Operator linii produkcyjnej

Miejsce pracy: Gliwice

Twój zakres obowiązków

• Kontrolowanie ciągłości oraz parametrów procesu linii produkcyjnej.
• Obsługa urządzeń linii produkcyjnej.
• Kontrolowanie jakości produktu w zakresie parametrów kontrolowanych w podległym obszarze.
• Transport produktu w obrębie linii technologicznej.
• Utrzymywanie urządzeń i maszyn w odpowiednim stanie technicznym i czystości.
• Przeglądy i konserwacja urządzeń.
• Zgłaszanie awarii i problemów technicznych.

Nasze wymagania

• Komunikatywność, umiejętności pracy w zespole.
• Chęć do poszerzania umiejętności i zdobywania doświadczenia.
• Gotowość do pracy w systemie trzyzmianowym.

Mile widziane

• Doświadczenie na analogicznym stanowisku.
• Podstawowa wiedza techniczna i zdolności manualne.

To oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bezpośrednio pod firmą
• Premia miesięczna max. 15% wynagrodzenia
• Dofinansowanie do dojazdów do pracy (100/200/300/400zł/msc)
• Karta lunchowa (400 zł/msc)
• Grupowe ubezpieczenie na życie (pakiet podstawowy opłacany przez pracodawcę)
• Prywatna opieka medyczna Medicover (opłacana przez pracodawcę)
• Zniżki pracownicze i dofinansowania
• Możliwość rozwijania pasji sportowych i pomagania innym

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• preferencyjne pożyczki
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• premie
• nagrody jubileuszowe
• darmowa poradnia psychologiczna

ECOPHON

Należymy do rodziny Saint-Gobain. Jesteśmy światowym dostawcą systemów sufitów akustycznych i paneli ściennych zapewniających zdrowe środowisko pracy w obiektach biurowych, oświaty, służby zdrowia i przemysłu czystego. Dzięki naszym dźwiękochłonnym systemom tworzymy komfort akustyczny. Wpływamy na lepsze samopoczucie i sprawiamy, że użytkownicy biur mogą pracować bardziej komfortowo.

Dołącz do naszego zespołu!

Saint-Gobain

Grupa Saint-Gobain tworzy, produkuje oraz dystrybuuje innowacyjne materiały i rozwiązania znajdujące zastosowanie w różnych gałęziach przemysłu, m.in. materiały budowlane oraz szyby do samochodów i pojazdów transportowych. Możemy śmiało powiedzieć, że nasze produkty i rozwiązania poprawiają jakość życia ludzi na całym  świecie. Jesteśmy obecni w 76 krajach i zatrudniamy blisko 160 000 osób. W Polsce posiadamy 20 różnych marek, 25 zakładów i zatrudniamy ponad 7 000 osób.

