Specjalista ds. BHP I PPOŻ

Miejsce pracy: Jelenia Góra

Twój zakres obowiązków

• Nadzorowanie polityki firmy w zakresie BHP, PPOŻ zgodnie z wymaganiami polskiego prawa oraz wewnętrznymi regulacjami firmy
• Prowadzenie szkoleń w zakresie BHP i PPOŻ oraz nadzór nad ich terminowym wykonaniem
• Udział w opracowaniu i aktualizacja ocen ryzyka zawodowego; dokumentacji BHP i PPOŻ
• Udział w tworzeniu standardów BHP, dokumentacji, procedur oraz instrukcji stanowiskowych
• Przeprowadzanie postępowań powypadkowych
• Przeprowadzanie wewnętrznych audytów BHP i PPOŻ
• Raportowanie potencjalnych zagrożeń na stanowiskach pracy oraz proponowanie rozwiązań
• Nadzór nad stanem technicznym instalacji i urządzeń przeciwpożarowych
• Budowanie i promowanie kultury bezpieczeństwa pracy wśród pracowników
• Współpraca z zewnętrznymi jednostkami w zakresie BHP i PPOŻ
• Raportowanie wewnętrzne i zewnętrzne w zakresie BHP i PPOŻ

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe oraz uprawnienia do pełnienia funkcji BHP, PPOŻ
• Uprawnienia do pełnienia funkcji Inspektora ochrony przeciwpożarowej
• Biegła znajomość przepisów prawa w zakresie BHP i PPOŻ
• Doświadczenie zawodowe w obszarze BHP w firmach produkcyjnych
• Zaangażowanie i motywacja do stałego rozwoju
• Bardzo dobra organizacja pracy, dokładność, skrupulatność, terminowość
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
• Dobra znajomość MS Office (głównie MS Excel, MS Word)
• Prawo jazdy kat. B

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez ZORKA Spółka z o. o. z siedzibą w: Meblowa 5, 58-560 Jelenia Góra (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: hr@zorka.pl.

Nie