Charakterystyka ogólna
Brak
Metodologia/program
Dane osobowe – podstawowe pojęcia
Nowe rozumienie pojęcia „dane osobowe”.
Szczególne kategorie danych osobowych.
Czym jest przetwarzanie danych osobowych.
Administrator oraz podmiot przetwarzający.
Obowiązki pracodawcy jako Administratora danych osobowych.
Zasady przetwarzania danych z uwzględnieniem zmian wynikających z RODO.
Przesłanki legalności przetwarzania danych osobowych na gruncie RODO.
Dopuszczalność zbierania tzw. danych wrażliwych.
Dodatkowe obowiązki informacyjne administratora danych przy zbieraniu danych osobowych (art. 13 i 14 RODO).
Informowanie organu nadzorczego o naruszeniach ochrony danych osobowych.
Podmiot przetwarzający – umowa powierzenia danych osobowych
Obowiązki podmiotu przetwarzającego
Omówienie wymagań RODO dotyczących zawierania oraz treści Umowy.
Omówienie wzoru Umowy.
Wpływ RODO na przetwarzanie danych osobowych przez pracodawców
Dane osobowe kandydatów do pracy i pracowników – nowy zakres i zasady przetwarzania.
Kiedy wymagana jest zgoda pracownika i na przetwarzanie jakich danych.
Monitoring w miejscu pracy – jak powinien funkcjonować zgodnie z nowymi przepisami kodeksu pracy.
Wytyczne UODO dotyczące spraw kadrowych (m.in. ograniczenia dotyczące symboli w listach obecności, sposobu spełniania obowiązku informacyjnego w postępowaniu rekrutacyjnym, braku konieczności umieszczania zgody na przetwarzanie danych w CV, zakazu zbierania danych o sytuacji materialnej pod kątem ZFŚS oraz o karalności kandydata, pasek wynagrodzeń);
Zmiany w przepisach sektorowych wprowadzone tzw. ustawą wdrażającą RODO obowiązującą od 4 maja 2019 r.
Zmiany w prawie pracy, Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
Zmiany dotyczące przedsiębiorców.
Zmiany w Kodeksie Karnym - tzw. „oszustwa na RODO”.
Nowe uprawnienia pacjentów w zakresie dostępności do dokumentacji medycznej.
Ustawa o ochronie danych osobowych - wybrane zagadnienia
Nowy organ nadzorczy – uprawnienia kontrolne.
Inspektor Ochrony Danych – kiedy trzeba, a kiedy warto powołać.
Akredytacja i certyfikacja.
Trener
Ewa Buchowiecka - Radca prawny. Posiada doświadczenie w zakresie prawa cywilnego, gospodarczego oraz prawa pracy, a także w zakresie tworzenia i przekształcania spółek prawa handlowego. Członek Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Krakowie, absolwent studiów podyplomowych z Prawa Karnego Skarbowego i Gospodarczego prowadzonych w Katedrze Prawa Karnego Uniwersytetu Jagiellońskiego. Podczas swojej praktyki zawodowej publikowała opinie i artykuły na łamach branżowych pism i serwisów internetowych oraz współpracowała jako redaktor w wydawnictwie C.H. Beck. W Russell Bedford zajmuje się kompleksową obsługą prawną i procesową podmiotów gospodarczych, w tym również obsługą i doradztwem inwestycji budowlanych.
Dodatkowe informacje o szkoleniu
Brak
