Specjalista ds. BHP

Miejsce pracy: Oborniki

Twój zakres obowiązków

• Wykonywanie zadań związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy w oparciu o obowiązujące przepisy prawa
• Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP oraz procedur wewnętrznych w zakładzie produkcyjnym (obróbka stali)
• Prowadzenie szkoleń wstępnych i okresowych z zakresu BHP dla pracowników
• Udział w analizie ryzyka zawodowego oraz wdrażanie działań zapobiegawczych
• Prowadzenie dokumentacji BHP zgodnie z obowiązującymi przepisami
• Udział w dochodzeniach powypadkowych oraz opracowywanie raportów i rekomendacji
• Monitorowanie i raportowanie wskaźników BHP oraz inicjowanie działań korygujących
• Współpraca z instytucjami zewnętrznymi (PIP, PIS, itp.) w zakresie kontroli i audytów
• Zapewnienie zgodności z obowiązującymi systemami zarządzania ISO (ISO 9001, ISO 14001) oraz przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy
• Współpraca z kierownictwem i pracownikami w zakresie poprawy warunków pracy i kultury bezpieczeństwa

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub ukończone studia podyplomowe z zakresu BHP
• Minimum 2 lata doświadczenia w obszarze BHP
• Znajomość przepisów prawa pracy i BHP
• Umiejętność prowadzenia szkoleń i prezentacji
• Biegła znajomość języka polskiego
• Znajomość języka angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację (min. B1-B2, pracujemy w środowisku międzynarodowym)
• Umiejętność pracy zespołowej oraz samodzielnego podejmowania decyzji
• Dobra organizacja pracy i komunikatywność

Mile widziane

• Doświadczenie w obszarze BHP w branży produkcyjnej/ przemysłowej

To oferujemy

• Zatrudnienie w międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• Umowę o pracę na pełen etat, na czas określony (ok 1,5 roku)
• Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach międzynarodowych
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu
• Pakiet socjalny (m.in. dofinansowanie do karty Multisport, wypoczynek, świadczenia urlopowe)

Benefity

• dofinansowanie zajęć sportowych
• prywatna opieka medyczna
• dofinansowanie nauki języków
• dofinansowanie szkoleń i kursów
• ubezpieczenie na życie
• elastyczny czas pracy
• spotkania integracyjne
• program emerytalny
• kawa / herbata
• parking dla pracowników
• dodatkowe świadczenia socjalne
• dofinansowanie wypoczynku
• program rekomendacji pracowników
• możliwość uzyskania uprawnień

Etapy rekrutacji

• Wyślij swoje CV
• Pre-recorded video - interview
• Interview
• Assessments
• Come and meet us
• Reference-check
• Reference check
• Job offer

O stanowisku:

Jesteśmy najbezpieczniejszą firmą w branży stalowej, dlatego obszar BHP ma dla nas szczególne znaczenie!

Jako Specjalista ds. BHP będziesz ściśle współpracować z zespołem produkcyjnym oraz innymi działami w firmie, aby zapewnić zgodność z przepisami dotyczącymi bezpieczeństwa i higieny pracy. Twoim głównym celem będzie kontrola warunków pracy, optymalizacja procesów oraz aktywny udział w rozwoju inicjatyw z zakresu BHP.

SSAB Poland Sp.z o.o.

SSAB Polska to światowy lider w branży stalowej. Oferujemy polskim klientom szeroką gamę produktów stalowych w postaci blach dostarczanych bezpośrednio z własnych hut stali lub wyrobów hutniczych prefabrykowanych zgodnie z życzeniem klienta. Marki stali SSAB, takie jak Strenx, Hardox, Docol czy Toolox, znane są na całym świecie i chętnie wybierane także przez odbiorców w Polsce. Wyroby hutnicze SSAB znajdują zastosowanie w wielu różnych branżach przemysłu, np. w transporcie ciężkim, budownictwie, rolnictwie, motoryzacji, górnictwie czy energetyce.

