Dodatek aktywizacyjny a urlop bezpłatny
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2024-03-01
Dodatek aktywizacyjny przysługuje osobie bezrobotnej zarejestrowanej w powiatowym urzędzie pracy i mającej prawo do zasiłku, która podjęła samodzielnie lub w wyniku skierowania przez ten urząd zatrudnienie lub inną pracę zarobkową. Czy świadczenie to będzie naliczane również w okresie przebywania na urlopie bezpłatnym? Odpowiadamy.
W ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (art. 48) czytamy: „Bezrobotnemu posiadającemu prawo do zasiłku przysługuje dodatek aktywizacyjny, jeżeli:
1) w wyniku skierowania przez powiatowy urząd pracy podjął zatrudnienie w niepełnym wymiarze czasu pracy obowiązującym w danym zawodzie lub służbie i otrzymuje wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę;
2) z własnej inicjatywy podjął zatrudnienie lub inną pracę zarobkową.”
W przypadku opisanym w punkcie 1) dodatek przysługuje przez okres, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek. Wysokość dodatku w tej sytuacji to różnica między minimalnym wynagrodzeniem za pracę a otrzymywanym wynagrodzeniem, nie większej jednak niż 50% zasiłku.
W przypadku opisanym w punkcie 2) dodatek przysługuje w wysokości do 50% zasiłku (50% zasiłku to maksymalna kwota), przez połowę okresu, w jakim przysługiwałby bezrobotnemu zasiłek.
Warto obejrzeć:
Czytaj także: Ponad 20 tysięcy złotych na szkolenie dla osoby bezrobotnej
Ważne! Dodatek aktywizacyjny przysługuje od dnia złożenia wniosku.
Czy otrzymam dodatek aktywizacyjny będąc na urlopie bezpłatnym?
Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy stanowi, że dodatek aktywizacyjny nie przysługuje, jeżeli osoba, której go przyznano przebywa na urlopie bezpłatnym. Przede wszystkim dlatego, że w tym okresie nie ma faktycznie świadczonej pracy.
W wyjaśnieniach Departamentu Rynku Pracy*, które nie są źródłem prawa, ale pozwalają lepiej zrozumieć przepisy ustawy, czytamy:
„W sytuacji gdy bezrobotnemu został przyznany dodatek aktywizacyjny, a następnie osoba ta przejdzie na urlop bezpłatny należy wydać decyzję o wstrzymaniu wypłaty dodatku aktywizacyjnego. Po upływie urlopu bezpłatnego dodatek przysługuje nadal, aż do wyczerpania ustawowego okresu jego przysługiwania. Okres urlopu bezpłatnego pochłania okres przysługiwania dodatku aktywizacyjnego i nie podlega przedłużeniu z tego powodu.”
Czytaj także: Co wpływa na wysokość zasiłku dla bezrobotnych?
*Wyjaśnienia Departamentu Rynku Pracy nie stanowią źródła prawa. Urzędy pracy mogą kierować się wewnętrznym regulaminem, obowiązującym w danej placówce.
Szczegółowych informacji na temat świadczeń z urzędów pracy udzielają konsultanci Zielonej Linii pod numerem telefonu 19 524.
Wojciech Napora (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło:
Ustawa z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.
Publiczne Służby Zatrudnienia.
Zobacz podobne artykuły:
![](/documents/20197/820941/Bezrobotny_zasilek_rok_komu_urzad_pracy_miniatura.jpg/bbc59b94-61e7-4bde-ac6c-3a2319b23ed2?t=1720437905397)
Zasiłek dla bezrobotnych na 365 dni - komu przysługuje? Prawo do zasiłku dla bezrobotnych, po spełnieniu warunków, co do zasady przysługuje na 180 lub 365 dni. Kto może liczyć na zasiłek przez rok? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Urlop_wychowawczy_renta_niezdolnosc_zasilek_bezrobotny_miniatura.jpg/64a36680-4ed9-4cbc-bd58-83bfc82aebde?t=1719233152492)
Urlop wychowawczy, renta z tytułu niezdolności do pracy a zasiłek dla bezrobotnych Zasiłek dla bezrobotnych - co do zasady - przysługuje osobom, które w trakcie rejestracji w urzędzie pracy udokumentują odpowiedni okres pracy lub prowadzenia działalności gospodarczej. Od tej zasady są jednak wyjątki. Jak zatem w świetle przepisów o zasiłku dla bezrobotnych, wygląda kwestia przebywania na urlopie wychowawczym lub pobierania renty z tytułu niezdolności do pracy? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Praca_zwolnienie_dyscyplinarne_zasilek_bezrobotny_miniatura.jpg/23940003-f0bf-408b-9577-30c6260f5329?t=1711013093664)
Zwolnienie dyscyplinarne a zasiłek dla bezrobotnych Prawo do zasiłku dla bezrobotnych przysługuje osobie bezrobotnej, która spełnia określone warunki i zarejestruje się w urzędzie pracy. Czy sposób rozwiązania umowy ma wpływ na przyznanie świadczenia? Jak to wygląda w przypadku rozwiązania przez pracodawcę umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika (tzw. zwolnienie dyscyplinarne)? Odpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Zasilek_bezrobotny_terminy_kalendarz_zielona_linia_miniatura.jpg/e3338bfe-f285-419c-9bde-6a857000257d?t=1714480118002)
Terminy wpływające na zasiłek dla bezrobotnych [INFOGRAFIKA] Jeśli planujesz rejestrację w urzędzie pracy i zastanawiasz się, czy zostanie Ci przyznany zasiłek dla bezrobotnych, zwrócić szczególną uwagę na poniższe terminy.
![](/documents/20197/820941/rodzina_miniatura.jpg/e7bae7fc-b213-4833-b2fa-140bae0d2ba9?t=1453972299276)
Zasiłek dla bezrobotnych a świadczenie rodzicielskie Czy można pobierać jednocześnie zasiłek dla bezrobotnych i świadczenie rodzicielskie? Sprawdź, kiedy te świadczenia można łączyć!
![](/documents/20197/820941/Urlop_bezplatny_pracodawaca_odmowa_pracownik_miniatura.jpg/ac4e5325-7724-40bb-8e77-2966c5dc4e83?t=1695978556798)
Urlop bezpłatny – czy pracodawca może go odmówić? Urlop wypoczynkowy jest jednym z przywilejów pracowniczych. Co w przypadku wykorzystania przez pracownika całej puli przysługującego mu urlopu wypoczynkowego – 20 lub 26 dni? Ratunkiem może okazać się urlop bezpłatny, ale czy pracodawca musi wyrazić na niego zgodę? Podpowiadamy.
![](/documents/20197/820941/Zasilek_bezrobotny_wysokosc_zielona_linia_miniatura.jpg/658f7f3d-b091-4b8e-a239-dc08cf87e204?t=1694174753418)
Co wpływa na wysokość zasiłku dla bezrobotnych? Suma okresów uprawniających do zasiłku dla bezrobotnych wpływa na wysokość tego zasiłku. Sprawdź, jakie to okresy.
![](/documents/20197/820941/Bezrobotny_zasilek_ponowna_rejestracja_zielona_linia_miniatura.jpg/5b525fd0-1dba-4d17-a256-587be3a608e6?t=1693492708498)
Ponowna rejestracja a prawo do zasiłku Jak wygląda sytuacja osoby zarejestrowanej w urzędzie pracy jako bezrobotna z prawem do zasiłku, gdy wyrejestruje się z urzędu pracy na krócej niż 365 dni i potem ponownie zarejestruje? Co z zasiłkiem? Odpowiadamy.