Pracownik produkcji - Operator produkcji

Miejsce pracy: Zabrze

Twój zakres obowiązków

• Prosta praca manualna;
• Pakowanie i sortowanie gotowych produktów zgodnie z instrukcją;
• Oznaczanie i naklejanie etykiet na kartony;
• Kontrola jakości produktów i opakowań;
• Obsługa maszyny produkcyjnej;
• Zdejmowanie produktów z maszyny i układanie ich na palecie.

Nasze wymagania

• Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym;
• Gotowość do pracy fizycznej;
• Gotowość do pracy na nocne zmiany.

To oferujemy

• Stawka godzinowa: 30,50–32 zł brutto;
• Stawka dla studentów: 30,50–32 zł netto;
• Na terenie zakładu znajduje się stołówka – można przynosić i podgrzewać własne posiłki.
• Wyższa stawka dla pracowników mieszkających we własnym zakresie.

O nas

Zapraszamy do pracy w zakładzie, który jest wiodącym producentem pianek syntetycznych.

Oferujemy stabilne, stałe i legalne zatrudnienie.

Miła i przyjazna atmosfera w zespole.

Oświadczenie kandydata do współpracy o wyrażeniu zgody na przetwarzanie jego danych osobowych w celach bieżącej i przyszłych rekrutacji do zamieszczenia w ogłoszeniach o współpracę:
Pamiętaj!
Aby Administrator mógł zapoznać się z Twoimi dokumentami aplikacyjnymi (a w szczególności z CV, listem motywacyjnym i referencjami) i na ich podstawie dokonać oceny Twoich kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy z Administratorem konieczne jest przetwarzanie określonego zakresu Twoich danych obejmującego: Twoje imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Ciebie, Twoje wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
Jeżeli jednak zamieścisz dodatkowe (inne niż wymienione w pkt 1 powyżej) dane osobowe w dokumentach aplikacyjnych, pamiętaj o umieszczeniu stosownej zgody, aby Administrator mógł przetwarzać również dane, które zostały podane przez Ciebie dodatkowo.
Co więcej, Administrator nie może przetwarzać Twoich danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji bez Twojej zgody.
Podanie takich dodatkowych danych osobowych (patrz pkt 1 i 2 powyżej) oraz wyrażenie przez Ciebie zgody na ich przetwarzanie przez Administratora jest dobrowolne, a Twoja zgoda może zostać wycofana w dowolnym momencie przez złożenie oświadczenia – pisemnie – na adres -[05-820 Piastów, ul. Dębowa 20] lub elektronicznie – na adres [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl].
Poniżej zamieszczamy treść oświadczenia o wyrażeniu przez Ciebie zgody na przetwarzanie:
takich dodatkowych danych przez Administratora w związku z aktualnie prowadzoną rekrutacją (patrz pkt 1-2 powyżej),
Twoich danych osobowych przez Administratora w celu przyszłych rekrutacji (patrz pkt 3 powyżej).
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych (w szczególności CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach), innych niż: imię (imiona), nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez mnie, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia, przez Worklife Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów (dalej jako: „Administrator”), w celu niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny moich kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy z Administratorem oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do współpracy.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w moich dokumentach aplikacyjnych (w szczególności CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) przez Worklife Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów (dalej jako: „Administrator”), w celu niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacji przez Administratora, tj. oceny moich kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy z Administratorem w ramach przyszłych rekrutacji, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do współpracy w ramach przyszłych rekrutacji – przez okres nie dłuższy niż [1 rok].
Klauzula informacyjna
Na podstawie rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; dalej jako: „RODO”) informujemy, że:
[Administrator i jego dane kontaktowe]
Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Worklife Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów; wpisana do Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS: 0000673202; REGON:367069473; NIP: 5342545308 (dalej jako: „Administrator”).
Administrator powołał inspektora ochrony danych osobowych, z którym może się Pan/Pani kontaktować we wszystkich sprawach dotyczących ochrony Pana/Pani danych osobowych. Kontakt z inspektorem ochrony danych jest możliwy pisemnie na adres [05-820 Piastów, ul. Dębowa 20] lub elektronicznie – na adres e-mail [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl] lub telefonicznie – pod numerem telefonu [504-072-346].
Kontakt z Administratorem jest możliwy:
listownie – na adres Worklife Polska Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp. k., ul. Dębowa 20, 05-820 Piastów lub
elektronicznie − na adres e-mail [j.matuszak-lesny@esb-legal.pl] lub
telefonicznie – pod numerem telefonu [504-072-346].
[Cel i podstawa przetwarzania danych osobowych]
Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu:
niezbędnym do realizacji aktualnie prowadzonego procesu rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy z Administratorem oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do współpracy:
w zakresie następujących danych osobowych: Pana/Pani imię (imiona), nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe wskazane przez Pana/Panią, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe i przebieg dotychczasowego zatrudnienia – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wykonania umowy, której Pan/Pani jest stroną, lub do podjęcia działań na Pana/Pani żądanie przed zawarciem umowy;
w zakresie pozostałych danych osobowych podanych przez Pana/Panią dobrowolnie w dokumentach aplikacyjnych (w szczególności w CV, liście motywacyjnym i przedłożonych referencjach) – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody;
niezbędnym do realizacji przyszłych procesów rekrutacji przez Administratora, tj. oceny Pana/Pani kwalifikacji oraz zdolności i umiejętności potrzebnych do współpracy w ramach przyszłych rekrutacji, oraz wybrania przez Administratora odpowiedniej osoby do współpracy w ramach przyszłych rekrutacji, przez okres nie dłuższy niż [1 rok] – w zakresie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. na podstawie dobrowolnie wyrażonej przez Pana/Panią zgody;
ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń pomiędzy Panem/Panią a Administratorem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. na podstawie prawnie uzasadnionego interesu realizowanego przez Administratora, którym jest możliwość ustalenia, dochodzenia roszczeń i obrony roszczeń;
Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie imienia (imion), nazwisko, daty urodzenia, danych kontaktowych, wykształcenia, kwalifikacji zawodowych i przebiegu dotychczasowego zatrudnienia w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji jest dobrowolne, przy czym niezbędne do uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym (konsekwencją niepodania danych jest brak możliwości uczestniczenia w procesie rekrutacyjnym). Podanie pozostałych danych osobowych w ramach aktualnie prowadzonej rekrutacji oraz wyrażenie zgody na przetwarzanie wszystkich podanych przez Pana/Panią danych osobowych w ce

Nie