Повернутися
Nawet 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy. Coraz mniej czasu na zaległe badania okresowe
Wysokie kary dla pracodawców i utrata pracy dla pracowników. Do 28 grudnia 2023 r. pracodawcy mają obowiązek skierować pracowników na zaległe badania pracownicze. Chodzi o badania okresowe, które ze względu na czas trwania stanu epidemii, a następnie stanu zagrożenia epidemicznego były zawieszone. Jakie kary grożą pracodawcy, który nie spełni tego obowiązku? Czy pracownik może odmówić wykonania tych badań?
Czytaj więcej na stronach serwisu
Źródło: Serwis Gazeta Prawna, „Nawet 30 tys. zł grzywny dla pracodawcy. Coraz mniej czasu na zaległe badania okresowe”, Beata Anna Święcicka, 14.12.2023
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
