Recepcjonista / Recepcjonistka

Miejsce pracy: Kraków

Twój zakres obowiązków

• Bezpośrednia obsługa gości w recepcji (check-in, check-out, przyjmowanie rezerwacji, obsługa płatności).
• Udzielanie informacji o ofertach i usługach świadczonych przez hotel.
• Ścisła współpraca z działem rezerwacji oraz działem sprzedaży.
• Obsługa korespondencji mailowej oraz telefonicznej.
• Rozliczanie gości oraz wystawianie faktur.
• Dbanie o pozytywny wizerunek hotelu.
• Prowadzenie dokumentacji oraz raportów.

Nasze wymagania

• Doświadczenie na stanowisku recepcjonisty (mile widziane).
• Dyspozycyjność – poszukujemy osób na pełny etat (ok. 14–16 zmian w miesiącu).
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację.
• Umiejętność szybkiego reagowania na bieżące potrzeby gości.
• Umiejętność skutecznej komunikacji.

To oferujemy

• Stałą stawkę oraz prowizję.
• Możliwość ciągłego rozwoju w strukturach firmy.
• Dużą autonomię działania – cenimy świeże i kreatywne pomysły.
• Miejsce pracy z duszą, gdzie pozytywna atmosfera to nie tylko punkt w ogłoszeniu.
• Dofinansowanie do zajęć sportowych.
• Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• zniżki na firmowe produkty i usługi
• spotkania integracyjne

Hotele i Aparthotele firmy LARIS poszukują recepcjonistów z dyspozycyjnością na około 14 - 16 zmian w miesiącu (168/192 godziny). Zmiany obejmują zarówno weekendy, jak i dni robocze (brak możliwości pracy wyłącznie w weekendy lub tylko na nocnych/dziennych zmianach).

Zmiany 12-godzinowe:

nocna: 19:00–07:00

dzienna: 07:00–19:00

Klikając w przycisk „Aplikuj” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne, zgadzasz się na przetwarzanie Twoich danych osobowych przez LARIS SERVICES SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w: ul. Pawia 18A/10, 31-154 Kraków (Pracodawca), jako administratora danych osobowych w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane w oparciu o następujące podstawy prawne: (a) aby podjąć działania na Twoje żądanie przed zawarciem umowy (np. informacje o oczekiwanym wynagrodzeniu i dostępności do rozpoczęcia pracy); (b) w oparciu o nasz prawnie uzasadniony interes (np. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, kwalifikacje zawodowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia); c) w oparciu o Twoją zgodę, która wyrażona jest poprzez przeslanie dokumentów aplikacyjnych zawierających takie informacje jak np. wizerunek czy zainteresowania.
Podanie wszystkich danych osobowych, o których mowa powyżej jest dobrowolne, natomiast dane wymienione w lit. a) i b) są niezbędne do wzięcia udziału w rekrutacji. Niepodanie danych skutkuje brakiem możliwości rozpatrzenia kandydatury. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne, ale może pomóc w sprawnym przeprowadzeniu procesu rekrutacji.
Masz prawo żądać dostępu do Twoich danych (w tym uzyskania ich kopii), sprostowania danych, ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, przeniesienia, jak również wniesienia sprzeciwu wobec ich przetwarzania. Masz także prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
Twoje dane osobowe mogą zostać przekazane dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (hosting), dostawcom systemów informatycznych.
Podane przez Ciebie dane osobowe nie będą wykorzystywane w celu profilowania albo podejmowania decyzji w sposób zautomatyzowany.
Twoje dane osobowe będą przetwarzane przez okres maks. 1 roku od zakończenia publikacji ogłoszenia, chyba, że wyraziłeś odrębną zgodę na wykorzystanie Twoich danych osobowych w przyszłych rekrutacjach.
W celu realizacji praw lub w przypadku jakichkolwiek pytań związanych z przetwarzaniem Twoich danych osobowych skontaktuj się z nami pod adresem: info@lhg.com.pl.

Nie