KOORDYNATOR HR
GRH
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
90110873
Branża:
Administracja biurowa
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, podkarpackie, Rzeszów
Ważne do:
2025-12-07
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Dodatkowe informacje:
Agencja pośrednictwa Pracy GRH Polska numer licencji 16998 do swojego zespołu poszukuje
Menadżera działu HR – rynku zagranicznego
Do Twoich zadań będzie należało:
• Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym 6 – 10 osobowym
• Przydzielanie projektów rekrutacyjnych
• Wsparcie merytoryczne dla zespołu rekrutacyjnego
• Kontakt z koordynatorami agencji
• Wdrażanie nowych inicjatyw związanych z zatrudnieniem
• Kreacja i wdrażanie systemów koniecznych do funkcjonowania nowoczesnego działu HR: ocen pracowniczych, onboardingu, offboardingu, e-learningu, employer brandingu
• Projektowanie ścieżek kariery dla pracowników
• Analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań
• Ścisła współpraca z innymi managerami, pracownikami i zarządem
• Raportowanie swojej pracy
Nasze oczekiwania:
• Minimum trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy
• Wiedza na temat Human Resources
• Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
• Myślenie strategiczne
• Bardzo wysokie kompetencje interpersonalne
• Umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym
• Mile widziana znajomość języka francuskiego i/lub niemieckiego
Oferujemy:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• System bonusowy
• Smart lunch
• Comiesięczny obiad firmowy tak abyśmy się lepiej poznali
• Wyjazd integracyjny – tutaj poznamy się jeszcze bardziej
• Dobrą atmosferę w pracy
• Podnoszenie poziomu znajomości wybranego języka obcego
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego.
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami
Menadżera działu HR – rynku zagranicznego
Do Twoich zadań będzie należało:
• Zarządzanie zespołem rekrutacyjnym 6 – 10 osobowym
• Przydzielanie projektów rekrutacyjnych
• Wsparcie merytoryczne dla zespołu rekrutacyjnego
• Kontakt z koordynatorami agencji
• Wdrażanie nowych inicjatyw związanych z zatrudnieniem
• Kreacja i wdrażanie systemów koniecznych do funkcjonowania nowoczesnego działu HR: ocen pracowniczych, onboardingu, offboardingu, e-learningu, employer brandingu
• Projektowanie ścieżek kariery dla pracowników
• Analiza danych związanych z HR w celu optymalizacji działań
• Ścisła współpraca z innymi managerami, pracownikami i zarządem
• Raportowanie swojej pracy
Nasze oczekiwania:
• Minimum trzy lata doświadczenia na podobnym stanowisku, mile widziane doświadczenie w agencji pośrednictwa pracy
• Wiedza na temat Human Resources
• Umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi
• Myślenie strategiczne
• Bardzo wysokie kompetencje interpersonalne
• Umiejętność pracy w trybie wielozadaniowym
• Mile widziana znajomość języka francuskiego i/lub niemieckiego
Oferujemy:
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
• System bonusowy
• Smart lunch
• Comiesięczny obiad firmowy tak abyśmy się lepiej poznali
• Wyjazd integracyjny – tutaj poznamy się jeszcze bardziej
• Dobrą atmosferę w pracy
• Podnoszenie poziomu znajomości wybranego języka obcego
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie swojej aplikacji za pomocą formularza kontaktowego.
Zastrzegamy sobie prawo kontaktu z wybranymi kandydatami
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Zmianowość:
Brak
System wynagradzania:
Brak
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
