Junior Product Manager

Miejsce pracy: Katowice

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie rozmów telefonicznych z klientami i partnerami biznesowymi w celu doradztwa i wsparcia,
• prezentacja produktu na spotkaniach z najważniejszymi klientami,
• wspieranie sieci partnerskiej w pozyskiwaniu nowych klientów biznesowych,
• szkolenie handlowców i wspieranie ich w zakresie sprzedaży prowadzonego produktu,
• planowanie działań wspierających rozwój produktu,
• kontakty z dostawcą.

Nasze wymagania

• doświadczenie w sprzedaży z klientami biznesowymi lub sprzedaży przez telefon (szczególnie produktów technologicznych, finansowych lub ubezpieczeniowych),
• umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,
• wykształcenie wyższe,
• łatwość uczenia się i rozumienia zagadnień technicznych,
• dobra znajomość języka angielskiego,
• komunikatywność,
• podstawowa wiedza z dziedziny informatyki,
• samodzielność i determinacja w dążeniu do celu,
• umiejętności analityczne i dobra znajomość narzędzia Excel.

To oferujemy

• pracę na pełen etat w Dziale Rozwoju Biznesu w biurze w Katowicach i równocześnie w międzynarodowym środowisku w kontakcie z producentem,
• wynagrodzenie w formie podstawy oraz premii uzależnionej od wyników,
• narzędzia pracy (laptop, telefon służbowy),
• wsparcie technologiczne, handlowo-techniczne przez doświadczony zespół inżynierów i product managerów,
• niezbędne szkolenia z zakresu bezpieczeństwa IT oraz naszej oferty produktowej,
• dofinansowanie do urlopu - wczasy pod gruszą,
• nowoczesne klimatyzowane biuro w Katowicach,
• bezpłatny parking pod biurowcem,
• prywatną opiekę medyczną i kartę sportową,
• grupowe ubezpieczenie na życie,
• zajęcia z języka angielskiego.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dofinansowanie wypoczynku
• Nagrody jubileuszowe

Chciałbyś zacząć pracować w IT, ale nie wiesz jak? Dobrze trafiłeś! Jesteśmy wiodącym dystrybutorem bezpieczeństwa IT w Polsce. U nas rozwiniesz swoje skrzydła i nauczysz się pracy w IT. Twoim zadaniem będzie wsparcie zespołu sprzedażowego w rozwoju sieci partnerów, współpraca bezpośrednio z klientem B2B. Będziesz wykorzystywał umiejętności presalesowe, zarządcze i analityczne. Do Twoich obowiązków będzie należała współpraca z Product Managerem w zakresie rozwoju produktu i kontaktu z producentem, udział w eventach branżowych. Brzmi jak czarna magia? Spokojnie, wszystkiego Cię nauczymy i na każdym etapie będziesz miał pełne wsparcie Product Mangera.

DAGMA Sp. z o. o.

Działamy na rynku od 35 lat. Nie tylko dystrybuujemy zabezpieczenia IT, ale także doradzamy, wdrażamy i szkolimy w zakresie bezpieczeństwa informacji oraz systemów informatycznych. Realizujemy audyty bezpieczeństwa IT i testy penetracyjne oraz usługi typu Blue Team. W katowickiej lokalizacji zatrudniamy prawie 200 osób i stale się rozwijamy.

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem 2016/679 RODO. Administratorem Danych jest DAGMA sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-478), ul. Pszczyńska 15. Zostałem poinformowany o tym, że przysługuje mi prawo do sprzeciwu na przetwarzanie danych osobowych. Dodatkowo mam prawo dostępu do treści moich danych osobowych, ich sprostowania, usunięcia ("Prawo do zapomnienia"), ograniczenia przetwarzania, przenoszenia danych i wniesienia skargi do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych. Posiadam informację, że DAGMA, na podstawie art. 37 RODO wyznacza Inspektora Ochrony Danych, wskazując następujące dane kontaktowe: tel: 32 259 11 46, adres e-mail: iod@dagma.pl. Jeśli chcesz, by Twoje zgłoszenie było brane pod uwagę przy innych rekrutacjach firmy DAGMA, dodaj do powyższej klauzuli: Ponadto, wyrażam dobrowolnie zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dostarczonych przeze mnie dokumentach aplikacyjnych przez DAGMA sp. z o.o. z siedzibą w Katowicach (40-478), ul. Pszczyńska 15, również w celu realizacji przyszłych procesów rekrutacyjnych.

Nie