Administratorem Państwa danych osobowych jest Saint-Gobain Construction Products Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Gliwicach (44-100) przy ul. Okrężna 16, adres e-mail: odo.sgcppl@saint-gobain.com , numer telefonu: (048) 323 396 300, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem 0000086064, numer NIP: 5220101585, REGON: 011114850, o kapitale zakładowym w wysokości 314 627 500 zł, której akta rejestrowe przechowywane są w Sądzie Rejonowym w Gliwicach, X Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego. Więcej informacji: https://www.saint-gobain.pl/kariera/sgcppl-obowiazek-informacyjny
Administratorem danych osobowych jest Saint-Gobain HPM Polska spółka z ograniczoną odpowiedzialnością z siedzibą w Kole (62-600), ul. Norton 1, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego prowadzonego przez Sąd Rejonowy Poznań – Nowe Miasto i Wilda w Poznaniu, IX Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod nr KRS: 0000137603, kapitał zakładowy 212.093.000,00 złotych, w całości wpłacony, posiadająca nr REGON: 310003576, NIP: 6660003226, BDO: 000039892, e-mail: odo.sghpm@saint-gobain.com
Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do danych, ich poprawiania, żądania ich usunięcia, a także prawo ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu co do przetwarzania danych osobowych i prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, jeżeli dane są przetwarzane niezgodnie z wymogami prawnymi.
Dane będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko pracy u Administratora. W przypadku wyrażenia dobrowolnej i opcjonalnej zgody, dane będą przetwarzane także dla celów przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora.
Nie będzie Pani/Pan podlegać decyzji, która opiera się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu, i wywołuje wobec Pani/Pana skutki prawne lub w podobny sposób istotnie wpływa na Pani/Pana sytuację.
Podanie danych w zakresie określonym w art. 22¹ § 1 i 2 Kodeksu pracy jest obowiązkiem ustawowym, a konsekwencją ich niepodania będzie niemożność wzięcia udziału w rekrutacji. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne.
Podstawą prawną przetwarzania Pani/Pana danych jest:
a) art. 6 ust. 1 lit. c Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO w zw. z art. 22¹ Kodeksu pracy w zakresie niezbędnym do wypełnienia obowiązków prawnych Administratora;
b) prawnie uzasadniony interes Administratora – art. 6 ust. 1 lit. f RODO, polegający na:
- poszukiwaniu pracowników oraz prowadzeniu postępowań rekrutacyjnych zmierzających do zatrudnienia pracownika, którego kwalifikacje najbardziej odpowiadają zapotrzebowaniu Administratora,
- w zw. z art. 22² Kodeksu pracy – polegający na zapewnieniu bezpieczeństwa kandydatów biorących udział w rekrutacji lub ochrony mienia lub kontroli produkcji lub zachowania
w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić pracodawcę na szkodę,
- polegający na dochodzeniu roszczeń;
c) art. 6 ust. 1 lit. a RODO - jeżeli wyrazi Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych dla celów przyszłej rekrutacji oraz w przypadku podania przez Panią/Pana danych wykraczających poza wymienione w pkt a). Zgoda może być wyrażona poprzez złożenie oświadczenia lub przekazanie danych pracodawcy z własnej inicjatywy.
W zakresie, w jakim dane przetwarzane są na podstawie zgody, przysługuje Pani/Panu prawo cofnięcia zgody w dowolnym momencie. Pozostanie to jednak bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania danych, którego dokonano przed jej cofnięciem.
Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być:
1. agencje: rekrutacyjne, pracy tymczasowej oraz podmioty prowadzące portale rekrutacyjne,
2. podmioty z Grupy kapitałowej Saint-Gobain,
3. podmioty zapewniające archiwizację i niszczenie dokumentów,
4. podmiot dostarczający i obsługujący monitoring w zakładzie pracy,
5. podmioty będące dostawcami rozwiązań teleinformatycznych,
6. podmioty dostarczający zewnętrzny hosting,
7. zewnętrzni dostawcy usług IT,
8. zewnętrzne kancelarie prawne,
9. podmiot zapewniający ochronę osób i mienia,
10. kurierzy i poczta.
Z uwagi na to, że Administrator posiada powiązania kapitałowe między spółkami z Grupy Saint Gobain, które mają swoje siedziby również poza Europą, Pani/Pana dane mogą zostać lub będą przekazane poza Europejski Obszar Gospodarczy w zakresie niezbędnym do wykonywania i zarządzania procesem zatrudnienia, w tym w zakresie dostarczanych i wykorzystywanych przez Administratora narzędzi informatycznych, także do krajów, które nie zostały uznane przez Komisję Europejską za zapewniające odpowiedni stopień ochrony danych osobowych. Więcej informacji na temat krajów w zapewniających odpowiedni stopień ochrony danych osobowych można znaleźć pod adresem https://giodo.gov.pl/163/id_art/1519/j/pl. W pozostałym zakresie będą przekazywane w szczególności na podstawie standardowych klauzul umownych zatwierdzonych decyzją Komisji Europejskiej lub na po

Nie