1.Wykonywanie zadań pracownika socjalnego wynikających z aktualnie obowiązującej ustawy z dnia 12 marca 2004 roku o pomocy społecznej wraz z aktami wykonawczymi, ustawy o przeciwdziałaniu przemocy domowej, ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej, a w szczególności:
-praca socjalna;
-przeprowadzanie wywiadów środowiskowych;
-udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej; -dokonywanie analizy, diagnozy i oceny zjawisk indywidualnych i społecznych, a także formułowanie opinii w zakresie zapotrzebowania na świadczenia z pomocy społecznej oraz kwalifikowanie do uzyskania tych świadczeń;
-udzielanie informacji, wskazówek, porad i pomocy w zakresie rozwiązywania spraw życiowych osobom, rodzinom, grupom i społecznościom, które dzięki tej pomocy będą zdolne samodzielnie rozwiązywać problemy będące przyczyną ich trudnej sytuacji lub zaspokajać niezbędne potrzeby życiowe;
-pomoc w uzyskaniu dla osób lub rodzin będących w trudnej sytuacji życiowej specjalistycznego poradnictwa, terapii lub innych form pomocy w zakresie możliwości rozwiązywania problemów przez właściwe instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe;
-pobudzanie społecznej aktywności i inspirowanie działań samopomocowych w zaspakajaniu potrzeb życiowych osób, rodzin, grup i środowisk społecznych;

-współpraca i współdziałanie z innymi specjalistami w celu przeciwdziałania ograniczania problemów oraz skutków negatywnych zjawisk społecznych, łagodzenie konsekwencji ubóstwa;
-współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia, -inicjowanie lub współuczestniczenie w działaniach profilaktycznych nakierowanych na zapobieganie lub łagodzenie problemów społecznych;
-udzielanie osobom zgłaszającym się pełnej informacji o przysługujących im świadczeniach i dostępnych formach pomocy;
-przygotowywanie projektów postanowień, decyzji administracyjnych;
-sporządzanie sprawozdań, list, raportów oraz innych zestawień dotyczących realizowanych zadań; -bieżące dokumentowanie wykonywanych działań w zakresie pracy socjalnej w programie POMOST;
-wykonywanie zastępstwa służbowego w czasie nieobecności pracowników socjalnych;
-realizacja zadań w ramach procedury Niebieska karta w przypadku stwierdzenia przemocy domowej, udział w grupach diagnostyczno-pomocowych.
-prowadzenie innych zadań zleconych przez Kierownika związanych z działalnością Ośrodka.

Wymagania Konieczne:
Uprawnienia:

• umiejętność prowadzenia samochodu osobowego (kat. B)
• umiejętność obsługi komputera

Uprawnienia:

• umiejętność prowadzenia samochodu osobowego (kat. B)
• umiejętność obsługi komputera

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty i oświadczenia:

-CV
-wypełniony kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie;
-oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych;
-oświadczenie, o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
-kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe wymagane do wykonywania pracy na stanowisku pracownika socjalnego;
-kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje zawodowe ;
-kserokopie świadectw pracy i innych dokumentów potwierdzających zatrudnienie;
-oświadczenie kandydata o stanie zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na w/w stanowisku lub orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy na w/w stanowisku;
-klauzula RODO.
Wszystkie wymagane dokumenty powinny być własnoręcznie podpisane.

Osoby zainteresowane prosimy o dostarczenie kompletu dokumentów i oświadczeń oraz danych osobowych zawierających imię i nazwisko, datę urodzenia, dane kontaktowe osobiście lub za pośrednictwem poczty lub podmiotów doręczających przesyłki na adres: Ośrodek Pomocy Społecznej w Kocmyrzowie-Luborzycy ul. Jagiellońska 7, 32-010 Luborzyca, w zamkniętej kopercie zatytułowanej: Oferta pracy - pracownik socjalny.

.

1

umowa o pracę

jedna zmiana

czasowy ze stawką miesięczną

Nie