Czas na rejestrację
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2016-04-20
Rejestracja w urzędzie pracy nie jest obowiązkowa. Do Ciebie należy decyzja, czy chcesz skorzystać z pomocy urzędu, czy też nie…
Termin rejestracji nie ma wpływu na możliwość skorzystania z dostępnych form wsparcia oraz objęcie ubezpieczeniem zdrowotnym. Sposób rozwiązania umowy również nie wpłynie na uszczuplenie puli form wsparcia czy utratę prawa do bezpłatnej opieki medycznej.
Mit 7 dni
Skoro termin rejestracji nie ma znaczenia, skąd wziął się mit 7 dni? Najprawdopodobniej ma to związek z poprzednim stanem prawnym, który mówił o tym, że prawo do zasiłku przyznawane jest w ciągu 7 dni – mylnie interpretowane jako 7 dni od utraty pracy, a nie od daty rejestracji.
Jak w każdej plotce i tu jest ziarenko prawdy, na którym powstał cały mit. Osoby, które spełniają kryteria przyznania prawa do zasiłku, muszą jednak pilnować terminu rejestracji. Przekroczenie dopuszczalnej liczby dni skutkuje bowiem utratą świadczenia.
W myśl zasady, że prawo do zasiłku przysługuje osobie, która w okresie 18 miesięcy przepracuje 365 dni, na rejestrację ma się niecałe 6 miesięcy od ustania zatrudnienia. Okres ten obowiązuje jednak tylko te osoby, które legitymują się rocznym zatrudnieniem, w którym nie było przerw.
Osoby, o których okresie zatrudnienia można powiedzieć, że był w kratkę – po kilku miesiącach zatrudnienia pozostawały kilka lub kilkanaście tygodni bez pracy, na rejestrację mają już znacznie mniej czasu niż 6 miesięcy. Przerwy w zatrudnieniu skracają 6-miesieczny termin na rejestrację. Jeśli więc pomiędzy Twoimi okresami zatrudnienia były przerwy, nie warto zwlekać z wizytą w urzędzie. Nawet jeden dzień spóźnienia może Cię drogo kosztować.
Sam podejmujesz decyzję, kiedy i czy w ogóle zarejestrujesz się w urzędzie. Jeśli jednak zdecydujesz się na wizytę w urzędzie, nie warto zwlekać, nie tylko z uwagi na prawo do zasiłku, ale również ubezpieczenie zdrowotne, które jest ważne tylko przez 30 dni od ustania zatrudnienia.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 roku o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy
Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.
