Jeśli marzysz o pracy w stabilnym i rozwijającym się środowisku, gdzie samodzielność idzie w parze z realnym wsparciem zespołu, to mamy ofertę idealną dla Ciebie! Nasz Partner to biuro rachunkowe, które oferuje nie tylko pracę w przyjaznej atmosferze, ale także inwestuje w Twój rozwój i kompetencje. Szukasz wyzwań, które pozwolą Ci się rozwijać w zakresie księgowości? Chcesz pracować z klientami i mieć realny wpływ na ich sukcesy finansowe? Nie czekaj, dołącz do nas i rozwijaj się z najlepszymi!

(Samodzielna) Księgowa KPiR

Czym będziesz się zajmować:

- Samodzielne prowadzenie księgowości JDG, w tym pełna odpowiedzialność za rozliczenia finansowe klientów.
- Obsługa programu księgowego OPTIMA (zarządzanie danymi finansowymi dla ok. 70 firm, ok. 750 dokumentów miesięcznie).
- Samodzielne sporządzanie i wysyłanie JPK dla JDG.
- Bieżąca współpraca z klientami, udzielanie odpowiedzi na pytania i rozwiązywanie problemów.
- Elastyczne podejście do wyzwań związanych z codzienną pracą księgowej.
- Zapewnienie poprawności wprowadzanych danych i dokumentacji bez nadzoru.
- Ciągłe doskonalenie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy księgowej.

Cele stanowiska:

- 1 miesiąc: Wdrożenie w firmę, zapoznanie się z programem Optima i rozpoczęcie pracy z KPiR.
- 3 miesiące: Samodzielne prowadzenie KPiR oraz nawiązanie relacji z klientami.
- 6 miesięcy: Rozszerzenie zakresu obowiązków o prowadzenie księgowości spółek z o.o.
- 12 miesięcy: Pełna odpowiedzialność za księgowość klientów oraz rozwój w kierunku starszego księgowego.

Czego oczekujemy:

- Wykształcenia wyższego (preferowane kierunki: ekonomia, rachunkowość, finanse lub pokrewne),
- Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu KPiR, najlepiej zdobytego w biurze rachunkowym,
- Praktycznej znajomości programu księgowego Optima,
- Wiedzy z zakresu prowadzenia uproszczonej księgowości, w tym zasad księgowania przychodów, kosztów, amortyzacji, oraz rozliczeń podatkowych i ZUS,
- Umiejętności nawiązywania relacji i skutecznej komunikacji z klientami, zrozumienia ich potrzeb oraz przekazywania informacji w przystępny sposób,
- Samodzielności, odpowiedzialności, terminowości i dbałości o szczegóły,
- Mile widziana będzie znajomość programu Płatnik lub innych systemów kadrowo-płacowych.

Co możemy Ci zaoferować:

- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, które zapewnia bezpieczeństwo finansowe;
- Atrakcyjne wynagrodzenie w przedziale 7.000–9.000 PLN brutto, dostosowane do Twojego doświadczenia;
- Kameralne biuro w dogodnej lokalizacji – zaledwie kilka kroków od stacji metra Dworzec Wileński;
- Narzędzia pracy – zapewniamy nowoczesny laptop i telefon komórkowy;
- Samodzielność i przewidywalność - będziesz zamykać ok. 70 jdg na koniec miesiąca oraz ok. 750 dokumentów księgowych;
- Stałe godziny pracy (8:00-16:00 lub 9:00-17:00) od poniedziałku do piątku – bez nadgodzin;
- Indywidualne wdrożenie pod okiem doświadczonej właścicielki biura, która z chęcią dzieli się swoją wiedzą i wspiera w codziennych wyzwaniach;
- Zgrany i kameralny zespół pasjonatów księgowości, który tworzy przyjazną atmosferę pracy i chętnie pomaga;
- Praca w dynamicznie rozwijającej się firmie, która oferuje przestrzeń dla Twojej kreatywności i innowacyjnych pomysłów;
- Elastyczność i autonomię w zarządzaniu obowiązkami – brak mikrozarządzania, ufamy Twojej wiedzy i doświadczeniu.

Proces rekrutacji:

Wyślij aplikację przez formularz H4H lub na email: @
Porozmawiaj z nami o szczegółach oferty (telefonicznie lub online).
Poznaj swojego potencjalnego Przełożonego-Pracodawcę podczas spotkania osobistego (ok. 60 minut).
Uzgodnij z Pracodawcą warunki współpracy,
Rozpocznij proces wdrożenia pod okiem profesjonalisty i ze wsparciem zaangażowanego Zespołu.
O naszym procesie rekrutacyjnym:

Nasz proces rekrutacyjny został zaprojektowany tak, aby znaleźć najlepszego z najlepszych, ale jednocześnie pomóc Tobie w upewnieniu się, że to stanowisko i firma będą dla Ciebie idealnym dopasowaniem. Chcemy uniknąć sytuacji, w której po kilku miesiącach stwierdzisz, że to nie to, czego szukałeś. Każdy etap rekrutacji ma swoje znaczenie – pozwala nam lepiej poznać Ciebie, a Tobie – zrozumieć, kim jesteśmy jako pracodawca i jakie mamy wartości.

Chcemy także, byś miał przestrzeń do zadawania wszelkich pytań, które pomogą Ci wyjaśnić długoterminowe cele, kulturę pracy oraz wizję zespołu, z którym będziesz pracować. Proces jest elastyczny i dostosowany do Twojej dostępności – dbamy o to, aby każdy krok był przejrzysty i komfortowy.

Jak zwiększyć swoje szanse na sukces w tej rekrutacji:

Dostosuj CV i aplikację – postaraj się, aby były zgodne z wymaganiami stanowiska i firmy. Zwracamy uwagę na szczegóły!
Przygotuj się do procesu – zbierz informacje o firmie, branży i stanowisku, aby móc zaprezentować się jak najlepiej.
Zsynchronizuj dostępność – pomóż nam dopasować terminy rozmów, byśmy mogli przeprowadzić rekrutację sprawnie i efektywnie.
Przygotuj pytania – podczas każdej rozmowy zadaj pytania, które są ważne dla Ciebie, aby lepiej zrozumieć rolę, firmę i nasze oczekiwania.
Personalizacja ma znaczenie – unikaj skopiowanych lub ogólnych aplikacji. Cenimy szczerość i szacunek, a autentyczne podejście jest kluczem do sukcesu!
Nasza rekrutacja to wspólny proces, w którym chcemy poznać Ciebie tak dobrze, jak Ty poznasz nas.



Więcej informacji o stanowisku udziela:

Alan, tel.: 535 320 @

Maria, tel.: 693 949 172, @

umowa o pracę

Brak

Brak

Nie