GŁÓWNE INFORMACJE:






Dodatkowe informacje:
Specjalista ds. Rekrutacji Sieci Sprzedaży (f/m/d)
Miejsce pracy: PiłaTwój zakres obowiązków
- Pozyskiwanie kandydatów poprzez podejmowanie wszelkich aktywności w tym zakresie (w tym z wykorzystaniem direct search)
- Podejmowanie działań na rzecz Employer i Personal Brandingu
- Wdrażanie standardów związanych z procesem rekrutacji w Regionie (narzędzia rekrutacyjne, polityki i procedury)
- Praca z danymi analitycznymi związanymi z procesem rekrutacji w Regionie
- Proponowanie strategii rekrutacyjnych i monitorowanie ich efektywności
- Monitorowanie wskaźników rekrutacyjnych i rekomendacja adekwatnych działań
- Organizowanie spotkań z cyklu „Środy rekrutacyjne”
- Aktywności wspierające rozwój kompetencji menedżerskich w obszarze rekrutacji
Nasze wymagania
- Wykształcenie min. średnie
- Ok. 2 letnie doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (szczególnie dla obszaru sieci sprzedaży)
- Znajomość narzędzi rekrutacyjnych oraz metod poszukiwania kandydatów
- Praktyczna znajomość programów MS Office (MS Excel, MS PowerPoint)
- Proaktywność, pomysłowość i gotowość do usprawniania procesów
- Umiejętność budowania i utrzymywania trwałych relacji z kandydatami i biznesem
- Samodzielność w działaniu i umiejętność wyznaczania priorytetów
To oferujemy
- Umowę o pracę
- Wynagrodzenie podstawowe + premię kwartalną
- Prywatną opiekę medyczną
- Pracowniczy Program Inwestycyjny
- Dofinansowanie do zajęć sportowych (karta Multisport)
- Ubezpieczenie na życie
- Zniżki na firmowe produkty i usługi
- Karty przedpłacone
- Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
- Dostęp do platform e-learningowych oraz programów rozwojowych
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- dofinansowanie nauki języków
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- zniżki na firmowe produkty i usługi
- spotkania integracyjne
- fundusz oszczędnościowo-inwestycyjny
- brak dress code’u
- dodatkowe świadczenia socjalne
- karty przedpłacone
- dofinansowanie wypoczynku
- możliwość uzyskania uprawnień
Allianz
Grupa Allianz jest jedną z najbardziej zaufanych firm ubezpieczeniowych i zarządzających aktywami na świecie. Dbałość o naszych pracowników, ich ambicje, marzenia i wyzwania czyni nas wyjątkowym pracodawcą. Razem możemy zbudować środowisko, w którym każdy czuje się ważny i ma odwagę, aby odkrywać, rozwijać się i kształtować lepszą przyszłość dla naszych klientów i otaczającego nas świata.
W Allianz wierzymy w różnorodność naszych pracowników i jesteśmy dumni z bycia pracodawcą stosującym zasadę równych szans. Zachęcamy Cię do podjęcia pracy z pełnym zaangażowaniem – niezależnie od tego, kim jesteś, jak wyglądasz, skąd pochodzisz, w co wierzysz i kogo kochasz. Zapraszamy do aplikacji wszystkich kandydatów, niezależnie od pochodzenia etnicznego, wieku, płci, narodowości, niepełnosprawności czy orientacji seksualnej.
Zgodnie z Ustawą o ochronie sygnalistów zapraszamy do zapoznania się z procedurą zgłoszeń wewnętrznych dostępną na stronie internetowej Allianz: https://www.allianz.pl/pl_PL/dla-ciebie/kariera.html#procedura-zgloszen-wewnetrznych a dla spółek Santander Allianz na stronie: https://www.santander.allianz.pl/o-nas/.
Dobrze mieć Was na pokładzie!
Let’s care for tomorrow.
Informacje o przetwarzaniu danych osobowych załączone są w dokumencie: https://www.allianz.pl/content/dam/onemarketing/cee/azpl/dokumenty/legal_rodo/rekrutacja/klauzula-informacyjna-dla-kandydatow-do-pracy.pdf/>Jeżeli po zakończeniu rekrutacji Pani/Pana CV ma pozostać w bazie danych Administratora w celu wykorzystania w przyszłych procesach rekrutacyjnych, należy w dokumentach aplikacyjnych załączyć poniższą zgodę: [ ] Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w CV i innych dokumentach aplikacyjnych w celu wykorzystania ich w przyszłych procesach rekrutacyjnych przeprowadzanych przez Towarzystwo Ubezpieczeń i Reasekuracji Allianz Polska S.A., Towarzystwo Ubezpieczeń Allianz Życie Polska S.A., Powszechne Towarzystwo Emerytalnemu Allianz Polska S.A., Towarzystwo Funduszy Inwestycyjnych Allianz Polska S.A., Allianz Polska Services sp. z o.o. (adres siedziby ww. podmiotów: ul. Rodziny Hiszpańskich 1, 02-685 Warszawa), Allianz sp. z o.o., Santander Allianz Towarzystwo Ubezpieczeń na Życie S.A, Santander Allianz Towarzystwo Ubezpieczeń S.A., i Expander Advisors sp. z o.o. (adres siedziby ww. podmiotów: ul. Inflancka 4b, 00-189 Warszawa).
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
