1. Realizowanie pracy socjalnej, w tym także przez wykorzystanie narzędzia pracy jakim jest kontrakt socjalny zawierany z klientem/rodziną w celu rozwiązania ich problemów życiowych.
2.Dokonywanie diagnozy środowiska - przeprowadzanie wywiadów środowiskowych w miejscu zamieszkania osoby/rodziny.
3. Rozpoznawanie i ustalanie potrzeb, kwalifikowanie doświadczeń pomocy społecznej na podstawie przeprowadzonych wywiadów środowiskowych.
4. Ustalenie planu pomocy wraz z zainteresowanymi osobami.
5. Prowadzenie dokumentacji zgodnie z procedurami obowiązującymi w Ośrodku i Kodeksu postępowania Administracyjnego.
6. Udzielanie informacji, wskazówek i pomocy osobom będącym w trudnej sytuacji życiowej, skutecznie wykorzystując w tym celu obowiązujące przepisy prawa;
7. Pomoc w uzyskaniu poradnictwa dot. możliwości rozwiązywania problemów oraz uzyskania pomocy realizowanej przez inne instytucje państwowe, samorządowe i organizacje pozarządowe, a także wspieranie w uzyskaniu pomocy;
8. Podejmowanie współpracy i współdziałanie z innymi specjalistami, a także innymi podmiotami (organizacjami i instytucjami) w celu przeciwdziałania i ograniczania patologii i skutków negatywnych zjawisk społecznych oraz łagodzenie skutków ubóstwa;
9. Podejmowanie interwencji socjalnych w sytuacjach kryzysowych, zdarzeniach losowych, klęsk żywiołowych i ekologicznych;
10. Współuczestniczenie w inspirowaniu, opracowywaniu, wdrażaniu oraz rozwijaniu lokalnych programów pomocy społecznej ukierunkowanych na podniesienie jakości życia.
11. Wprowadzanie i systematyczne uaktualnianie danych dot. klienta/rodziny do systemu komputerowego POMOST Std, w tym także pracę socjalną i kontrakt socjalny.
12. Udzielanie pomocy zgodnie z zasadami etyki zawodowej.
Informacja o warunkach pracy na stanowisku:
1. Zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy od 18 sierpnia 2025 r.
2. Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę,
3. Miejsce pracy: Nowogrodziec, ul. Asnyka 53, 59-730 Nowogrodziec,
4. Wykonywanie czynności biurowych, tworzenie dokumentów w formie elektronicznej
i papierowej,
5. Odpowiedzialność za pracę oraz realizację zadań,
6. Praca przy stanowisku komputerowym, wymagająca wysokiego stopnia samodzielności.

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty:
1. list motywacyjny,
2. życiorys CV,
3. kwestionariusz osobowy,
4. kserokopie świadectw pracy,
5. kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie,
6. kserokopie zaświadczeń o ukończonych kursach, szkoleniach,
7. oświadczenie o niekaralności,
8. oświadczenie o nie figurowaniu w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym,
9. oświadczenie kandydata, że posiada pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
10. kandydaci, którzy zamierzają skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13 a ust. 2 ustawy o pracownikach samorządowych, są obowiązani do złożenia wraz z dokumentami kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
11. klauzula informacyjna (w załączniku)
12. zgoda na przetwarzanie danych osobowych (w załączniku) o następującej treści:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji na stanowisko Pracownik socjalny w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Rozporządzenie Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679).
Z podstawowymi dokumentami dotyczącymi pracy Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu kandydaci powinni zapoznać się poprzez stronę internetową www.mgopsnowogrodziec.pl , BIP.
Oferty należy składać w sekretariacie Miejsko Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu, ul. A. Asnyka 53 pok. 3 piętro I w terminie do 08.08.2025 r. do godziny 12:00 z dopiskiem ,,Nabór na stanowisko pracownika socjalnego w Miejsko Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Nowogrodźcu.
Kandydaci spełniający powyższe wymagania obligatoryjnie zostaną zaproszeni na rozmowę kwalifikacyjną.
Informacje dodatkowe: dokumenty i oświadczenia kandydata powinny być własnoręcznie podpisane..

1

umowa o pracę

jedna zmiana

czasowy ze stawką miesięczną

Nie