Warunki pracy

• 
  
• praca administracyjno-biurowa z wykorzystaniem komputera z oprogramowaniem oraz urządzeń biurowych;
  


• praca w siedzibie urzędu/możliwe wyjazdy służbowe, w trakcie wyjazdów służbowych warunki świadczenia pracy mogą nie być dostosowane do potrzeb osób niepełnosprawnych);
  


• praca w systemie ośmiogodzinnym, jednozmianowym;
  


• większość czynności wykonywania w pozycji siedzącej: praca z dokumentami, obsługa komputera powyżej 4 godzin na dobę, prowadzenie rozmów telefonicznych.
  

• 
  
• praca siedząca w pozycji wymuszonej przed komputerem ekranowym;
  


• praca w niewielkich pokojach biurowych 2 i 3 osobowych;
  


• brak barier architektonicznych utrudniających wykonywanie pracy i dostępność do budynku, do pomieszczeń biurowych i do pomieszczeń sanitarnych. Zapewniają to podjazdy dla osób niepełnosprawnych, windy i drzwi o odpowiedniej szerokości;
  


• brak oznaczeń dla osób niewidomych;
  


• brak specjalistycznych urządzeń umożliwiających pracę osobom niewidomym, niedowidzącym oraz głuchoniemym.
  

Zakres zadań

• świadczy pomoc prawną na rzecz Wojewody i Dyrektora Generalnego celem umożliwienia kierownictwu i pracownikom Urzędu podejmowania właściwych rozwiązań prawnych oraz właściwych decyzji,
• sprawuje zastępstwo procesowe Wojewody i Dyrektora Generalnego przed sądami powszechnymi i Wojewódzkim Sądem Administracyjnym oraz innymi organami orzekającymi w celu obrony stanowiska mocodawcy i interesów Skarbu Państwa,
• opiniuje umowy, porozumienia, zarządzenia itp. w celu sprawdzenia ich zgodności z obowiązującymi przepisami prawa, a w przypadku umów o charakterze cywilnoprawnym sygnalizuje wystąpienie zagrożenia interesów Skarbu Państwa lub pracodawcy,
• sporządza projekty aktów prawnych wojewody (w tym rozporządzeń porządkowych wojewody) w celu uregulowania określonej sfery życia publicznego,
• współpracuje z Prokuratorią Generalną Skarbu Państwa w sprawach określonych przepisami prawa celem zabezpieczenia interesów Skarbu Państwa,
• opracowuje projekty uzgodnień aktów prawa miejscowego stanowionych przez działające na terenie województwa organy administracji niezespolonej celem zapewnienia poprawności sporządzania tych aktów z zasadami techniki legislacyjnej i zgodności z obowiązującymi przepisami prawa.

Wymagania niezbędne

• W służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Znajomość przepisów ustaw: o służbie cywilnej, Kodeks postępowania administracyjnego, o wojewodzie i administracji rządowej w województwie oraz przepisów wykonawczych do ww. ustaw
• Znajomość zarządzenia Prezesa Rady Ministrów w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej
• Wpis na listę radców prawnych
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• Umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office na poziomie średniozaawansowanym
• Umiejętność negocjacji, argumentowania
• Komunikatywność