Operator wózka widłowego - praca w magazynie z fajerwerkami!

U naszego klienta, producenta efektownych i kolorowych fajerwerków, czeka na Ciebie praca operatora wózka widłowego! W magazynach zakładu znajduje się ponad 1000 różnych rodzajów fajerwerków, zajmujących powierzchnię około 18,5 hektara. To obszar porównywalny do 25 boisk piłkarskich!

Szczegóły:

Operator wózka widłowego zajmuje się w głównej mierze pobieraniem towaru zgodnie z zamówieniami klientów. Zajmiesz się też:

• rozładunkiem i załadunkiem towarów z ciężarówek
• dowożeniem palet z towarem na magazyn
• uzupełnianiem zapasów na wyznaczonych lokacjach
• kontrolą towarów przychodzących i wychodzących pod względem ilości i jakości
• dbaniem o porządek i bezpieczeństwo stanowiska pracy
• w pracy będziesz obsługiwać wózek widłowy

Wymagania:

• uprawnienia do prowadzenia wózków widłowych (UDT)
• prawo jazdy kat. B będzie dodatkowym atutem 

Atuty:

• stawka 15 euro brutto/h
• praca w systemie jednozmianowym
• możliwość nadgodzin 
• bonus za dowożenie koleżanek i kolegów do pracy
• możesz skorzystać z oferowanego przez nas zakwaterowania
• zapewniamy legalne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową oraz ubezpieczenie na terenie Niemiec
• pomożemy Ci zorganizować transport do kraju pracy oraz na miejscu 
• będziesz pod stałą opieką polskojęzycznego opiekuna projektu

Dzięki polskiej umowie:

• odkładasz środki na emeryturę w Polsce
• zachowujesz ciągłość ubezpieczenia
• nie tracisz prawa do dodatków socjalnych i zasiłku dla bezrobotnych

Jak wygląda rekrutacja?

• możesz aplikować o pracę tak, jak Ci wygodnie: przez formularz na stronę, telefonicznie, mailem lub przez Messenger
• oddzwonimy do Ciebie z numeru +48 600 877 477 - nasza rekruterka/rekruter pomoże Ci wybrać ofertę i opowie o jej szczegółach
• podpiszemy umowę i umówimy Cię na badania lekarskie

i już - można zarabiać!

W Contrain mamy ponad 25 lat doświadczenia w zatrudnianiu pracowników tymczasowych, z sukcesami potwierdzonymi nie tylko wyróżnieniami jak "Agencja zatrudnienia przyjazna pracownikom" czy Diamenty Forbesa, ale przede wszystkim opiniami zatrudnianych przez nas osób. Chcesz wiedzieć, co mówią o nas pracownicy? Zajrzyj na contrain.pl!

Agencja zatrudnienia – numer wpisu 5612

Informujemy, że w Contrain funkcjonuje procedura zgłaszania nieprawidłowości.
Zapoznasz się z nią tutaj: Regulamin Zgłoszeń Wewnętrznych | Contrain
Link do zgłoszeń: Contrain Group System dla sygnalistów

Na podstawie art. 13 ust. 1 i 2 RODO (rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, Dz.U.UE.L.2016.119.1), informujemy, że:

1. Współadministratorami Pana/Pani danych osobowych są Agencje Zatrudnienia; Contrain Group Spółka akcyjna ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Poland Sp. z o. o ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź oraz Contrain sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź; Contrain Global Sp. z o.o., ul. 3-go Maja 14, 93-408 Łódź. Możecie się Państwo z nami skontaktować pod adresem e-mail: Aplikuj.
2. Współadministratorzy powołali Inspektora Ochrony Danych Osobowych, z którym możecie się skontaktować pod adresem e-mail: Aplikuj.
3. Pana/Pani dane przetwarzane będą na podstawie wyrażonej przez Panią/Pana zgody, oraz na podstawie: art. 221 k.p., przepisów ustawy z dnia 20 kwietnia 2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, rozporządzeniem Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 7 grudnia 2017 r. w sprawie wydawania zezwolenia na pracę cudzoziemca oraz wpisu oświadczenia o powierzeniu wykonywania pracy cudzoziemcowi do ewidencji oświadczeń oraz innymi aktami prawnymi wykonawczymi wydanymi na ich podstawie, a także art. 6 ust. 1 lit. a RODO, a więc zgoda na przetwarzanie danych osobowych zawartych w CV lub w innych dokumentach, które Kandydat dostarczył pracodawcy, a które nie są wyraźnie wymagane przepisami prawa pracy. W odniesieniu do danych osobowych przetwarzanych na podstawie zgody na przetwarzanie danych, Kandydat ma prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę, która może zostać odwołana w dowolnym czasie. i na podstawie aktów prawnych dotyczących zatrudniania cudzoziemców, w celu rekrutacji prowadzonych przez Współadministratorów. Informacje pozyskane na podstawie ustaw dotyczących zatrudniania cudzoziemców pozwolą na sprawdzenie możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacyjnym.
4. Pani/Pana dane mogą być ujawniane:

• kontrahentom współadministratora na rzecz którego prowadzona jest rekrutacja;
• upoważnionym instytucjom państwowym, gdy taki obowiązek wynika z obowiązujących przepisów prawa;
• operatorom pocztowym, firmom kurierskim – w związku z korespondencją z kandydatem;
• dostawcom zewnętrznych usług w szczególności usług informatycznych, takich jak hosting, dostarczanie lub utrzymanie systemów informatycznych, poczty elektronicznej i komunikatorów cyfrowych;
• upoważnionym pracownikom i współpracownikom Administratora lub współadministratora danych w zakresie niezbędnym do wykonania zleconych czynności,
• firmom świadczącym obsługę procesów biznesowych dla współadministratorów.