Młodszy kucharz / kucharka
Miejsce pracy: Katowice
Twój zakres obowiązków
- Przygotowanie posiłków dla pacjentów wg zaplanowanego jadłospisu
Nasze wymagania
- Zasadnicze zawodowe / mile widziane średnie zawodowe gastronomiczne;
- Minimum 3 lata pracy w gastronomii;
- Wymagana książeczka SANEPIDU (może być nieaktualna) lub gotowość do jej wyrobienia (koszt ponosi osoba podejmująca pracę);
- Umiejętność współpracy w zespole;
- Sumienność, samodzielność, dobra organizacja w pracy;
To oferujemy
- możliwość zdobycia doświadczenia zawodowego w rozpoznawalnej placówce medycznej, będącej jednym z większych szpitali w regionie;
- możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie;
- możliwość skorzystania z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych;
- możliwość zapisu do kasy zapomogowo-pożyczkowej;
- możliwość dostępu do karty Multisport;
- kompleksowe wdrożenie do pracy;
- możliwość wyrobienia karty parkingowej;
- niższe ceny badań laboratoryjnych dla pracowników.
Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy o przetwarzaniu danych oraz prawach związanych z przetwarzaniem tych danych. Administrator Danych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Górnośląskie Centrum Medyczne im. prof. Leszka Gieca Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach (dalej „GCM”) z siedzibą w Katowicach przy ul. Ziołowej 45-47 (kod pocztowy 40-635 Katowice). Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych: e-mail:
iod@gcm.pl. Podstawa i cel przetwarzania danych Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach związanych z przeprowadzeniem i rozstrzygnięciem obecnego procesu rekrutacyjnego na podstawie: art. 6 ust. 1 lit c. RODO w związku z obowiązującymi przepisami, w szczególności art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks pracy, art. 6 ust. 1 lit b RODO w celu podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, dobrowolnej zgody w przypadku podania danych innych niż wymaganych przepisami prawa (art. 6 ust. 1 lit a. RODO) Pani/Pana dane osobowe mogą być również przetwarzane w kolejnych naborach pracowników, jeżeli Pani/Pan wyrazi na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit a RODO). Jeżeli w dokumentach składanych przez kandydatów do pracy zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO ich przetwarzania będzie się odbywało wyłącznie na podstawie zgody (art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Podanie danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 § 1 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym – nie podanie tych danych może skutkować brakiem możliwości rozpatrzenia oferty a w konsekwencji nawiązania stosunku pracy. Podanie innych danych jest dobrowolne i wymaga Pani/Pana wyraźnej zgody na przetwarzanie danych. Przetwarzanie danych w celach związanych z przeprowadzeniem przyszłych procesów rekrutacyjnych wymaga Pani /Pana zgody – brak zgody skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia oferty w związku z przeprowadzaniem przyszłych procesów rekrutacyjnych. Pani/Pana dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu. Przekazywanie danych Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa lub na podstawie umowy powierzenia, w szczególności świadczącym usługi prawnicze, dostawcom systemów informatycznych i usług IT. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych. Czas przechowywania danych Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia obecnej rekrutacji, a w przypadku wyrażenia przez Panią/Pana wyraźnej i dobrowolnej zgody na przetwarzanie danych osobowych na potrzeby przyszłych rekrutacji – przez okres 2 lat, licząc od końca roku, w którym uzyskano dane. Prawa związane z przetwarzaniem danych Posiada Pani/Pan prawo do dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania a także usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, na zasadach określonych w przepisach prawa, w tym RODO a także prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Ponadto posiada Pani/Pan również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w sytuacjach przewidzianych przepisami prawa, w tym RODO. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy. 3 Przykładowy sposób wprowadzenia: w ogłoszeniu prasowym lub na portalach pracy, na stronie www podmiotu zatrudniającego, strona internetowa GCM. Załącznik Nr 3 do Polityki Ochrony Danych Osobowych i Bezpieczeństwa Informacji VER. 3.0 stanowiący Załącznik Nr 1 do Zarządzenia Nr 70/2024 z dnia 26.11.2024 r. Dyrektora GCM 4. KLAUZULA INFORMACYJNA DLA DARCZYŃCY O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH I PRAWACH Z TYM ZWIĄZANYCH4 Na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy o przetwarzaniu danych oraz prawach związanych z przetwarzaniem tych danych: Administrator Danych Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Górnośląskie Centrum Medyczne im. prof. Leszka Gieca Śląskiego Uniwersytetu Medycznego w Katowicach (dalej „GCM”) z siedzibą w Katowicach przy ul. Ziołowej 45-47 (kod pocztowy 40-635). Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych Dane kontaktowe Inspektora Ochrony Danych, z którym można się skontaktować w każdej sprawie dotyczącej przetwarzania danych osobowych: e-mail:
iod@gcm.pl. Podstawa i cel przetwarzania danych Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu wykonania umowy na podstawie art. 6 ust. 1 lit b RODO, w związku z obowiązującymi przepisami prawa, w szczególności ustawy z dnia 27 sierpnia 2009 r. o finansach publicznych, ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości, ustawy z dnia 29 sierpnia 1997r. ordynacja podatkowa. Dane osobowe nie będą podlegać zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji lub profilowaniu. Przekazywanie danych Dane mogą być udostępniane podmiotom upoważnionym na podstawie przepisów prawa lub na podstawie umowy powierzenia, w szczególności dostawcom systemów informatycznych i usług IT, podmiotom świadczącym usługi prawnicze, urzędom skarbowym, ZUS, KRK i innym podmiotom wnioskującym o udostępnienie informacji publicznej. Administrator nie zamierza przekazywać danych do państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowych. Czas przechowywania danych Podane dane osobowe będą przechowywane przez okres 5 lat, licząc od końca roku w którym je uzyskano dane. Prawa związane z przetwarzaniem danych. Posiada Pani / Pan prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania a także usunięcia lub ograniczenia przetwarzania w sytuacjach przewidzianych przepisami prawa, w tym RODO – prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie przy czym cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność przetwarzania, którego dokonano na jej podstawie przed cofnięciem zgody. Ponadto posiada Pani/Pan również prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania w sytuacjach przewidzianych przepisami prawa, w tym RODO. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, iż przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy.
