Specjalista/ka ds. obsługi klienta z j. niemieckim

Poniższe ogłoszenie o pracy nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy
agora Zobacz pełne ogłoszenie na stronach serwisu (otwiera nowe okno)
Drukuj Powrót
Ogłoszenie
Nr ewidencyjny
58602835
Pracodawca
TRANSCOM WORLDWIDE POLAND SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ
Lokalizacja
Polska, lubelskie, Lublin
Branża
Obsługa klienta/Call Center
Zawód
Nie podano
Szczegóły ogłoszenia o pracę
Obowiązki
Obowiązki:
Dołącz do zespołu obsługującego klientów jednej z najpopularniejszych marek na świecie. Rozwiń kompetencje przyszłości w obszarze obsługi klienta opartej o nowoczesne rozwiązania (CX) razem z 1200 konsultantami i konsultantkami w całej Polsce!
 
Lokalizacja: Zdalnie (Cała Polska)
 
 
Czekają na Ciebie:

  • Wynagrodzenie w wysokości 6000 zł brutto + premię (do 2000 zł brutto).

  • Możliwość pracy w biurze, domu lub w trybie hybrydowym (w zależności od projektu).

  • Szkolenie wdrażające i wsparcie w codziennej pracy.

  • W pierwszych 3 miesiącach rozwiniesz umiejętność komunikacji i prowadzenia rozmów w założonych ramach.

  • Realne możliwości awansu - ponad 50% rekrutacji na wyższe stanowiska wygrywają nasi wewnętrzni pracownicy.

  • Program poleceń pracowniczych - do 3000 zł brutto za zatrudnienie pracownika z Twojego polecenia.

  • Konsultacje z psychologiem, karta sportowa (Medicover Sport), opieka medyczna (Luxmed), dofinansowanie wypoczynku, kafeteria Worksmile, zniżki na produkty naszych partnerów i wiele więcej!

Oczekiwania względem kandydata
Wymagania:
Jak wygląda nasz dzień pracy?Wyobraź sobie sytuację, w której kontaktujesz się infolinią swojego dostawcy prądu lub gazu, ponieważ chciał(a)byś zgłosić występujące w ostatnim czasie przerwy w dostawach, bądź niespodziewaną awarię Twojej pralki. W tych i wielu innych sprawach prawdopodobnie skontaktujesz się z infolinią dostawcy usług bądź sprzętu, która pomoże Ci rozwiązać problem. Nie byłoby to możliwe dzięki naszym konsultantom, do których możesz dołączyć! Wyróżniają Cię:
    Dobra umiejętność obsługi komputera - wszystkie zadania wykonujemy elektronicznie.
    Biegła znajomość języka niemieckiego (min. C1) - niezbędna do obsługi klientów.
    Umiejętność słuchania i czytania ze zrozumieniem, tworzenia jasnych wypowiedzi z szacunkiem do drugiej osoby.
    Z doświadczenia wiemy, że kandydaci, którzy mają kompetencje, mają także tendencję do zaniżania oceny swoich umiejętności. Dlatego daj sobie szansę i aplikuj!
Oczekiwane wykształcenie
Nie podano
Wymagana znajomość języków obcych
Język angielski
Nie podano
Język niemiecki
Nie podano
Język francuski
Nie podano
Język rosyjski
Nie podano
Język włoski
Nie podano
Dodatkowe informacje o stanowisku
Proces rekrutacji:1. ChatAssess2. Rozmowa telefoniczna3. Spotkanie online Uwolnij swój potencjał!Po przesłaniu aplikacji sprawdź swoją skrzynkę mailową i poznaj lepiej stanowisko. Wypełnij zadanie (ChatAssess) i dowiedz się, jak wygląda Twój wynik na tle pozostałych kandydatów. Wymagania pracy zdalnej:Stałe łącze internetowe, w technologii kablowej (np. ADSL, światłowód), minimalna prędkość pobierania 5 Mbps - minimalna prędkość wysyłania 2 Mbps.
Informacje Dodatkowe:
O nasW Transcom jesteśmy nieustannie zaangażowani w relacje między sobą i naszymi klientami. Każdego dnia ktoś nowy zaczyna z nami przygodę i wykorzystuje swój potencjał, przekształcając go w umiejętności przyszłości. Doceniamy ciężką pracę, grę zespołową i wzajemną pomoc, wspieramy pozytywne i trwałe zmiany. Tacy właśnie jesteśmy, dbamy o siebie i od samego początku sobie kibicujemy, a przy odpowiednim nastawieniu nie ma przed nami ograniczeń i możemy zajść naprawdę daleko. Poznaj nas lepiej, znajdź nas na Facebooku (@TranscomPoland) i Instagramie (@transcom.poland).
DODATKOWE INFORMACJE

Data ważności ogłoszenia
2023-10-23

Ilość oferowanych miejsc pracy
0

W tym dla niepełnosprawnych
0

Rodzaj umowy
Brak

Ogłoszenie o pracy tymczasowej
NIE

Lokalizacja pracy z ogłoszenia na mapie: Polska, lubelskie, Lublin
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.