Inspektor jakości

Miejsce pracy: Komorniki (gm. Komorniki)

Twój zakres obowiązków

• Przeprowadzanie kontroli komponentów przyjmowanych do Arjo
• Weryfikacja próbek w procesie kwalifikacji komponentów
• Wizualna ocena komponentów
• Wykonywanie pomiarów suwmiarką
• Wystawianie reklamacji do dostawców
• Zatrzymywanie wyrobów gotowych oraz procesu produkcji w przypadku wykrycia niezgodności
• Zwalnianie wyrobów gotowych i części zamiennych do wysyłki
• Weryfikacja zapisów z produkcji oraz kontroli wyrobów
• Kontrola jakości pakowania i etykietowania wyrobów

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy na stanowiskach produkcyjnych lub okołoprodukcyjnych
• Umiejętność obsługi komputera
• Dokładność, koncentracja na szczegółach
• Umiejętność pracy w zespole
• Komunikatywność
• Odpowiedzialność
• Zaangażowanie w wykonywaną pracę

To oferujemy

• Będziesz wspierać naszą wizję. Chcemy być najbardziej zaufanym partnerem w osiąganiu korzystnych rezultatów wobec osób stojących przed wyzwaniami związanymi z mobilnością. Ponadto oferujemy także:
• Współpracę na podstawie umowy o pracę
• Bezpłatny transport z Poznania, Kościana i Śremu
• Możliwość uzyskania nagrody rocznej w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, wypłacanej na koniec roku kalendarzowego, dla osób które przepracują u nas co najmniej rok
• Możliwość uzyskania nagród finansowych i rzeczowych za zgłaszane pomysły usprawnień
• Możliwość rozwoju w strukturze organizacji – uruchamiamy rekrutacje wewnętrzne
• Liczne benefity: m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna (pakiety już od 1 zł miesięcznie!), ubezpieczenie grupowe, dofinansowanie wypoczynku, bony świąteczne, platofma kafeteryjna, wyprawki szkolne itp.
• Benefity pozapłacowe: integracje, spotkania zespołowe, program sportowy dla pracowników oraz inicjatywy charytatywne, które realizujemy wspólnie w Arjo
• Pracę w środowisku nastawionym na rozwój
• Troskę o Twój rozwój oraz well-being w szwedzkiej kulturze pracy

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• opieka stomatologiczna
• brak dress code’u
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• wyprawka szkolna
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• darmowy transport dla pracowników: Kościan, Śrem, Poznań

Etapy rekrutacji

• Wstępna rozmowa telefoniczna
• Spotkanie z managerem
• Decyzja

Spółka

Rekrutację prowadzimy do spółki ArjoHuntleigh Polska Sp. z o.o.

Arjo

W Arjo uważamy, że wspieranie mobilności jest niezbędne do zapewnienia wysokiej jakości opieki. Naszą misją jest tworzenie bezpiecznych i komfortowych produktów oraz rozwiązań z zakresu transportu pacjenta, łóżek medycznych, higieny osobistej, dezynfekcji, diagnostyki, a także zapobiegania odleżynom i żylnej chorobie zakrzepowo-zatorowej. Dzięki ponad sześciu tysiącom osób pracujących w Arjo na całym świecie oraz 60-letnim doświadczeniu w opiece nad pacjentami i pracownikami służby zdrowia, jesteśmy zaangażowani w zapewnianie lepszych rezultatów osobom zmagającym się z wyzwaniami związanymi z mobilnością.

Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne zgadza się Pani/Pan na przetwarzanie przez Administratora Pani/Pana danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
W przesyłanych dokumentach rekrutacyjnych prosimy o zamieszczenie (przepisanie) jednego lub obu oświadczeń następującej treści:
1) Dotyczy aktualnej rekrutacji:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w tym w CV,
przez Administratora - Arjohuntleigh Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Komornikach (ul. Ks. Wawrzyniaka 2, 62-052 Komorniki), na potrzeby realizacji procesu rekrutacji na stanowisko na które niniejszym aplikuję, niewymaganych przez przepisy prawa, w tym wykraczających poza zakres wynikający z art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy (takich jak np. wizerunek). Jestem świadoma/y, że podanie tych danych nie jest konieczne do udziału w procesie rekrutacji i podaję je dobrowolnie, a zgoda może zostać wycofana w każdym czasie.”
2) Dotyczy przyszłych rekrutacji, o ile kandydat jest nimi zainteresowany:
”Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych, w tym w CV, przez Administratora - Arjohuntleigh Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Komornikach (ul. Ks. Wawrzyniaka 2, 62-052 Komorniki) w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacji. Jestem świadoma/y, że zgoda może zostać wycofana w każdym czasie.”
W dowolnym momencie przysługuje Pani/Panu prawo do wycofania wszystkich lub wybranych z powyższych zgód. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej wycofaniem.
KLAUZULA INFORMACYJNA – REKRUTACJE
1. Administrator danych osobowych
Administratorem Pani/Pana danych osobowych podanych przez Panią/Pana w kwestionariuszu oraz dokumentach rekrutacyjnych, w tym CV, jest Arjohuntleigh Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Komornikach, ul. Ks. Wawrzyniaka 2, 62-052 Komorniki (dalej jako Spółka lub Administrator). Z Administratorem można się skontaktować poprzez adres e-mail: dataprivacy@arjo.com lub pisemnie na adres siedziby Administratora.
2. Źródło danych
Pani/Pana dane osobowe otrzymaliśmy bezpośrednio i dobrowolnie od Pani/Pana w związku z przesłaniem zgłoszenia rekrutacyjnego. W przypadku, gdy nie otrzymaliśmy danych osobowych bezpośrednio od Pani/Pana, zostały one nam przekazane przez agencje rekrutacyjne, z którymi współpracujemy lub za Pani/Pana zgodą przez osobę trzecią w związku z programem poleceń pracowniczych.
3. Cele przetwarzania oraz podstawa prawna przetwarzania
a) Przeprowadzenie procesu rekrutacji
W przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa o pracę - dane osobowe podane w procesie rekrutacji w zakresie wynikającym z art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy (w szczególności: imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) będą przetwarzane przez Administratora na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) oraz art. 6 ust. 1 lit. c) RODO w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji, ponieważ przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z realizacją procesu rekrutacji.
Dane osobowe podane w procesie rekrutacji wykraczające poza zakres określony w art. 22 (1) § 1 Kodeksu Pracy (np. Pani/Pana wizerunek) będą przetwarzane przez Administratora na podstawie Pani/Pana zgody, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, a jeżeli podane dane osobowe będą obejmowały szczególne kategorie danych osobowych, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO to będą przetwarzane przez Administratora na podstawie zgody,
o której mowa w art. 9 ust. 2 lit. a) RODO.
W przypadku, gdy preferowaną formą zatrudnienia jest umowa cywilnoprawna – podstawą prawną przetwarzania danych zawartych w kwestionariuszu oraz dokumentach rekrutacyjnych jest podjęcie działań przed zawarciem umowy na żądanie osoby, której dane dotyczą, na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, a w zakresie danych fakultatywnych podstawą prawną przetwarzania jest zgoda, o której mowa w art. 6 ust. 1 lit. a) RODO.
b) Prowadzenie przyszłych procesów rekrutacyjnych
Przetwarzanie danych osobowych do prowadzonych w przyszłości rekrutacji odbywa się na podstawie zgody,

Nie