• 15.12.2025

    Nowość w prawie pracy! Działalność gospodarcza i umowa zlecenia wliczone do stażu pracy

    W 2026 r. do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze będą wliczane także okresy prowadzenia działalności gospodarczej oraz wykonywania umowy zlecenia. Pracownicy będą mieli 24 miesiące, aby udokumentować swój dotychczasowy staż pracy. Sprawdź, co należy przygotować.

  • 10.12.2025

    BUR zamiast RIS. Przygotuj instytucję szkoleniową na nadejście 2026 roku

    Do końca 2025 roku instytucje szkoleniowe obecne w Rejestrze Instytucji Szkoleniowych (RIS) powinny zarejestrować się w Bazie Usług Rozwojowych (BUR). Taką zmianę wprowadziła ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia.

  • 08.12.2025

    Co ma wpływ na wysokość i okres pobierania zasiłku?

    Od 1 czerwca 2025 r. zasiłek dla bezrobotnych może wynosić 100% lub 120% (zlikwidowano już 80%) kwoty określonej w przepisach. Okres pobierania tego świadczenia to 180 dni lub 365 dni. Co ma wpływ na wysokość i czas, przez który otrzymuje się zasiłek dla bezrobotnych? Odpowiadamy.

  • 05.12.2025

    KFS w 2026 roku. Nowe zasady i priorytety wydatkowania środków

    Pracodawcy, którzy w 2026 roku planują podnieść kompetencje swoich pracowników już teraz mogą zapoznać się z nowymi priorytetami wydatkowania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego. Od 1 stycznia zmianie ulegną również zasady udzielania dofinansowania. Oto najważniejsze informacje.

  • 03.12.2025

    Święta wolne od pracy w 2026 roku

    W Polsce obowiązuje 14 ogólnopaństwowych świąt wolnych od pracy. Warto zatem wcześniej zaplanować swój urlop, aby zyskać więcej dni wolnego. Podpowiadamy, w jakie dni przypadają święta wolne od pracy w 2026 roku!

Strony: 1  2  3  4  5  6  7  8  9  10  11  
Udostępnij na Facebooku
Udostępnij na Twitterze

Uwaga! Wszystkie treści i materiały zamieszczane na portalu zielonalinia.gov.pl,opracowywane przez grupę redakcyjną, mają charakter informacyjny. Redakcja portalu dokłada wszelkich starań, aby informacje w nim zawarte były rzetelne i wiarygodne. Nie stanowią one wiążącej interpretacji przepisów prawnych.

Potrzebujesz dostępu do starszych informacji? Skorzystaj z naszego Archiwum wiadomości.

Pokaż/ukryj panel komentarzy