Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
1. W zakresie zaspakajania potrzeb bytowych mieszkańców:
a) zapewnienie mieszkańcom całodobowej opieki oraz pielęgnacji,
b) zapewnienie i utrzymanie w czystości bielizny osobistej mieszkańców, bielizny pościelowej i odzieży użytkowanej przez mieszkańców Domu.
2. W zakresie zaspakajania potrzeb opiekuńczych:
a) udzielanie wsparcia i pomoc w podstawowych czynnościach takich jak: odżywianie, higiena, ubieranie, poruszanie się, komunikowanie, pielęgnacja,
b) współdziałanie z pielęgniarką pełniącą dyżur poprzez bieżące informowanie o zmianach stanu zdrowia mieszkańców,
c) pomoc mieszkańcom w rozwiązywaniu ich codziennych problemów i załatwianiu spraw osobistych, w tym pomoc w zabezpieczaniu mienia osobistego, dokonywanie zakupów.
3. W zakresie świadczenia usług wspomagających:
a) pomoc w organizacji i mobilizowanie mieszkańców do czynnego udziału w uroczystościach i imprezach w Domu oraz poza nim,
b) współorganizowanie i mobilizowanie mieszkańców do udziału w terapii zajęciowej oraz w zajęciach z zakresu rehabilitacji społecznej i rehabilitacji ruchowej, fizjoterapii, hydroterapii,
c) organizowanie czasu wolnego mieszkańcom,
d) aktywizowanie do samodzielnej egzystencji mieszkańca, motywowanie do leczenia, kształtowanie nawyków,
e) współorganizowanie i mobilizowanie mieszkańców do nawiązywania i rozwijania kontaktu z rodziną i społecznością lokalną.

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. Szczegółowe CV - własnoręcznie podpisane (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej). W związku z przepisami dot. ochrony danych osobowych Pracodawca zwraca uwagę, że CV powinno zawierać:
a) imię i nazwisko,
b) dane kontaktowe (adres do korespondencji lub nr telefonu lub adres e-mail),
c) informacje dot. wykształcenia,
d) informacje dot. doświadczenia zawodowego.
2. List motywacyjny - własnoręcznie podpisany.
3. Oświadczenie kandydata, że nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.
4. Oświadczenie, że przeciwko kandydatowi nie toczy się postępowanie o przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego.
5. Oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
Przed złożeniem dokumentów aplikacyjnych kandydat do pracy jest zobowiązany do zapoznania się z obowiązkiem informacyjnym zamieszczonym przez Administratora Danych Osobowych - Dom Pomocy Społecznej w Płocku na stronie:
www.dpsplock.pl w zakładce: ochrona danych osobowych
Powyższy fakt należy potwierdzić poprzez dopisanie do CV poniższej klauzuli:
"Oświadczam, że zapoznałam/em się z klauzulą informacyjną dla kandydatów do pracy zamieszczoną na stronie www.dpsplock.pl w zakładce: ochrona danych osobowych" i jej własnoręczne podpisanie.
Jednocześnie DPS w Płocku informuje, że dokumenty aplikacyjne złożone przez kandydatów, z którymi nie zostanie podpisana umowa o pracę będą przechowywane przez Administratora przez okres 3 miesięcy lub 6 miesięcy w przypadku kandydatów, którzy wyrazili zgodę na udział w przyszłych postępowaniach rekrutacyjnych, po wskazanych okresach ulegną trwałemu usunięciu.
Dokumenty aplikacyjne należy składać w nieprzekraczalnym terminie do dnia 22.07.2025r. w zamkniętej kopercie z dopiskiem:
"Nabór na stanowisko Młodszy Opiekun w DPS w Płocku".
na adres: Dom Pomocy Społecznej "Przyjaznych Serc", ul. Krótka 6a, 09-402 Płock lub dostarczyć osobiście do: Domu Pomocy Społecznej "Przyjaznych Serc" w Płocku, ul. Krótka 6a pok. nr 127.
Nabór kandydatów do pracy będzie trwał od dnia 10.07.2025r. do 22.07.2024r. do godz. 11:00.
W przypadku dokumentów aplikacyjnych przesłanych pocztą należy uwzględnić czas dojścia przesyłki pocztowej w terminie określonym w ogłoszeniu o naborze.
Oferty, które wpłyną do DPS po godz. 11:00 dnia 22.07.2025r. nie będą rozpatrywane.
Z osobami, które spełnią wymagania formalne będzie przeprowadzona rozmowa kwalifikacyjna i/lub test kwalifikacyjny, o czym kandydaci zostaną poinformowani telefonicznie lub listownie. .

1

umowa o pracę

trzy zmiany

czasowy ze stawką miesięczną

Nie