Tech Lead - Senior Python Developer

Technologie, których używamy

Wymagane

• Python
• TypeScript
• Django
• Flask
• Pandas

O projekcie

Do projektu realizowanego dla naszego międzynarodowego klienta poszukujemy doświadczonego Tech Leada / Senior Python Developera. Projekt obejmuje utrzymanie, rozwój i rozbudowę o nowe funkcjonalności globalnie wykorzystywanego oprogramowania, służącego do oceny i prognozowania inwestycji na rynku nieruchomości.

Metodyka: Agile / Scrum-of-Scrums

Model pracy: 100% praca zdalna

Długość trwania projektu: 12 miesięcy, z możliwością przedłużenia.

Godziny pracy: dostępność do godziny 17:00 (klient z USA/Kanady)

Tech stack w projekcie:

• Python,

• Node.js

• Microservices,

• AWS,

• AWS Lambda,

• Relational DBs / Non relational DBs (Postgres/DynamoDb)

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i rozwój aplikacji w Pythonie - Projektowanie skalowalnych, wydajnych rozwiązań w środowisku produkcyjnym z wykorzystaniem nowoczesnych frameworków i bibliotek.
• Współtworzenie architektury systemów oraz podejmowanie decyzji technicznych - Udział w projektowaniu rozwiązań, proponowanie najlepszych praktyk i technologii, pełnienie roli doradczej w zespole.
• Koordynacja prac zespołu developerskiego - Wspieranie zespołu jako Tech Lead, mentoring, nadzór nad jakością kodu i procesami wytwórczymi.
• Udział w procesie migracji technologicznej (Python → TypeScript) - Analiza kodu, współpraca międzyzespołowa, udział w refaktoryzacji i wdrażaniu nowych komponentów.
• Komunikacja z klientem i zespołem międzynarodowym - Prowadzenie spotkań, omawianie wymagań, prezentowanie rozwiązań – wszystko w języku angielskim na poziomie C1+.

Nasze wymagania

• Bardzo dobra znajomość języka Python w zastosowaniach komercyjnych – oczekujemy doświadczenia w tworzeniu skalowalnych, wydajnych i dobrze zaprojektowanych rozwiązań w środowisku produkcyjnym.
• Minimum 6–8 lat doświadczenia jako programista Python, w tym część jako Tech Lead.
• Minimum podstawowa znajomość TypeScriptu – wystarczająca, by rozumieć istniejący kod i uczestniczyć w procesie przepisywania części systemu z Pythona na TypeScript.
• Umiejętność samodzielnego rozwiązywania złożonych problemów technicznych.
• Doświadczenie w projektowaniu architektury systemów – mile widziane osoby, które brały udział w decyzjach architektonicznych i potrafią zaproponować solidne rozwiązania.
• Znajomość frameworków (np. Django, Flask, FastAPI) oraz bibliotek do analizy danych (np. Pandas, NumPy).
• Znajomość dobrych praktyk programistycznych, testowania (unit/integration), CI/CD oraz pracy zespołowej w metodykach Agile.
• Umiejętność pracy zespołowej oraz dzielenia się wiedzą.
• Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, otwartość na dyskusje – bardzo istotne z perspektywy klienta ze względu na częste spotkania.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie (min. C1) – codzienna dynamiczna komunikacja z klientem z USA, dokumentacja, spotkania.
• Mile widziane doświadczenie w pracy z różnorodnymi akcentami języka angielskiego (np. indyjskim).

Tak organizujemy naszą pracę

Tak pracujemy

• koncentrujesz się na jednym projekcie
• agile
• scrum

To oferujemy

• Sprawny, szybki i przyjazny proces rekrutacyjny (nie tylko umiejętności są dla nas ważne, wspólnie sprawdźmy, czy pasujesz do the Good People),
• Pracę i rozwój w renomowanej firmie IT, z ugruntowaną pozycją na rynku,
• Projekty dla klientów międzynarodowych z wielu branż,
• Płaską strukturę, politykę „otwartych drzwi” i dbałości o dobre relacje w zespołach,
• Małe zespoły w dużej firmie i koleżeńską wspólnotę w tych zespołach,
• Transparentny i atrakcyjny program szkoleniowy oparty na badaniach kompetencji,
• Bonusowy program poleceń,
• Wsparcie buddiego w okresie onboardingu,
• Rozwój wewnątrz organizacji – szkolenia wewnętrzne, „Euvic Talks”, możliwość prowadzenia wewnętrznych szkoleń,
• Udział w inicjatywach społecznych – wspieramy potrzebujących z udziałem Fundacji The Good People.

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• spotkania integracyjne
• brak dress code’u
• kawa / herbata
• napoje

Etapy rekrutacji

• Rozmowa techniczna online z naszym developerem (60 minut)
• Rozmowa z klientem (30–45 minut) - opcjonalnie

Ważne informacje

• W trakcie procesu rekrutacji na kolejnych jej etapach wymagana będzie weryfikacja tożsamości kandydata.
• Pierwszy dzień pracy odbywać się będzie stacjonarnie w siedzibie Euvic w Gliwicach przy ul. Przewozowa 32.

W naszym wewnętrznym badaniu #theGoodPeople wskazali 4 kluczowe aspekty, które cenią najbardziej:

Sam/a decyduję o tym, jak najlepiej wykonać swoją pracę.

Mój manager/ka jest dostępny, otwarty na sugestie i odmienność zdania.

Jestem traktowany/a z należytym szacunkiem.

W moim zespole panuje atmosfera sprzyjająca współpracy.

Dodatkowe Informacje

W Euvic tworzymy środowisko pracy oparte na równości, szacunku i otwartości. Wierzymy, że różnorodność talentów i perspektyw napędza innowacje oraz wspiera zrównoważony rozwój. Dlatego nasze procesy rekrutacyjne są projektowane w sposób, który zapewnia każdemu kandydatowi równe szanse, niezależnie od pochodzenia, płci, wieku, orientacji seksualnej, stanu zdrowia czy innych indywidualnych cech. Dążymy do budowania kultury pracy, w której każdy może rozwijać swój potencjał i czuć się w pełni akceptowany.

EUVIC S.A.

Euvic - ponad 5000 pracowników i 20 lat doświadczenia niewątpliwie czynią nas dużą firmą. A jednak, mimo upływu czasu i stale powiększającego sie grona klientów wciąż jesteśmy firmą stworzoną przez inżynierów IT dla inżynierów IT.

Tworzymy prężnie rozwijającą się firmę „z ludzką twarzą”, składającą się z dobrych ludzi, tworzących dobre oprogramowanie. Czyni nas to solidnym partnerem IT skupiających się na własnych osiągnięciach, sukcesach klientów i satysfakcji zawodowej pracowników.

Zapraszamy do #theGoodPeople - profesjonaliści, pasjonaci, dobrzy ludzie 🙂