Inspektor / Specjalista ds. BHP i Ochrony Środowiska

Miejsce pracy: Bielsko-Biała

Twój zakres obowiązków

• Prowadzenie szkoleń wstępnych z zakresu bhp i ochrony środowiska,
• Kontrola warunków pracy,
• Współpraca z zewnętrznymi instytucjami kontroli (WIOŚ, PIP, PPIS),
• Udział w ocenie ryzyka zawodowego,
• Koordynowanie i nadzór nad anomaliami bhp,
• Dobór właściwych środków ochrony zbiorowej i indywidualnej do zagrożeń występujących na stanowiskach pracy,
• Odbiory maszyn i stanowisk pracy,
• Udział w ustalaniu okoliczności i przyczyn wypadków przy pracy oraz definiowaniu działań zapobiegawczych,
• Prowadzenie ewidencji odpadów (BDO),
• Sporządzanie wymaganych sprawozdań w zakresie ochrony środowiska,
• Nadzór nad gospodarką odpadami, emisjami zanieczyszczeń do powietrza, gospodarką wodno-ściekową oraz przygotowanie danych niezbędnych do aktualizacji posiadanych pozwoleń,
• Zlecanie i nadzór nad pomiarami emisji zanieczyszczeń do powietrza, stężeń zanieczyszczeń w ściekach oraz pomiarami czynników szkodliwych w środowisku pracy,
• Przeprowadzanie audytów w zakresie bhp i ochrony środowiska oraz audytów wewnętrznych z zakresu ISO 14001/45001/50001,
• Aktualizacja dokumentacji Zintegrowanego Systemu Zarządzania (Środowiskiem, BHP i Energią),
• Raportowanie wskaźników w zakresie ochrony środowiska i bhp,
• Nadzór nad zmianami w przepisach prawnych w zakresie bhp i ochrony środowiska.

Nasze wymagania

• Doświadczenie w pracy w obszarze bhp i ochrony środowiska* (minimum 1 rok) – warunek konieczny,
• Wykształcenie kierunkowe (zawód technika bhp lub wykształcenie wyższe w zakresie bhp i/lub ochrony środowiska),
• Praktyczna umiejętność sporządzania sprawozdań w zakresie ochrony środowiska (KOBIZE, BDO, opłata za korzystanie ze środowiska, opakowania),
• Dobra znajomość przepisów prawa w zakresie bhp i ochrony środowiska,
• Komunikatywna znajomość j. angielskiego,
• Dobra obsługa komputera w zakresie MS Office,
• Dobra organizacja pracy, komunikatywność oraz umiejętności interpersonalne.

Mile widziane

• Uprawnienia inspektora p.poż.,
• Znajomość wymagań norm ISO 14001/45001/50001.

To oferujemy

• Pracę na czas określony (w celu zastępstwa pracownika),
• Możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji,
• Stabilną i odpowiedzialną pracę,
• Ubezpieczenie grupowe NW,
• Pakiet socjalny, Karta MedicoverSport,
• Prywatną opiekę medyczną,
• Atrakcyjne wynagrodzenie oraz przyjazną atmosferę.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie

Hutchinson Poland Sp. z o.o. - Zakład w Bielsku Białej

Hutchinson jest grupą o światowym formacie, liderem w branży samochodowej, przemysłowej, lotniczej i produktów powszechnego użytku. Hutchinson jest obecny w Europie, Północnej i Południowej Ameryce oraz na Dalekim Wschodzie, zatrudnia 25,764 specjalistów z naszej dziedziny w 119 fabrykach w 25 krajach.

Kontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

Zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby do przesyłania swoich aplikacji wraz z nr referencyjnym oraz klauzulą "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w dokumentach rekrutacyjnych przez Hutchinson Poland Sp. z o.o. z siedzibą w Żywcu, w celu prowadzenia procesów rekrutacyjnych, zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych. Ponadto zgadzam się na przekazanie moich danych osobowych – w powyższych celach - innym podmiotom powiązanym z Hutchinson Poland Sp. z o.o. w ramach grupy kapitałowej TOTAL. Mam świadomość, iż przysługuje mi prawo dostępu do moich danych osobowych oraz ich poprawiania i że podanie powyższych danych osobowych jest dobrowolne."

