Charakterystyka ogólna
Brak
Metodologia/program
Kreatywność w pracy - wprowadzenie
Pojęcia: kreatywność vs innowacyjność
Po co nam kreatywność?
Ile kreatywności mamy w genach?
Czy kreatywności można się nauczyć?
Test predyspozycji do myślenia twórczego – sprawdzamy swój potencjał
Co nam przeszkadza w byciu kreatywnym? czyli tzw. wrogowie kreatywności
Techniki kreatywnego myślenia
Brain test – prawa czy lewa półkula mózgu?
Style myślenia – test
Abstrahowanie
Eksperymentowanie
Skojarzenia
Metafory
Design Thinking jako koncepcja pobudzania innowacji
Na czym polega koncepcja Design Thinking?
Etapy Design Thinking:
Empatia (co oznacza i metody pracy)
Definiowanie problemu ( techniki definiowania problemów - ćwiczenia)
Generowanie pomysłów
Budowanie prototypów (ćwiczenia – grupa realizuje wizualizację swojego projektu)
Testowanie
Innowacyjne zespoły i metody pracy
Cechy innowacyjnego zespołu
Jak zbudować innowacyjny zespół?
Jak tworzyć kulturę innowacji w zespole, w organizacji?
Metody pracy w zespołach, które można wykorzystać w poszczególnych etapach Design Thinking – w ramach szkolenia zostaną przećwiczone praktycznie.
Odmiany burzy mózgów: Klasyczna burza mózgów, odwrócona burza mózgów
Metoda rozwijania pomysłów - SCAMPER
Metoda 6 kapeluszy E. Bono
Metoda Walta Disneya
Podsumowanie
Trener
Adrianna Zbińska
Dodatkowe informacje o szkoleniu
Brak
