Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac

Rekrutujemy dla

naszego Klienta na stanowisko: Specjalistka / Specjalista ds. kadr i płac.

Twój zakres obowiązków

• prowadzenie akt osobowych i dokumentacji personalnej,
• przygotowywanie dokumentów wynikających z nawiązania i rozwiązania stosunku pracy, umów cywilnoprawnych oraz umów B2B,
• przygotowywanie zaświadczeń dla pracowników (o zatrudnieniu, wynagrodzeniu),
• kierowanie na badania medycyny pracy, wymagane szkolenia BHP,
• rozliczanie wynagrodzeń pracowników oraz zleceniobiorców, sporządzanie list płac, przygotowanie dokumentacji płacowej,
• rozliczanie czasu pracy oraz monitorowanie stanu urlopowego i absencji,
• rozliczanie i obsługa benefitów,
• sporządzanie dokumentacji i deklaracji dla ZUS, US, GUS, PFRON,
• rozliczanie PPK oraz ZFŚS,
• wprowadzanie danych do systemu kadrowo-płacowego Symfonia kadry i płace, obsługa programu Płatnik,
• przygotowywanie, w miarę potrzeby, raportów i zestawień z obszaru administracji personalnej i wynagrodzeń,
• bieżące monitorowanie przepisów prawa pracy i zgłaszanie potrzebnych modyfikacji,
• bieżąca współpraca z Główną Księgową oraz HR BP kancelarii.

Wymagania pracodawcy

• co najmniej 3 lata doświadczenia w zakresie samodzielnego naliczania wynagrodzeń i administrowania aktami osobowymi,
• wykształcenie wyższe (preferowane nauki społeczne, ekonomia, prawo, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi),
• praktyczna znajomość informatycznych systemów kadrowo-płacowych, w tym mile widziana znajomość programu Symfonia kadry i płace,
• znajomość programu Płatnik,
• bardzo dobra znajomość prawa pracy, prawa podatkowego i ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych,
• znajomość pakietu MS Office (Excel na poziomie dobrym),
• samodzielność, dokładność oraz poczucie odpowiedzialności,
• komunikatywność, umiejętność nawiązywania i utrzymywania dobrych relacji w zespole – potrafisz i lubisz pracować z ludźmi.

Pracodawca oferuje

• umowę o pracę (pierwsza umowa na 3-miesięczny okres próbny),
• elastyczne godziny pracy,
• możliwość pracy hybrydowej po etapie wdrożenia (do 2 dni pracy zdalnej w tygodniu),
• wsparcie doświadczonego pracownika w pierwszych tygodniach pracy, bieżące wsparcie HR BP oraz zespołu prawa pracy,
• stabilne miejsce pracy nastawione na długotrwałą współpracę zawodową,
• dobrą atmosferę oraz wspierający i zróżnicowany zespół osób chętnie dzielących się wiedzą i doświadczeniem (są wśród nas i osoby 19+ i osoby 50+),
• możliwość wdrażania swoich pomysłów oraz brania aktywnego udziału w tworzeniu nowych rozwiązań,
• przyjazne miejsce pracy w Centrum Praskim Koneser.

Benefity

• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• spotkania integracyjne
• firmowa drużyna sportowa
• program rekomendacji pracowników
• inicjatywy dobroczynne
• Ask Henry
• Multisport

Etapy rekrutacji

• Nasi rekruterzy dokonają wstępnej selekcji Twojego CV
• Mailowo zapytamy Cię o zgodę na przekazanie CV do Pracodawcy
• Sprawdź: mail od nas może wpaść do Twojego SPAMU
• Po wyrażeniu przez Ciebie zgody przekażemy CV do Pracodawcy
• Pracodawca przeanalizuje i oceni Twoje CV
• Jeżeli Pracodawca będzie na TAK, skontaktuje się z Tobą