Administratorem Twoich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych jest Hutchinson Poland Sp. z o. o. (ul. Ks. Prałata Stanisława Słonki 20A, 34-300 Żywiec).
Wyznaczyliśmy Inspektora Ochrony Danych z którym możesz się kontaktować pod adresem e-mail: iod@hutchinson.com 
Będziemy przetwarzać Twoje dane osobowe w celach: 
•    przeprowadzenia procesu rekrutacji na stanowisko, na które aplikujesz (podstawą prawną jest: w zakresie danych wskazanych w Kodeksie pracy lub innych przepisach prawa pracy - realizacja ciążącego na nas obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa pracy zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. c RODO,
•    a w zakresie danych osobowych niewymaganych przepisami prawa - Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO),
•    prowadzenia przyszłych rekrutacji, o ile wyrazisz na to zgodę (podstawą prawną jest: Twoja zgoda stosownie do art. 6 ust. 1 lit. a RODO), 
•    ewentualnego dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji (podstawą prawną będzie wówczas nasz prawnie uzasadniony interes polegający na możliwości dochodzenia przez nas roszczeń lub obrony przed takimi roszczeniami, stosownie do art. 6 ust. 1 lit. f RODO). 
Masz prawo wnieść sprzeciw wobec przetwarzania Twoich danych osobowych, masz prawo żądać do nich dostępu, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania i żądania ich przeniesienia. 
W zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody, masz prawo do jej cofnięcia, przy czym pozostaje to bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Masz prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Dane osobowe zbierane w celu realizacji procesu rekrutacji na stanowisko którego dotyczy Twoje zgłoszenie rekrutacyjne będą przetwarzane przez okres 10 miesięcy, a dane przetwarzane w oparciu o zgodę na przyszłe rekrutacje przez okres 3 lat od przesłania zgłoszenia. W zakresie w jakim przetwarzanie Twoich danych osobowych odbywa się na podstawie zgody - do momentu jej cofnięcia, a gdy na podstawie prawnie uzasadnionego interesu w zakresie dochodzenia lub obrony roszczeń – przez okres 3 lat bądź dłużej jeżeli wynika to z przepisów prawa.
Będziemy przekazywać Twoje dane osobowe podmiotom, które działają na nasze zlecenie, tj. dostawcom usług informatycznych, podmiotom świadczącym usługi rekrutacyjne, w tym dostawcom serwisów rekrutacyjnych on-line lub ogłoszeniodawcom oraz organom państwowym jeżeli zwrócą się do nas ze stosownym wnioskiem (np. sąd, prokuratura). 
Podanie danych osobowych w dokumentach aplikacyjnych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest dobrowolne, lecz konieczne do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego. Konsekwencją niepodania tych danych osobowych będzie brak możliwości przeprowadzenia postępowania rekrutacyjnego. 
Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w rekrutacji. 
Podanie danych osobowych przekraczających zakres danych osobowych wymaganych przez przepisy Kodeku pracy oznacza wyrażenie zgody na przetwarzanie tych dodatkowych danych osobowych na potrzeby danej rekrutacji.

Jeśli chcesz, aby Twoje dane osobowe były przetwarzane przez Hutchinson Poland Sp. z o.o. także na potrzeby przyszłych procesów rekrutacyjnych, prosimy o zaznaczenie odpowiedniej zgody w formularzu rekrutacyjnym/zamieszczenie poniższej klauzuli w dokumentach aplikacyjnych: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Hutchinson Poland Sp. z o. o. (ul. Ks. Prałata Stanisława Słonki 20A, 34-300 Żywiec), moich danych osobowych zawartych w dokumentach aplikacyjnych na potrzeby przyszłych rekrutacji.” 
Możesz łatwością cofnąć zgodę w dowolnym momencie. Aby to zrobić prześlij email na adres rekrutacja.bielsko@hutchinson.com. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem.

Nie