Język angielski

Nie podano

Język niemiecki

Nie podano

Język francuski

Nie podano

Język rosyjski

Nie podano

Język włoski

Nie podano

Burmistrz Gminy Konstancin-Jeziorna

ogłasza nabór na stanowisko:

K.210. 12 .2020

Wymiar etatu: 1

Liczba stanowisk pracy: 1

Miejsce wykonywania pracy:

Konstancin-Jeziorna

Urząd Miasta i Gminy

ul. Piaseczyńska 77

05-520 Konstancin-Jeziorna

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:

• Praca w Systemie Rejestrów Państwowych z wykorzystaniem aplikacji Źródło.
• Wykonywanie zadań wynikających z obowiązku meldunkowego obywateli polskich i cudzoziemców
  w tym:
  • przyjmowanie zgłoszeń pobytu stałego i czasowego,
  • przyjmowanie zgłoszeń wymeldowania z pobytu stałego i czasowego,
  • przyjmowanie zgłoszeń wyjazdu i powrotu z wyjazdu poza granice Rzeczypospolitej Polskiej,
  • wydawanie zaświadczeń potwierdzających pobyt stały i czasowy,
  • udostępnianie danych jednostkowych z rejestru mieszkańców i rejestru cudzoziemców,
  • przyjmowanie wniosków i nadanie numeru PESEL.
• Wykonywanie zadań wynikających z ustawy o dowodach osobistych w tym:
  • przyjmowanie wniosków o wydanie dowodu osobistego, weryfikacja danych i wydawanie dowodów osobistych,
  • wydawanie zaświadczeń o utracie lub uszkodzeniu dowodu osobistego, prowadzenie dokumentacji kopert dowodowych,
  • udostępnianie danych w trybie jednostkowym z rejestru dowodów osobistych oraz dokumentacji związanej z dowodami osobistymi.
• Udostępnianie danych z rejestru mieszkańców oraz rejestru zamieszkania cudzoziemców zgodnie
  z obowiązującymi przepisami.
• Prowadzenie rejestru wyborców.
• Prowadzenie postępowań administracyjnych i przygotowywanie decyzji administracyjnych w zakresie prowadzonych spraw.
• Sporządzanie rejestru na potrzeby kwalifikacji wojskowej.

Warunki pracy

Warunki dotyczące charakteru pracy na stanowisku i sposobu wykonywania zadań:

• praca biurowa.

Miejsce i otoczenie organizacyjno-techniczne stanowiska pracy:

• praca przy monitorze ekranowym,
• naturalne i sztuczne oświetlenie,
• praca w budynku przy ul. Piaseczyńskiej 77, miejsca postojowe w odległości około 50 m od budynku, wejście główne do budynku z podjazdem dla niepełnosprawnych przez drzwi dwuskrzydłowe otwierane do światła ościeżnic 180 cm (jedno skrzydło o szerokości 90 cm blokowane),
• miejsce pracy: parter, korytarz biurowy o powierzchni 350 m2, drzwi wejściowe do pokoi biurowych o szerokości 90 cm w świetle ościeżnic, drzwi wejściowe do toalet - szerokość 90 cm w świetle ościeżnic (toalety na I piętrze - przystosowane dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich). Budynek jest 2-kondygnacyjny z klatkami schodowymi (2 biegi schodów, minimalna szerokość – 120 cm). W budynku znajduje się winda (przystosowana dla osób poruszających się na wózkach inwalidzkich) – szerokość drzwi 90 cm, kabina 120 x 210 cm., udźwig 1000 kg.

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy

- wymagania niezbędne:

• wykształcenie wyższe wymagane administracyjne,
• minimum 3 lata stażu pracy, w tym nie mniej niż 2 lata doświadczenia zawodowego w administracji publicznej, z wyjątkiem stanowisk pomocniczych i obsługi,
• obywatelstwo polskie (o stanowisko mogą ubiegać się również osoby nie posiadające obywatelstwa polskiego zgodnie z art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. Dz. U. z 2019, poz. 1282),
• pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
• brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• nieposzlakowana opinii,
• bardzo dobra znajomość zagadnień z zakresu:
  • ustawy o ewidencji ludności,
  • ustawy o dowodach osobistych,
  • ustawy Kodeks postępowania administracyjnego,
  • ustawy o samorządzie gminnym,
  • ustawy o dostępie do informacji publicznej,
  • ustawy o ochronie danych osobowych,
  • ustawy o opłacie skarbowej,
  • ustawy o pracownikach samorządowych,
  • Kodeks wyborczy,
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym,
• znajomość obsługi komputera w zakresie podstawowego oprogramowania Microsoft Office, Word i Excel.

- wymagania dodatkowe:

• mile widziane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku związane z obsługą aplikacji ŹRÓDŁO w zakresie Rejestru PESEL, Rejestru Dowodów Osobistych, Bazy Usług Stanu Cywilnego,
• umiejętność nawiązywania kontaktów i budowania zaufania,
• sumienność, skrupulatność, dokładność i odpowiedzialność,
• doskonała organizacja czasu pracy i samodzielność,
• umiejętność redagowania pism, decyzji, postanowień,
• umiejętność radzenia sobie ze stresem podczas kontaktów z interesantem.

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

• życiorys zawierający opis przebiegu pracy zawodowej (CV)
• list motywacyjny,
• kwestionariusz dla pracownika ubiegającego się o zatrudnienie (plik w załączniku),
• oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,
• oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych,
• oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe,
• oświadczenie kandydata, że cieszy się nieposzlakowaną opinią,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
• kserokopie dokumentów potwierdzających wymagane doświadczenie zawodowe (świadectw pracy) lub aktualne zaświadczenie o zatrudnieniu (w zaświadczeniu prosimy o wskazanie daty zatrudnienia na danym stanowisku).
• kserokopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku kandydatów, którzy zamierzają skorzystać z pierwszeństwa w zatrudnieniu, w przypadku, gdy znajdą się w gronie najlepszych kandydatów,

Termin składania dokumentów:

18 grudnia 2020 roku

Miejsce składania dokumentów:

z dopiskiem na kopercie "nabór – Inspektor ds. ewidencji ludności w Urzędzie Stanu Cywilnego"

Dokumenty można przesłać do Urzędu lub złożyć do skrzynki podawczej, ustawionej w holu Urzędu Miasta
i Gminy Konstancin-Jeziorna od strony ulicy Kolejowej, w godz.: poniedziałek - piątek 9.00 - 15.00.

Informacje dodatkowe:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych
w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, jest niższy niż 6%.

Oferty, które nie spełniają wymogów formalnych, niekompletne oraz przesłane po terminie nie są rozpatrywane (liczy się data wpływu do Urzędu). Oświadczenia muszą być podpisane własnoręcznie. Oferty odrzucone, które nie zostaną odebrane w terminie 30 dni od zakończenia naboru, zostaną znis