GŁÓWNE INFORMACJE:

Nr ewidencyjny:
83586925

Branża:
Doradztwo/Konsulting

Zarobki:
-

Lokalizacja:
Polska, podkarpackie, Jasionka (pow. rzeszowski)

Ważne do:
2025-05-28

Rodzaj umowy:
Brak
Dodatkowe informacje:
Starszy Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska
Miejsce pracy: Jasionka (pow. rzeszowski)Twój zakres obowiązków
- Realizowanie polityki firmy w zakresie BHP i ochrony środowiska
- Nadzór nad przestrzeganiem zasad i przepisów z zakresu BHP zgodnie z wymaganiami prawnymi i korporacyjnymi
- Doskonalenie systemu bezpieczeństwa pracy w oparciu o przepisy BHP oraz wymogi korporacji
- Udział w przeprowadzaniu oceny ryzyka zawodowego, odbiorach maszyn, kontrolach BHP
- Prowadzenie i organizacja szkoleń z zakresu BHP oraz dokumentacji wynikającej z przepisów ochrony środowiska i BHP
- Udział w przekazywaniu do użytkowania nowo budowanych lub przebudowywanych obiektów budowlanych i urządzeń i maszyn produkcyjnych
- Doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy
- Organizowanie badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia
- Raportowanie do instytucji zewnętrznych i wewnętrznych zgodnie z obowiązującym prawem i wymaganiami korporacyjnymi
- Monitorowanie i analiza zdarzeń związanych z bezpieczeństwem
- Realizacja zadań służby BHP
Nasze wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe lub studia podyplomowe w zakresie BHP
- 3 letnie doświadczenie w dziale BHP firmy produkcyjnej, preferowane w międzynarodowych korporacjach
- Doświadczenie we współpracy z organami kontrolnymi
- Rzetelność, odpowiedzialność, samodzielność i konsekwencja w działaniu
- Bardzo dobra znajomość MS Office
- Umiejętność komunikacji i pracy w zespole, planowania pracy i ustalania priorytetów
- Znajomość systemów zarządzania według ISO 45001 oraz 14001
- Znajomość języka angielskiego w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych
- prywatna opieka medyczna
- dofinansowanie szkoleń i kursów
- ubezpieczenie na życie
- program emerytalny
- kawa / herbata
- parking dla pracowników
- dodatkowe świadczenia socjalne
- dofinansowanie wypoczynku
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: dmucha@borgwarner.com.
Ogłoszenie o pracy tymczasowej:
Nie

Powyższe ogłoszenie o pracę nie jest zweryfikowane przez Urząd Pracy. Wszelkie ryzyko związane z wykorzystaniem informacji zawartej w ogłoszeniu ponoszą użytkownicy.