Termin realizacji projektu: 01.07.2024 r. – 31.12.2029 r.
Cele i przewidywane rezultaty: celem projektu jest wsparcie na rzecz dostosowania umiejętności i kwalifikacji zawodowych do potrzeb rynku pracy oraz na rzecz przepływów na rynku pracy. W ramach projektu przewidywane jest objęcie wsparciem co najmniej 1.600 mikro, małych, średnich i dużych firm z terenu województwa lubuskiego i ich 4.566 pracowników.
Budżet projektu: wartość całkowita projektu: 55 284 555,30 zł, w tym 46 991 872,00 zł dofinansowania z EFS+.
DLA KOGO?
Projekt skierowany jest do Przedsiębiorców i Pracodawców, posiadających jednostkę organizacyjną (tj. siedzibę, oddział, filię, delegaturę czy inną prawnie dozwoloną formę organizacyjną działalności podmiotu) w województwie lubuskim na terenie subregionu gorzowskiego/ zielonogórskiego, oraz do ich pracowników.
Projekt jest skierowany w szczególności do mikro, małych i średnich przedsiębiorstw (MMŚP), spełniających kryteria określone w art. 2 Załącznika I do Rozporządzenia Komisji (UE) nr 651/2014 z dnia 17 czerwca 2014 r., uprawnionych do skorzystania z pomocy de minimis.
NA CO?
Przedsiębiorcy i Pracodawcy mogą uzyskać dofinansowanie na usługi rozwojowe:
- TYP A – szkolenia/ doradztwo z zakresu kompetencji miękkich,
- TYP B – szkolenia/ doradztwo z zakresu kompetencji twardych,
- TYP C – studia podyplomowe / egzamin/ usługi prowadzące do nabycia kwalifikacji zgodnych z Zintegrowanym Rejestrem Kwalifikacji.
Więcej informacji znajduje się na stronie urzędu pracy.
Źródło: Powiatowy Urząd Pracy w Krośnie Odrzańskim, 19.11.2024 r.
