SPECJALISTA DS. REKRUTACJI - FABRYKI MEBLI FORTE S.A.
Fabryki Mebli FORTE S. A.
GŁÓWNE INFORMACJE:
Nr ewidencyjny:
83620828
Branża:
Administracja biurowa
Zarobki:
-
Lokalizacja:
Polska, mazowieckie, Ostrów Mazowiecka
Ważne do:
2025-05-29
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Dodatkowe informacje:
Fabryki Mebli FORTE S.A. w Ostrów Mazowiecka poszukują kandydatów na stanowisko - SPECJALISTA DS. REKRUTACJI
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza? :)
- Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience
- Staniesz się częścią firmy z 30-letnim doświadczeniem, będącej czołowym polskim producentem mebli
- Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji
TWOJE ZADANIA:
- Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych)
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search
- Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk
- Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje
- Obsługa systemu ATS
- Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji
- Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbałość o Candidate Experience
- Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych
- Raportowanie prowadzonych działań
TWÓJ PROFIL:
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – minimum dwa lata
- Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia)
- Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa
- Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom min. B1)
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Mile widziane doświadczenie na w firmie produkcyjnej
KORZYŚCI:
- Praca w systemie hybrydowym
- Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń
- Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
- Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników (w lokalizacjach Ostrów Mazowiecka i Suwałki)
- Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
- Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników
- Płatny program poleceń pracowniczych
Prześlij CV na adres: rekrutacja@forte.com.pl
Lub zadzwoń: 296442450
Możesz również aplikować poprzez link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=0389f7e055794996a20851daec79a4bb
Dlaczego warto do nas dołączyć?
- Nasze rekrutacje są często zaskakujące. Rekrutowałaś/eś już Brakarza? :)
- Będziesz mieć wpływ na budowanie candidate experience
- Staniesz się częścią firmy z 30-letnim doświadczeniem, będącej czołowym polskim producentem mebli
- Jesteśmy otwarci na Twoje pomysły dotyczące innowacji w zakresie rekrutacji
TWOJE ZADANIA:
- Koordynacja i kompleksowe prowadzenie procesów rekrutacji na stanowiska niższego, średniego i wyższego szczebla (redagowanie ogłoszeń, selekcja aplikacji, prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, administracja bazą danych)
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych end-to-end, również z użyciem działań direct search
- Prowadzenie rekrutacji w oparciu o profil kompetencyjny dla poszczególnych grup stanowisk
- Prowadzenie spotkań rekrutacyjnych z zastosowaniem adekwatnych do danej grupy stanowisk narzędzi/metod weryfikujących kompetencje
- Obsługa systemu ATS
- Budowanie partnerskiej współpracy z kadrą managerską oraz dostarczanie rozwiązań z obszaru rekrutacji
- Poszukiwanie i testowanie nowych źródeł pozyskiwania kandydatów oraz dbałość o Candidate Experience
- Udział w tworzeniu i realizacji działań Employer Brandingowych
- Raportowanie prowadzonych działań
TWÓJ PROFIL:
- Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych – minimum dwa lata
- Wykształcenie kierunkowe (Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Psychologia, Socjologia)
- Umiejętność efektywnego zarządzania własnym czasem oraz powierzonymi zadaniami
- Umiejętność zarządzania wieloma projektami równocześnie
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz proaktywna postawa
- Kreatywność i otwartość na nowe wyzwania
- Komunikatywna znajomość j. angielskiego (poziom min. B1)
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Mile widziane doświadczenie na w firmie produkcyjnej
KORZYŚCI:
- Praca w systemie hybrydowym
- Możliwość rozwoju i zdobywania nowych doświadczeń
- Zniżki dla pracowników na zakup mebli FORTE
- Dofinansowanie do dwujęzycznego, przyzakładowego przedszkola „Żółty Słonik” dla dzieci pracowników (w lokalizacjach Ostrów Mazowiecka i Suwałki)
- Możliwość dołączenia do dodatkowej opieki medycznej
- Możliwość przystąpienia do grupowego ubezpieczenia na życie
- Dofinansowanie świąteczne 2 razy w roku
- Dofinansowanie do wypoczynku
- Dofinansowanie kolonii dla dzieci pracowników
- Świąteczne karty podarunkowe dla dzieci pracowników
- Płatny program poleceń pracowniczych
Prześlij CV na adres: rekrutacja@forte.com.pl
Lub zadzwoń: 296442450
Możesz również aplikować poprzez link: https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=0389f7e055794996a20851daec79a4bb
Rodzaj umowy:
umowa o pracę
Zmianowość:
Brak
System wynagradzania:
Brak
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie
Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.
