Specjalista ds. Kadr i Płac

Rekrutujemy dla

Naszym klientem jest firma z branży transportowo-logistycznej, specjalizująca się w kompleksowej obsłudze ładunków w transporcie międzynarodowym. Firma oferuje szeroki zakres usług spedycyjnych i logistycznych.

Twój zakres obowiązków

• Realizacja pełnej obsługi kadrowej pracowników, w tym prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie dokumentacji związanej z nawiązaniem, przebiegiem i rozwiązaniem stosunku pracy oraz współpracy.
• Samodzielne prowadzenie naliczeń wynagrodzeń oraz rozliczeń z ZUS, US, PPK – zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
• Wsparcie działań z obszaru HR miękkiego, w tym bieżąca współpraca z menedżerami i pracownikami w zakresie doradztwa kadrowego.
• Prowadzenie wybranych procesów rekrutacyjnych (o niskim wolumenie) – w tym przygotowywanie ogłoszeń, wstępna selekcja kandydatów, udział w rozmowach kwalifikacyjnych.
• Udział w wewnętrznych projektach zespołu kadrowo-płacowego ukierunkowanych na doskonalenie procesów i optymalizację narzędzi pracy.

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe – licencjat lub magister, preferowane kierunki: zarządzanie zasobami ludzkimi, ekonomia, finanse lub pokrewne.
• Minimum 8–10 lat doświadczenia na samodzielnym stanowisku w obszarze kadr i płac, najlepiej w dużej organizacji (powyżej 200 pracowników).
• Praktyczna znajomość przepisów prawa pracy, ustawy o PPK, zasad rozliczeń z ZUS i urzędami skarbowymi.
• Umiejętność samodzielnej organizacji pracy oraz zarządzania czasem w dynamicznym środowisku.
• Wysoki poziom odpowiedzialności, dokładności i dyskrecji w pracy z dokumentacją pracowniczą.

Mile widziane

• Doświadczenie w obsłudze systemu kadrowo-płacowego Enova 365 oraz ukończone kursy z zakresu prawa pracy i naliczania płac.
• Znajomość języka angielskiego.

Pracodawca oferuje

• Firma oferuje kompleksowy pakiet benefitów pozapłacowych, który wspiera zarówno komfort pracy, jak i życie prywatne pracowników. Większość świadczeń dostępna jest po zakończeniu trzymiesięcznego okresu próbnego.
• Wśród dostępnych benefitów znajdują się m.in.:
• Prywatna opieka medyczna za symboliczną opłatą 1 zł – dla pracownika oraz członka jego rodziny.
• Ubezpieczenie na życie oraz inne świadczenia ubezpieczeniowe.
• Wsparcie z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (ZFŚS).
• Dofinansowanie do biletów do kina, teatru i innych wydarzeń kulturalnych.
• Dofinansowanie zajęć sportowych i aktywności fizycznej.
• Spotkania integracyjne oraz udział w inicjatywach dobroczynnych.
• Organizacja okazjonalnych wydarzeń firmowych, takich jak Mikołajki, Dzień Kobiet, Dzień Chłopaka oraz inne ważne uroczystości.

Etapy rekrutacji

• Rekruter przeprowadzi z Tobą wstępną rozmowę kwalifikacyjną
• Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do pracodawcy
• Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV

Czym jest Rekrutacja 360

Jako Pracuj.pl świadczymy naszym Klientom - Pracodawcom usługę w ramach, której mają możliwość zlecić nam proces Rekrutacji na stanowisko, którego aktualnie poszukują do swojej organizacji.

Realizując taki projekt, działamy jako agencja doradztwa personalnego(numer 12252).

Jeżeli jesteś zainteresowany tą ofertą zaaplikuj poniżej.