Specjalista ds. kadr i płac

Twój zakres obowiązków

• nawiązanie i rozwiązywanie stosunku pracy, również w zakresie umów cywilno-prawnych;
• samodzielne prowadzenie akt osobowych oraz pełnej dokumentacji kadrowo-płacowej oraz jej kontrola pod względem merytorycznym i formalnym;
• ewidencja i rozliczanie czasu pracy, delegacji
• naliczanie wynagrodzeń, w tym premii i innych dodatków;
• przygotowywanie list płac oraz raportów wynagrodzeń;
• bieżące wsparcie pracowników w zakresie spraw kadrowo-płacowych, w tym przygotowywanie zaświadczeń;
• monitorowanie terminów badań lekarskich, szkoleń BHP;
• obsługa PPK;
• monitorowanie zmian w przepisach dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych;
• sporządzanie zestawień/raportów na potrzeby wewnętrzne firmy lub dla instytucji zewnętrznych;
• obsługa benefitów – prowadzenie i rozliczanie pakietów medycznych, ubezpieczeń grupowych, pożyczek pracowniczych etc.
• współpraca z wewnętrznym działem księgowym w zakresie rozliczeń związanych z zatrudnieniem i wynagrodzeniem;

Nasze wymagania

• wykształcenie wyższe;
• doświadczenie na stanowisku o podobnym zakresie obowiązków 2-3 lata;
• praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy i kwestii kadrowych oraz rozliczania płac;
• znajomość programu pakietu MsOffice, w szczególności MsExcel;
• praktyczna umiejętność dokonywania rozliczeń z ZUS;
• zaangażowanie w wykonywaniu obowiązków i umiejętności podejmowania decyzji;
• komunikatywność, dokładność i bardzo dobra organizacja pracy.
• dodatkowym atutem będzie znajomość programu Comarch Optima lub Comarch ERP XL (moduł Kadry i Płace)​

To oferujemy

• pracę w stabilnej i rozwijającej się firmie;
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę;
• bezpłatną prywatną opiekę medyczną dla pracownika oraz możliwość płatnego rozszerzenia dla członków rodziny;
• możliwość wykupienia ubezpieczenia grupowego na życie;
• możliwość wykonywania pracy z biura w Warszawie