Logopeda

Miejsce pracy: Poznań

Twój zakres obowiązków

• Wstępna diagnoza, przyjmowanie pacjentów zakwalifikowanych do terapii logopedycznej oraz jej prowadzenie.
• Badanie pacjenta – ocena zaburzeń mowy, czucia jamy ustnej, odruchu połykania i ssania.
• Stała weryfikacja wstępnej diagnozy i prowadzonych ćwiczeń w zależności od stanu pacjenta i postępów w terapii logopedycznej.
• Pokazanie zestawu ćwiczeń, które Rodzice wykonuje z dzieckiem w domu, kontrola poprawności ich wykonywania przez Rodziców.
• Prawidłowe prowadzenie dokumentacji – karty logopedycznej pacjenta.

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe w zakresie logopedii, neurologopedii (studia podyplomowe).
• Doświadczenie w pracy z noworodkiem.
• Umiejętność diagnozy i prowadzenia terapii. Komunikatywność i empatia.
• Dobra organizacja pracy, umiejętność planowania i realizacji zadań, a także ich priorytetyzacji.
• Życzliwość, asertywność, profesjonalizm w komunikacji z pacjentem.
• Wysoka kultura osobista.

To oferujemy

• Pracę w jednostce sektora finansów publicznych, którą wyróżnia wysoka stabilność zatrudnienia.
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji zawodowych, doświadczenia i wyników.
• Niezbędne narzędzia do realizacji powierzonych zadań.
• Pakiet świadczeń socjalnych z ZFŚS.
• Grupowe ubezpieczenie.
• Wsparcie zespołu doświadczonych pracowników w okresie wdrożenia na stanowisko.
• Przyjazne środowisko pracy.

Szanowny Panie/Szanowna Pani, zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej RODO informuję, iż: 1) Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu 60-535 Poznań, ul. Polna 33,tel. +48 61 8419 273, e-mail: office@gpsk.ump.edu.pl, w imieniu którego działa Dyrektor Szpitala; 2) W Szpitalu powołany został Inspektor Ochrony Danych, z którym może Pan/Pani kontaktować się we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych poprzez email: iod@gpsk.ump.edu.pl; 3) Administrator przetwarza dane osobowe: 1. kandydatów do pracy: a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy: w szczególności art.221§1 p. 1-6 ustawy z 26 czerwca 1974 r. Kodeks Pracy (Dz. U. 1974 Nr 24 poz. 141 ze zm., dalej jako „Kp”)i właściwe akty wykonawcze – w celach związanych z zatrudnieniem – do momentu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego; b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO – w celach związanych z zatrudnieniem, w odniesieniu do danych zbieranych w zakresie szerszym niż wynikający z właściwych przepisów Kp – do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego lub do momentu upływu okresu objętego zgodą na przetwarzanie danych; c) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w związku z prawnie uzasadnionymi interesami Administratora, w tym w celu obrony roszczeń – do czasu przedawnienia roszczeń, a także w postaci wizerunku zarejestrowanego przez monitoring – w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób przebywających na terenie siedziby Administratora i ochrony mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Administratora na szkodę; 2. kandydatów do podjęcia współpracy: a) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO – w celach związanych z nawiązaniem współpracy, w szczególności w celu zawarcia umowy cywilnoprawnej – do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego; b) na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f RODO – w związku z prawnie uzasadnionymi interesami Administratora, w tym w celu obrony roszczeń – do czasu przedawnienia roszczeń, a także w postaci wizerunku zarejestrowanego przez monitoring – w celu zapewnienia bezpieczeństwa osób przebywających na terenie siedziby Administratora i ochrony mienia oraz zachowania w tajemnicy informacji, których ujawnienie mogłoby narazić Administratora na szkodę. Jeżeli w dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO, w tym dane osobowe o stanie zdrowia w postaci informacji o orzeczeniu niepełnoprawności lub o stopniu niepełnosprawności konieczna będzie Pana/Pani zgoda na ich przetwarzanie na podstawie art. 9 ust. 2 lit a RODO. W tym celu proszę zawrzeć następującą klauzulę: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie zawartych w dokumentach aplikacyjnych danych szczególnej kategorii, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO przez Ginekologiczno-Położniczy Szpital Kliniczny im. Heliodora Święcickiego Uniwersytetu Medycznego im. Karola Marcinkowskiego w Poznaniu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego”. 4) Odbiorcami Pana/Pani danych będą wyłącznie podmioty i osoby uprawnione na mocy obowiązujących przepisów prawa; podmioty i osoby przetwarzające dane w imieniu administratora. Pana/Pani dane osobowe nie będą udostępniane innym podmiotom chyba, że możliwość ich udostępniania będzie wynikała z Pana/Pani odrębnej zgody na takie wykorzystanie danych, umieszczonej w dokumentach aplikacyjnych; 5) Pana/Pani dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego oraz organizacji międzynarodowej; 6) Pana/Pani dane zgromadzone w procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do jego zakończenia lub do czasu cofnięcia przez Pana/Panią zgody i tylko w zakresie w jakim udzielono zgody; 7) Posiada Pan/Pani prawo dostępu do swoich danych osobowych, prawo ich sprostowania (poprawiania), oraz prawo do usunięcia danych osobowych. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji prowadzonym przez Szpital. Ponadto przysługuje Panu/Pani prawo do ograniczenia przetwarzania w przypadkach określonych w art. 18 RODO. Przysługuje Panu/Pani również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody w dowolnym momencie, bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego na podstawie wyrażonej zgody przed jej cofnięciem; 8) Ma Pan/Pani prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych, jeśli uzna Pan/Pani za uzasadnione, że Pana/Pani dane osobowe są przetwarzane niezgodnie z RODO; 9) Podanie przez Pana/Panią danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 K p jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Pana/Panią innych danych jest dobrowolne; 10) Pana/Pani dane osobowe nie podlegają zautomatyzowanemu podejmowaniu decyzji, w tym profilowaniu.

Nie