Generalnego
    ul. Nowogrodzka 1/3/5
    00-513 Warszawa

    Aplikację można złożyć:
    • przez Internet za pomocą ePUAP
    • mailowo na adres: rekrutacja@mrpips.gov.pl
    • osobiście w siedzibie urzędu
    • przesłać pocztą
    z wyraźnym dopiskiem w liście motywacyjnym, temacie maila, na kopercie: DPP-4
    (o ważności aplikacji decyduje data wpływu do MRPiPS)


    Dane osobowe - klauzula informacyjna:

    Dane osobowe – klauzula informacyjna



    • Kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie, jednak bez podania wymaganych danych osobowych nie jest możliwy udział w naborze.

    • Administrator danych i kontakt do niego: Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej; adres siedziby administratora: ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa; info@mrpips.gov.pl

    • Kontakt do inspektora ochrony danych: iodo@mrpips.gov.pl lub na adres siedziby administratora.

    • Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej.

    • Informacje o odbiorcach danych: dane osobowe mogą być ujawniane innym podmiotom na podstawie przepisów prawa. Administrator nie będzie przekazywał danych osobowych do państwa trzeciego lub do organizacji międzynarodowej.

    • Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej oraz przez okres wynikający z przepisów o archiwizacji.

    • Podstawa prawna przetwarzania danych: ustawa z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej oraz Kodeks pracy w związku z art. 6 ust 1 lit. c) RODO.

    • Uprawnienia: prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, prawo żądania od administratora danych dostępu do danych i ich sprostowania.

    • W trakcie przetwarzania danych osobowych nie dochodzi do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani do profilowania.



    Ogłoszenia o wolnych stanowiskach pracy są ogłoszeniami o wolnych stanowiskach pracy w rozumieniu ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej (Dz. U. Nr 227, poz. 1505 z późń. zm.), oraz ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw ( Dz.U. 2016 poz. 34)