asz doświadczenie w rekrutacji pracowników i szukasz miejsca, gdzie będziesz mieć realny wpływ na projekty, relacje z klientem oraz ownership tematu? A może cenisz elastyczność i wysoką jakość procesów? Jeśli tak, to świetnie trafiłeś!



Specjalista ds. rekrutacji – dołącz do Forge & Frost HR Consulting Sp. z o.o.


Kim jesteśmy?
Forge & Frost HR Consulting Sp. z o.o. to agencja rekrutacyjna działająca na polskim rynku, która współpracuje zarówno z rodzimymi, jak i zagranicznymi firmami. Specjalizujemy się w rekrutacjach na stanowiska specjalistyczne i C-level – nie znajdziesz u nas masowych procesów i projektów "niezamykanych" ;) Dla nas liczy się partnerstwo i jakość w relacji z Tobą i z Klientem.


Co nas wyróżnia?
Zabezpieczamy stanowiska specjalistyczne i C-level (30%), gdzie blisko współpracujesz z CEO i kluczowymi decydentami.
Stawiamy na komunikację – nie jesteś tylko wykonawcą, ale faktycznym partnerem w procesie rekrutacyjnym.
Nawigujesz tematem od kick off'u, po zatrudnienie - cały czas możesz liczyć na wsparcie Twojego szefa.


Branże, w których rekrutujemy:
Marketing i E-commerce
Zakupy
Sprzedaż
Biuro i Administracja
Finanse i Księgowość
HR
Inżynieria i Technologia
Produkcja
Budownictwo
IT

Twoje główne zadania:
Prowadzenie procesów rekrutacyjnych – jednocześnie koordynujesz od 6 do 8 projektów, dbając o ich sprawną realizację i wysoką jakość.
Budowanie partnerskich relacji z klientami – jesteś doradcą, który wspiera ich w znalezieniu najlepszych kandydatów, a nie tylko wykonawcą zleceń.
Sourcing – aktywnie wyszukujesz i docierasz do najlepszych talentów na rynku, korzystając z nowoczesnych narzędzi rekrutacyjnych.
Organizowanie spotkań (kick-off) – inicjujesz i prowadzisz kluczowe rozmowy na początku procesu, by dobrze zrozumieć potrzeby klienta.
Przeprowadzanie wywiadów behawioralnych (STAR) – analizujesz kompetencje kandydatów, by dopasować ich do wymagań stanowiska.
Nawigowanie tematami – zarządzasz całym procesem rekrutacyjnym, monitorując postępy i dbając o terminowość.
Aktywna komunikacja z klientami i kandydatami – regularnie udzielasz feedbacku wszystkim zainteresowanym stronom, dbając o przejrzystość i płynność współpracy


Czego od Ciebie oczekujemy?
Min. 1 roku doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, najlepiej w firmie rekrutacyjnej.
Znajomości języka angielskiego na poziomie B2/C1.
Twoją super mocą jest komunikatywność i budowanie partnerskich relacji.

Co oferujemy?
Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
Wynagrodzenie podstawowe + system premiowy – omawiane z rekruterem podczas pierwszej rozmowy rekrutacyjnej.
Praca w modelu hybrydowym.
Elastyczny czas pracy, rozpoczynasz między 7.00- 9.00.
Możliwe workation na ternie PL po okresie wdrożenia.
MacBook i iPhone do pracy.
Nowoczesne narzędzia chmurowe Microsoft i system ATS.



Jak wygląda proces rekrutacji?

Przesyłasz nam swoje CV
Przy pomyślnej analizie nasz rekruter skontaktuje się z Tobą :) Omówimy szerzej ofertę i Twoje doświadczenia.
Jeśli będziesz wpisywał się w warunki oferty, otrzymasz zaproszenie na spotkanie.
Jeśli wszystko pójdzie dobrze -zaczniesz pracę na nowym pokładzie

umowa o pracę

Brak

Brak

Nie