Język angielski

Nie podano

Język niemiecki

Nie podano

Język francuski

Nie podano

Język rosyjski

Nie podano

Język włoski

Nie podano

W związku z dalszym rozwojem firma poszukuje kandydatów do pracy na stanowisko:

Opis zadań:

• wykonywanie instalacji miedzianych oraz światłowodowych,
• montaż urządzeń i usług telekomunikacyjnych u abonentów,
• usuwanie uszkodzeń, awarii i stanów zagrożeń na sieciach dostępowych,
• konserwacja, ewidencja i weryfikacja elementów sieci i urządzeń.

Wymagania:

• podstawowa wiedza na temat urządzeń związanych z dostawą Internetu,
• zdolności manualno – techniczne,
• dyspozycyjność,
• prawo jazdy kat. B. – warunek konieczny!

Dodatkowym atutem będzie:

• znajomość branży telekomunikacyjnej,
• doświadczenie z sieciami światłowodowymi
• uprawnienia energetyczne do 1kV,
• uprawnienia na HDS-y, koparki.

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku oraz dużych perspektywach rozwojowych,
• dogodna dla kandydata forma zatrudnienia (umowa cywilnoprawna lub umowa o pracę),
• wynagrodzenie zasadnicze uzależnione od posiadanego doświadczenia plus atrakcyjny system premiowy,
• praktyczne przeszkolenie na stanowisku pracy oraz możliwość podnoszenia kwalifikacji,
• pracę w miłej atmosferze w gronie profesjonalistów.

Prosimy o zamieszczenie w cv klauzuli:

"Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 RODO informujemy, że:

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Huapol Telekom Sp. z o. o. z siedzibą przy ul. Okopowej 58/72, 01-042Warszawa (KRS 0000618646).

2) Pani/Pana dane osobowe przetwarzane będą̨ w celu przeprowadzenia rekrutacji na aplikowane przez Panią/Pana stanowisko, jak również w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych, na podstawie Pani/Pana zgody;

3) Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą̨ podmioty upoważnione do tego na podstawie przepisów prawa;

4) Pani/Pana dane osobowe będą̨ przechowywane przez okres prowadzenia procesów rekrutacyjnych przez okres dwóch lat lub do momentu wycofania zgody na Pani/Pana wniosek;

5) Posiada Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz prawo ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo wniesienia sprzeciwu;

6) Ma Pan/Pani prawo do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych w każdym czasie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie udzielonej zgody przez jej cofnięciem;

7) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych osobowych Pani/Pana dotyczących narusza przepisy RODO lub UODO;

8) Podanie danych w zakresie wymaganym przez Kodeks Pracy jest obowiązkowe, a z pozostałym zakresie dobrowolne;

9) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych jest dobrowolne, lecz niezbędne do wzięcia przez Panią/Pana udziału w tym i przyszłych procesach rekrutacji."