Ogłoszenie
Nr ewidencyjny
17096216
Pracodawca
PwC
Lokalizacja
Polska, mazowieckie, Warszawa
Branża
Doradztwo/Konsulting
Zawód
Total Rewards Senior Manager
Szczegóły ogłoszenia o pracę
Obowiązki
Nie podano
Oczekiwania względem kandydata
Nie podano
Oczekiwane wykształcenie
Nie podano
Wymagana znajomość języków obcych
Język angielski
Nie podano
Język niemiecki
Nie podano
Język francuski
Nie podano
Język rosyjski
Nie podano
Język włoski
Nie podano
Dodatkowe informacje o stanowisku
PwC to sieć ponad 250.000 pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry. PwC to sieć ponad 250.000 pracowników w 158 krajach skupionych na tym, by dostarczać usługi najwyższej jakości w obszarach audytu, doradztwa podatkowego, konsultingu i rozwoju technologii. Dołącz do PwC i zmieniaj z nami zasady gry.
Obecnie do zespołu transakcyjnego, pracującego na kompleksowych transakcjach M&A w Polsce i CEE, szukamy osoby na stanowisko:
Total Rewards Senior ManagerMiejsce pracy: Warszawa Rola: Tworzenie i rozwój strategii, polityk i systemów wynagrodzeń w organizacji, Zarządzanie zespołem specjalistów i ekspertów z obszaru Compensation & Benefits, Analizowanie efektywności funkcjonujących rozwiązań i podnoszenie efektywności funkcjonowania rozwiązań w obszarze C&B, Bycie wewnętrznym doradcą w projektach/ inicjatywach wymagających ekspertyzy z zakresu C&B, Tworzenie benchmarków zewnętrznych systemów wynagrodzeń i świadczeń dodatkowych, Monitorowanie rynku w zakresie zmieniających się praktyk z obszaru C&B, dzielenie się nimi w celu budowania przewag konkurencyjnych firmy, Weryfikacja spójności wewnętrznej i polityk w obszarze C&B, Przygotowywanie i prezentowanie analiz z zakresu C&B, Prowadzenia procesu budżetowania i monitorowania kosztów ludzkich we współpracy z finansami, Aktywny udział w projektach firmowych oraz w ramach HR, Analiza potrzeb biznesowych i proponowanie rozwiązań w ramach dostępnych narzędzi C&B. Profil Kandydata: Min. 3 lata doświadczenia w roli leadera w obszarze C&B (atutem będzie doświadczenie w dużych macierzowych organizacjach), Myślenie strategiczne i procesowe, Doświadczenie w pracy projektowej, Wysokie umiejętności przywódcze, Efektywna komunikacja umożliwiająca negocjowanie oraz ustalanie na wszystkich poziomach organizacji, Bardzo dobra organizacja pracy, elastyczność działania i umiejętność pracy pod presją czasu, Postawa "can do", Własna inicjatywa oraz umiejętność znajdowania i proponowania różnych rozwiązań, Doświadczenie w pracy z narzędziami stosowanymi w C&B, mile widziana znajomość TM1, Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie, Biegła znajomość MS Excel i Powerpoint, Znajomość Prawa Pracy oraz pokrewnych aktów prawnych. Administratorem danych osobowych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest PwC Advisory spółka z ograniczoną odpowiedzialnością sp.k., lub inna spółka z sieci PwC, do której kierowana jest aplikacja - lista spółek: https://www.pwc.pl/pl/o-nas/lista-spolek-pwc.html z siedzibą w Warszawie (00-633) przy ul. Polnej 11 (dalej jako: PwC lub administrator). Administrator będzie przetwarzał dane osobowe w celu przeprowadzenia rekrutacji na oferowane stanowisko. Po wyrażeniu odrębnej zgody, dane osobowe będą przetwarzane również w celu udziału w przyszłych rekrutacjach prowadzonych przez PwC oraz wysyłania powiadomień o ofertach pracy w PwC i o wydarzeniach związanych z pracą, które organizowane są przez PwC lub z udziałem PwC (np. targi pracy). Pełną informację o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w Polityce Prywatności.
DODATKOWE INFORMACJE
Data ważności ogłoszenia
2020-12-28
Ilość oferowanych miejsc pracy
0
W tym dla niepełnosprawnych
0
Rodzaj umowy
Brak
Ogłoszenie o pracy tymczasowej
NIE
Lokalizacja pracy z ogłoszenia na mapie:
Polska, mazowieckie, Warszawa
Ogłoszenia o pracy podlegają przepisom ustawy z dnia 26 stycznia 1984 r. Prawo prasowe (Dz.U. z 1984 r. Nr 5 poz. 24 z późń. zm. oraz ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (t.j. Dz. U. z 2018 r. poz. 917 z późn. zm.) i nie cechują się jakością oraz rzetelnością ofert pracy upowszechnianych przez Publiczne Służby Zatrudnienia.