Specjalista ds. BHP i PPOŻ

Miejsce pracy: Częstochowa

Twój zakres obowiązków

• Kontrola warunków pracy oraz przestrzegania przepisów BHP, PPOŻ i OŚ na terenie zakładu.
• Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP dla pracowników.
• Przeprowadzanie okresowych audytów BHP i kontroli warunków pracy.
• Udział w analizie wypadków przy pracy oraz prowadzenie dokumentacji powypadkowej.
• Kontrola stanu ochrony przeciwpożarowej w zakładzie pracy.
• Udział w procesie wdrażania nowych maszyn i tworzenia stanowisk pracy, z uwzględnieniem wymagań wynikających z przepisów BHP.
• Prowadzenie ewidencji i raportów dotyczących wypadków, szkoleń, kontroli itp.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe- preferowane kierunkowe.
• Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
• Uprawnienia Inspektora Ochrony Przeciwpożarowej.
• Znajomość języka angielskiego.

Pracodawca oferuje

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę.
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne.
• Profesjonalne wdrożenie w nowe obowiązki, przy wsparciu doświadczonego zespołu.
• Stabilne i atrakcyjne warunki zatrudnienia.
• Szanse realizacji ambicji zawodowych w firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• ubezpieczenie na życie
• preferencyjne pożyczki
• dodatkowe świadczenia socjalne
• program rekomendacji pracowników

Etapy rekrutacji

• Spotkanie stacjonarne w siedzibie firmy z HR
• Spotkanie online z kierownikiem działu

iView Recruitment

Naszym Klientem jest międzynarodowa firma produkcyjna, będąca liderem w swojej branży, znana z innowacyjnych rozwiązań technologicznych oraz wysokich standardów jakości.

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez iView Recruitment A. Niziołek P. Wróblewski sp. k. z siedzibą w: św. Stanisława 1/327, 01-162 Warszawa (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania. Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji. Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych. Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany. Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach. W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: p.wroblewski@iview-recruitment.com.

Nie