Rejestracja w urzędzie pracy bez wychodzenia z domu
Artykuł zgodny ze stanem prawnym na dzień: 2016-11-15
Marzy Ci się załatwienie spraw urzędowych bez czekania w długich kolejkach? Urząd jest coraz bliżej klienta, wystarczy profil zaufany i możesz załatwiać sprawy w kapciach.
Elektroniczna Platforma Usług Administracji Publicznej to ogólnopolska platforma teleinformatyczna, która ma na celu usprawnienie obywatelom komunikacji z jednostkami administracji publicznej.
W dużym skrócie jest to narzędzie, które pozwoli załatwić Ci większość spraw urzędowych bez wychodzenia z domu. Korzystanie z platformy wymaga jedynie założenia konta na ePUAP-ie przy wykorzystaniu m.in. profilu zaufanego. Do tej pory zdobycie profilu wymagało wizyty w wybranym urzędzie, obecnie klienci, na razie jednego banku, mogą zdobyć go również online.
Przed rejestracją zdobądź podpis
Rejestracja w urzędzie pracy przez internet jest możliwa tylko w przypadku posiadania uprawnień do złożenia podpisu. Co to oznacza? Osoba zainteresowana całościowym obsłużeniem sprawy urzędowej online powinna móc podpisać swój wniosek. W tym celu wymagane jest posiadanie bezpiecznego podpisu elektronicznego, którego zdobycie wiąże się z kosztami lub profilu zaufanego.
Profil zaufany jest bezpłatny, a jego stworzenie wymaga złożenia wniosku. Można go wypełnić i złożyć przez internet na stronie Ministerstwa Cyfryzacji. Po wysłaniu dokumentu należy udać się do dowolnego urzędu skarbowego, wojewódzkiego lub urzędu gminy z dowodem osobistym lub paszportem w celu potwierdzenia tożsamości. Czas na to przewidziany to maksymalnie 14 dni od daty złożenia wniosku. Wybór urzędu należy do nas, nie musi bowiem być to urząd właściwy ze względu na miejsce zamieszkania.
Drugi sposób, znacznie łatwiejszy, ale obecnie dostępny tylko dla klientów banku PKO BP korzystających z bankowości elektronicznej, to utworzenie profilu po zalogowaniu do banku bez konieczności potwierdzenia danych w urzędzie. Wystarczy zalogować się na konto w banku i skorzystać z usługi.
Podpis jest, teraz rejestracja
Uzyskanie statusu bezrobotnego lub poszukującego pracy wymaga wypełnienia ankiety na stronie praca.gov.pl, która ustali właściwy status. Następny krok polega na wypełnieniu internetowego kwestionariusza. Na tym etapie trzeba będzie wprowadzić informacje o wykształceniu, miejscach zatrudnienia, ukończonych kursach oraz innych aspektach mających znaczenie w życiu zawodowym. Dokumenty muszą zostać zeskanowane, a wniosek opatrzony jednym z powyżej opisanych bezpiecznych podpisów.
Przy użyciu profilu zaufanego możesz składać wnioski i podania również do innych urzędów bez wychodzenia z domu. Przed przystąpieniem do działania warto jednak upewnić się, że dany urząd obsługuje wybraną usługę elektronicznie. Można to sprawdzić na stronie Ministerstwa.
Joanna Kuzub (Zielona Linia 19524, Centrum Informacyjne Służb Zatrudnienia)
Źródło: https://epuap.gov.pl/wps/portal
Zobacz podobne artykuły:
Jak zatrudnić obywatela Ukrainy? Instrukcja krok po kroku Pracodawca, który planuje zatrudnienie obywatela Ukrainy powinien wiedzieć, że do podpisania umowy nie wystarczy jedynie potwierdzenie obywatelstwa ukraińskiego. Przede wszystkim należy upewnić się, że cudzoziemiec ma tytuł do legalnego pobytu w Polsce. Od czego zacząć? Jak legalnie powierzyć pracę obywatelowi Ukrainy? Wyjaśniamy.
Zezwolenie jednolite a zmiana pracodawcy Zezwolenie jednolite, czyli zezwolenie na pobyt czasowy i pracę, łączy w sobie dokumenty legalizujące pobyt i pracę. Cudzoziemiec, który je posiada może być zatrudniony na warunkach zapisanych w decyzji wojewody. O czym powinien pamiętać obcokrajowiec posiadający zezwolenie jednolite? Odpowiadamy.
Praca obywateli Ukrainy objętych ochroną czasową po 23 lutego 2022 r. Pracę cudzoziemców w Polsce legalizują zezwolenie na pracę i oświadczenie o powierzeniu wykonywania pracy. 24 lutego 2022 r. wprowadzono kolejną możliwość, dotyczącą obywateli Ukrainy, czyli powiadomienie o powierzeniu wykonywania pracy obywatelowi Ukrainy. Co warto wiedzieć o tej formie legalizacji pracy? Odpowiadamy.
Czy Polacy nadużywają zwolnień lekarskich? [BADANIE] Choroba pracownika, potwierdzona zwolnieniem lekarskim, powoduje niezdolność do pracy i tym samym nieobecność w zakładzie pracy. Jak pokazują wyniki badania „Lewe zwolnienia lekarskie”, wielu z nas niewłaściwie wykorzystuje tzw. L4. Okazuje się, że są tacy, którzy symulują chorobę, by uzyskać zwolnienie lekarskie i po prostu odpocząć. Co jeszcze jest powodem brania lewych zwolnień? Jakie mogą być konsekwencje symulowania choroby przez pracownika? Odpowiadamy i prezentujemy najważniejsze wyniki badania.
Stampila w paszporcie cudzoziemca – czym jest i do czego uprawnia? Po złożeniu kompletnego wniosku o pobyt w Polsce, cudzoziemiec otrzymuje od urzędu wojewódzkiego pieczątkę, tzw. stampilę. Co ona potwierdza i gdzie jej szukać? Dlaczego jest taka ważna, szczególnie dla potencjalnego pracodawcy?
Zaległe wynagrodzenie a status bezrobotnego Otrzymałeś zaległe wynagrodzenie lub premię? Sprawdź, czy ma to wpływ na status osoby bezrobotnej w urzędzie pracy!
Szkolenia z języka polskiego dla cudzoziemców zarejestrowanych w urzędzie pracy Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy daje starostom możliwość finansowania szkoleń językowych dla cudzoziemców zarejestrowanych w urzędach pracy. Na jakich zasadach odbywa się organizacja takiego szkolenia? Wyjaśniamy.
Osoba bezrobotna a podjęcie pracy lub działalności gospodarczej Każda osoba bezrobotna, która zarejestruje się w urzędzie pracy ma zarówno prawa, jak i obowiązki wynikające z posiadanego statusu. Jednym z obowiązków jest zawiadomienie urzędu pracy o podjęciu pracy lub rozpoczęciu prowadzenia działalności gospodarczej. Kiedy należy to zrobić? Co warto wiedzieć? Odpowiadamy.
