Praktyki absolwenckie a status osoby bezrobotnej
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2021-08-27
Praktyka absolwencka ma na celu ułatwienie absolwentom uzyskania i nabywania umiejętności praktycznych niezbędnych do wykonywania pracy. Podpowiadamy, kto jest uprawniony do odbycia takiej praktyki.
Uprawnionym do odbywania praktyki absolwenckiej, zwanym dalej praktykantem, jest osoba, która ukończyła co najmniej gimnazjum lub ośmioletnią szkołę podstawową i w dniu rozpoczęcia praktyki nie ukończyła 30. roku życia. Praktyki absolwenckie mogą być odbywane u osoby fizycznej, osoby prawnej albo w jednostce organizacyjnej nieposiadającej osobowości prawnej, zwane dalej podmiotem przyjmującym na praktykę.
Warunki odbywania praktyk absolwenckich
Praktyka absolwencka odbywa się na podstawie umowy zawartej między praktykantem a podmiotem przyjmującym na praktykę.
Umowa o praktyki absolwenckie może być podpisana na maksymalny okres 3 miesięcy. Praktykant nie musi otrzymywać wynagrodzenia. Ustawa przewiduje jednak maksymalną wysokość wynagrodzenia, jakie może otrzymywać praktykant. Jego wypłata nie może przekraczać dwukrotności minimalnego wynagrodzenia (5 600 zł brutto w 2021 roku).
Ustawa o praktykach absolwenckich reguluje kwestię składek odprowadzanych za praktykanta. Nawet jeśli otrzymuje on wynagrodzenie, składki emerytalna i rentowa nie są odprowadzane. Pracodawca nie opłaca również składki zdrowotnej ani składki wypadkowej.
Sposób wypowiedzenia umowy o praktyki absolwenckie zależy od tego, czy praktykant otrzymuje wynagrodzenie, czy nie. Jeśli wykonuje praktykę nieodpłatnie, umowę można rozwiązać w każdym momencie, jeżeli odpłatnie, obowiązuje 7-dniowy okres wypowiedzenia.
Podmiot przyjmujący na praktykę, na wniosek praktykanta, jest obowiązany wystawić na piśmie zaświadczenie o rodzaju wykonywanej pracy i umiejętnościach nabytych w czasie odbywania praktyki.
Status bezrobotnego
Jeśli osoba odbywająca praktykę absolwencką jest zarejestrowana w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, nie ma obowiązku wyrejestrowania się. Praktyka absolwencka, zawarta zgodnie z ustawą o praktykach absolwenckich, nie wpływa na status osoby bezrobotnej, nawet jeśli praktykant otrzymuje wynagrodzenie przekraczające połowę minimalnego wynagrodzenia za pracę.
W przypadku, gdy otrzymywane wynagrodzenie jest wyższe niż połowa minimalnego wynagrodzenia, a zarejestrowany w urzędzie praktykant ma prawo do zasiłku, wypłata świadczenia z urzędu pracy zostanie wstrzymana.
Co istotne, odbywanie praktyki absolwenckiej stanowi uzasadnioną przyczynę niestawiennictwa w wyznaczonym terminie w urzędzie pracy w celu przyjęcia propozycji pracy lub potwierdzenia gotowości podjęcia zatrudnienia. Warunkiem jest przedstawienie umowy o odbywanie praktyki absolwenckiej.
Katarzyna Sędziak (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło:
Ustawa z dnia 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich.
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Zobacz podobne artykuły:
Kiedy przychód nie wpływa na status osoby bezrobotnej Zarejestrowany bezrobotny nie może mieć dochodów, ale może mieć przychód. W jakiej wysokości?
Przychód a rejestracja w urzędzie pracy Osoba bezrobotna, zarejestrowana w urzędzie pracy nie może być nigdzie zatrudniona. Nie może także uzyskiwać zbyt dużego przychodu z innych tytułów. Jaki przychód może uzyskiwać bezrobotny, jak go liczyć i jakie świadczenia nie wliczają się do miesięcznego limitu? Odpowiadamy.
Osiąganie przychodu a status osoby bezrobotnej Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy ze statusem osoby bezrobotnej, w okresie posiadania tego statusu, nie może osiągać przychodu przekraczającego połowy minimalnego wynagrodzenia za pracę. Podpowiadamy, jak rozumieć pojęcie przychodu oraz w jakich przypadkach możliwe jest zachowanie statusu osoby bezrobotnej, mimo przekroczenia dozwolonego progu przychodu.
Czy osoba samotnie wychowująca dziecko może dłużej pobierać zasiłek dla bezrobotnych? Czy fakt samotnego wychowywania dziecka ma wpływ na okres pobierania zasiłku dla bezrobotnych? Gdy w trakcie pobierania zasiłku bezrobotny stanie się osobą samotnie wychowującym dziecko, zmieni się czas pobierania zasiłku? Odpowiadamy.
Uznanie w Polsce stażu pracy z Ukrainy Uznanie stażu pracy w poszczególnych państwach członkowskich Unii Europejskiej oraz Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG) regulują unijne przepisy o koordynacji świadczeń społecznych. Co w przypadku, jeśli praca była wykonywana w kraju trzecim? Czy ten okres zatrudnienia może zostać zaliczony do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze?
Prawo do zasiłku dla bezrobotnych – na co zwrócić uwagę? Rejestracja w urzędzie pracy nie oznacza automatycznego przyznania prawa do zasiłku dla bezrobotnych. Jakie warunki należy spełniać, aby go otrzymać? Od kiedy jest on naliczany? Na jakie terminy bezrobotny powinien zwrócić uwagę? Wyjaśniamy.
Zawieszenie lub zamknięcie działalności gospodarczej a zasiłek dla bezrobotnych Jaki wpływ na prawo do zasiłku i okres jego wypłacania ma zawieszenie działalności gospodarczej, a jaki zamknięcie działalności? Odpowiadamy.
Dodatek aktywizacyjny a ciągłość zatrudnienia Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie bezrobotnej, która w trakcie przyznanego jej prawa do zasiłku podejmie pracę – samodzielnie lub w wyniku skierowania przez urząd pracy. Jednym z warunków pobierania tego dodatku jest pozostawanie w zatrudnieniu przez cały okres, na który świadczenie zostało przyznane. Odpowiadamy na kilka wątpliwości związanych z ciągłością zatrudnienia, ważną z punktu widzenia dodatku aktywizacyjnego.
Raporty i wywiady
-
Krew jest bezcennym darem [WYWIAD]
03.03.2023 -
6 wywiadów Zielonej Linii w pigułce
30.12.2022
