Kierowca Kat. C+E w transporcie międzynarodowym

Miejsce pracy: Wrocław

Twój zakres obowiązków

• Przestrzeganie terminowości realizowanych tras
• Dbanie o stan techniczny pojazdu i zgłaszanie ewentualnych awarii
• Odpowiednie zabezpieczenie przewożonego towaru
• Przestrzeganie obowiązujących przepisów, w tym czasu pracy Kierowcy
• Kontrola stanu kontenerów
• Realizowanie poleceń przełożonych
• Dbanie o powierzone auta, oględziny stanu technicznego pojazdu

Nasze wymagania

• Aktualne prawo jazdy kat. C+E (z kod. 95)
• Ukończony kurs na przewóz rzeczy
• Aktualna karta kierowcy
• Uprawnienia ADR- mile widziane
• Doświadczenie w prowadzeniu samochodów ciężarowych
• Umiejętność reagowania na sytuacje kryzysowe i podjęcie odpowiednich działań w przypadku awarii lub wypadku drogowego
• Punktualność i odpowiedzialność w wykonywaniu powierzonych obowiązków
• Uczciwość, terminowość oraz zaangażowanie w powierzone obowiązki
• Elastyczność w podejściu do zmieniających się warunków i wymagań

To oferujemy

• Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku w oparciu o umowę o pracę, gwarantującą stabilność zatrudnienia
• Transparentny system wynagrodzenia, grafik planowany z wyprzedzeniem
• Dostęp do bazy z prysznicami i strefą odpoczynku,
• Praca w systemie 3/1 - warunek konieczny
• Trasy międzynarodowe
• Pojedyncze obsady
• Nowy, sprawny tabor (Man)
• Upominki na święta Bożego Narodzenia i „wczasy pod gruszą”
• Możliwość przystąpienia do Pracowniczych Planów Kapitałowych oraz Ubezpieczenia grupowego
• Odzież firmowa i wyposażenie niezbędne do pracy
• Profesjonalne zaplecze i wsparcie techniczne przez cały czas
• Zaplecze parkingowe na samochody osobowe pracowników,
• Wsparcie profesjonalnego zespołu dyspozytorów i spedytorów

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• ubezpieczenie na życie
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• paczki świąteczne
• inicjatywy dobroczynne

Duvenbeck

Duvenbeck Logistik Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu jest częścią międzynarodowej grupy Duvenbeck Logistik, której początki sięgaja 1932 roku.

Dzięki wyróżniającej nas "Kulturze Logistyki" zdołaliśmy pozyskać najbardziej znanych klientów z branży motoryzacyjnej, produkcji napojów i tworzyw sztucznych oraz z zakresu produkcji maszyn rolnych.

Obecnie wrocławski oddział Duvenbeck Logistik posiada ponad 120 zestawów ciężarowych i zatrudnia ponad 300 osób.

Aplikując na stanowisko wskazane w ogłoszeniu poprzez wysłanie zgłoszenia rekrutacyjnego do DUVENBECK LOGISTIK SP. z o.o., zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym przez administratora w celu prowadzenia rekrutacji na ww. stanowisko.
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, umieść dodatkowo w CV następującą zgodę: „Zgadzam się na przetwarzanie przez DUVENBECK LOGISTIK SP. z o.o. danych osobowych zawartych w moim zgłoszeniu rekrutacyjnym dla celów przyszłych rekrutacji”.
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adresem: rekrutacja@duvenbeck.de
Informujemy, że skontaktujemy się z wybranymi osobami.
Klauzula Informacyjna
Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) – dalej: RODO w związku z przesłaną do DUVENBECK LOGISTIK Sp. z o.o. aplikacją w ramach prowadzonego przez nas procesu rekrutacyjnych, informujemy, że :
1) administratorem Pani/Pana danych osobowych jest DUVENBECK LOGISTIK Sp. z o.o. z siedzibą we Wrocławiu przy ul. Jerzmanowskiej 19 dalej: (Pracodawca).
2) Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celu związanym z nawiązaniem i przebiegiem procesu zatrudnienia
3) podanie przez Panią/Pana danych identyfikacyjnych, kontaktowych, o wykształceniu i przebiegu kariery jest obowiązkowe (dane zawarte w art. 22 (1) Kodeksu Pracy); podanie pozostałych danych jest dobrowolne; podstawę przetwarzania danych stanowi przepis prawa (art. 221 § 1 Kodeksu pracy – w zakresie następujących danych: imię (imiona) i nazwisko, imiona rodziców, data urodzenia, miejsce zamieszkania (adres do korespondencji), wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) oraz Pani/Pana zgoda (w zakresie ewentualnych danych dodatkowych zawartych w załączonym do formularza CV, w tym w zakresie Pani/Pana wizerunku);
4) podane przez Panią/Pana dane mogą być również przetwarzane na podstawie prawnie usprawiedliwionych celów Administratora, to jest w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami, jeżeli dotyczą one prowadzonej rekrutacji;
5) odbiorcą Pani/Pana danych osobowych jest podmiot świadczący na rzecz Pracodawcy/Zleceniodawcy usługi związanej z procesem rekrutacyjnym oraz upoważnieni pracownicy/współpracownicy DUVENBECK LOGISTIK SP. Z O.O., przeprowadzający proces rekrutacji;
6) Pani/Pana dane osobowe będą przechowywane przez czas trwania rekrutacji, nie dłużej niż przez okres jednego miesiąca, licząc od wpłynięcia podania;
7) za Pani/Pana zgodą przekazane dane będą przechowywane dla celów dalszych rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 6 miesiące, licząc od wpłynięcia zgody na to;
8) posiada Pani/Pan prawo:
a) dostępu do treści swoich danych oraz do uzyskania kopii swoich danych
b) do sprostowania lub uzupełnienia treści Pani/Pana danych osobowych
c) ograniczenia przetwarzania Pani/Pana danych osobowych
d) usunięcia Pani/Pana danych osobowych, cofnięcia zgody na ich przetwarzanie w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody wyrażonej przed jej cofnięciem, jednakże Pani/Pana dane mogą zostać całkowicie usunięte dopiero po upływie czasu przewidzianego na dochodzenie roszczeń,
e) wyrażenia sprzeciwu wobec przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
9) w celu wycofania zgody na przetwarzanie Pani/Pana danych bądź zgłoszenia żądania usunięcia danych pozyskanych w toku rekrutacji należy zwracać się, kierując wiadomość na maila: rekrutacja@duvenbeck.de
10) ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych narusza przepisy RODO.

Nie