Administratorem Pani/ Pana danych osobowych ("Administrator") jest SSAB Poland Sp. z o.o./Oborniki; ul. Łukowska 7/9, 64-600 Oborniki.
Na podstawie art. 14 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (,,RODO”), Administrator przekazuje poniżej informacje na temat przetwarzania Pani/Pana danych osobowych.
1. Kontakt we wszystkich sprawach związanych z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych możliwy jest za pośrednictwem adresu e-mail: gdpr(at)ssab.com.
2. Cele i podstawa prawna przetwarzania Pani/Pana danych osobowych przez:
2.1. Administratora będącego spółką z ograniczoną odpowiedzialnością:
Cele przetwarzania Danych Osobowych Podstawa prawna
a) Przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego, dla którego przekazała/ł Pani/Pan Administratorowi dane osobowe, na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody; art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
b) Przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji u Administratora, na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
c) W zakresie, w jakim na podstawie postępowań prowadzonych przed uprawnionymi organami, Administrator zobowiązany zostanie do przetwarzania Pani/Pana danych osobowych art. 6 ust. 1 lit. c) RODO
d) Niezbędność do wykonania uprawnienia realizowanego przez Administratora w interesie publicznym, w zakresie dotyczącym informowania uprawnionych organów i służb, w tym np. o podejrzeniu popełnienia przestępstwa art. 6 ust. 1 lit. e) RODO
e) Prawnie uzasadniony interes Administratora dotyczący udziału Administratora w postępowaniach sądowych i pozasądowych wszczętych na podstawie Pani/Pana roszczeń związanych z prowadzonymi rekrutacjami u Administratora, w tym w zakresie: (a) wyjaśnienia tych roszczeń, lub (b) ich uregulowania lub (c) ochrony praw Administratora w tych postępowaniach art. 6 ust. 1 lit. f) RODO
2.2. Administratora będącego oddziałem spółki z ograniczoną odpowiedzialnością:
Cele przetwarzania Danych Osobowych Podstawa prawna
a) Przeprowadzenie postępowania rekrutacyjnego, dla którego przekazała/ł Pani/Pan Administratorowi dane osobowe, na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
b) Przetwarzanie danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji u Administratora, na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody art. 6 ust. 1 lit. a) RODO
3. Zakres przetwarzanych danych osobowych obejmuje:
a) następujące kategorie danych osobowych, wskazane w art. 221 § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. kodeks pracy, w tym: imię (imiona) i nazwisko; imiona rodziców; datę urodzenia; miejsce zamieszkania (adres do korespondencji); wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia;
b) informacje o Pani/Pana zainteresowaniu określonym stanowiskiem, na które Pani/Pan aplikuje,
c) informacje o wynikach postępowania rekrutacyjnego prowadzonego w stosunku do Pani/Pana; dalej łącznie ,,Dane Osobowe”.
4. Źródłem pochodzenia Danych Osobowych w zakresie określonym w pkt 3 a) i b) powyżej jest platforma informatyczna, przeznaczona do gromadzenia aplikacji o pracę, do której wprowadziła/ł Pani/Pan swoje dane osobowe, przy czym platforma ta zarządzana jest przez podmiot trzeci, który został umocowany przez Administratora do przetwarzania danych osobowych jako podmiot przetwarzający.
Kategorie Danych Osobowych wskazane w pkt 3 c) Administrator ustala samodzielnie w związku z przeprowadzonym postępowaniem rekrutacyjnym.
5. Co do zasady Administrator nie udostępnia osobom trzecim Danych Osobowych, za wyjątkiem sytuacji, w których Administrator posiada ku temu podstawę prawną. Odbiorcami danych osobowych są uprawnione organy i służby, sądy powszechne w Polsce, jak również podmioty trzecie wspierające Administratora w zakresie realizacji celów, wskazanych w pkt 2, w tym także podmiot wskazany w pkt 4 powyżej.
6. Administrator przechowuje Dane Os

Nie