Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Lublin

Twój zakres obowiązków

• Kompleksowe prowadzenie dokumentacji kadrowo - płacowej
• Sporządzanie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz aneksów
• Naliczanie wynagrodzeń dla umów o pracę i umów cywilnoprawnych
• Sporządzanie deklaracji ZUS, PIT, PFRON oraz sprawozdań GUS
• Prowadzenie rozliczeń finansowych z US oraz ZUS
• Przygotowanie raportów z obszaru kadrowo-płacowego
• Obsługa bankowości internetowej wskazanych rachunków bankowych
• Współpraca i wsparcie działu księgowości

Nasze wymagania

• Znajomość aktualnych przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Minimum 2 lata pracy na podobnym stanowisku
• Znajomość pakietu MS Office
• Samodzielność, dokładność i dobra organizacja pracy
• Umiejętność współpracy w zespole

To oferujemy

• Formę zatrudnienia dopasowaną do Twoich preferencji
• Świadczenia dodatkowe: prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku

Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji (CV) klikając w przycisk aplikowania.

ZETO Lublin Sp. z o.o.

Jesteśmy firmą informatyczną, która od 50 lat stabilnie wspiera rozwój naszych Klientów, jak również ośrodkiem szkoleniowym. Dostarczamy także profesjonalne usługi z zakresu audytów i ochrony danych osobowych.

Poszukujemy osób komunikatywnych, otwartych na ludzi i pracę w zespole, odpowiedzialnych i chętnych do nauki.

Klauzula informacyjna dla kandydatów do pracy
ZGODA DLA KANDYDATA
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Zakład Elektronicznej Techniki Obliczeniowej "ZETO" Sp. z o.o. w zakresie nie wynikającym z obowiązujących przepisów prawa zawartych w mojej ofercie pracy oraz w celu przyszłej rekrutacji
........................................................
(data i czytelny podpis)
1. Administratorem Państwa Danych Osobowych jest Zakład Elektronicznej Techniki Obliczeniowej "ZETO" Sp. z o.o. z siedzibą w Lublinie ul. Diamentowa 2, 20-447 Lublin.
2. Państwa dane osobowe zawarte w przesłanych dokumentach takich jak CV i list motywacyjny
oraz dane zebrane podczas rozmowy kwalifikacyjnej są zbierane w celu przeprowadzenia obecnego
i przyszłych procesów rekrutacji.
3. Podstawą prawną przetwarzania Pana/Pani danych osobowych jest:
a) art. 6 ust. 1 lit. c RODO, art. 9 ust. 2 lit. b RODO w zw. z:
- art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974r. Kodeks Pracy,
- art. 2b. 1. ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych
b) art. 6 ust. 1 lit. a RODO, art. 9 ust. 2 lit. a RODO - zgoda na przetwarzanie danych osobowych, jeżeli zostaną przekazane inne dane niż wynikające z przepisów prawa oraz w celu przyszłej rekrutacji.
5. Odbiorcami Państwa danych osobowych mogą być wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie odrębnych przepisów prawa lub podmioty świadczące usługi dla Spółki.
7. Podane przez Państwa dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania.
8. Państwa dane osobowe będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia obecnego i przyszłych procesów rekrutacyjnych przez okres 12 miesięcy. A w przypadku zgody do czasu jej wycofania.
9. Posiada Pan/Pani prawo do żądania od Administratora dostępu do swoich danych osobowych, ich sprostowania oraz ograniczenia przetwarzania. W przypadku, w którym przetwarzanie Pana/Pani danych odbywa się na podstawie zgody, przysługuje Panu/Pani prawo do cofnięcia tej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Żądanie do wycofania zgody można kierować na adres e-mailowy: iod@zeto.lublin.pl.
10. W związku z przetwarzaniem danych osobowych przysługuje Państwu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.
11. Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wymaganym ustawodawstwem jest obligatoryjne, a ich niepodanie będzie skutkować brakiem możliwości wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Pozostałe dane osobowe są przetwarzane na podstawie Pana/Pani dobrowolnie wyrażonej zgody i ich niepodanie nie ma wpływu na postępowanie rekrutacyjne.

Nie