Aktualnie dla naszego klienta z branży produkcyjnej poszukujemy osoby na stanowisko: Młodszy specjalista ds. rekrutacji i kadr.


Obowiązki:


Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z przepisami prawa pracy;
Ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy pracowników (w tym obsługa urlopów bezpłatnych i innych nieobecności pracowniczych);
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy i wdrażanie ich w praktyce;
Przygotowywanie raportów i zestawień kadrowych;
Wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowych;
Sporządzanie zaświadczeń dla pracowników (np. o zatrudnieniu, wynagrodzeniu);
Wsparcie procesów rekrutacyjnych;
Realizacja innych zadań bieżących zleconych przez przełożonych.


Oczekiwania:

Min. 1-2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie zasobami ludzkimi, prawo, administracja lub pokrewne);
Znajomość podstaw prawa pracy, przepisów z zakresu administracji kadrowej i prowadzenia akt osobowych;
Umiejętność pracy z dokumentacją kadrową i dbałość o poufność informacji;
Dokładność, skrupulatność i dobra organizacja pracy;
Bardzo dobra znajomość MS Office, w szczególności Excel;
Komunikatywność oraz umiejętność pracy w zespole.


Oferujemy:

Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na zastępstwo;
Atrakcyjne wynagrodzenie oraz premie;
Pakiet benefitów, w tym pakiety opieki medycznej, karta sportowa;
Narzędzia niezbędne do pracy: laptop, telefon;
Możliwość zdobycia cennego doświadczenia w obszarze kadr i rekrutacji;
Możliwości rozwoju zawodowego, np. poprzez udział w konferencjach czy szkoleniach;
Przyjazną atmosferę w pracy.

umowa o pracę

Brak

Brak

Nie